开展工伤保险条例教育对于企业以及员工的重要性分析

张文宁

聊城市东昌府区社会劳动保险服务中心 山东聊城 252000

随着我国社会生产力的不断发展，工业化、城镇化这样的词汇愈发频繁的出现在人们的视野中。城镇化的逐步推进促使越来越多人离开农村走向城市，工业化使越来越多人走上工厂流水线的岗位。我国劳动者的数量逐年增加，但大部分企业工厂却未将工伤保险条例教育这一工作提上日程。大量员工即使知道工伤保险的存在，也不清楚具体的事项。真正等到灾难发生时就会出现很多难以控制的问题，如无法及时与企业部门进行联络对接，因为没有钱而错失救治的最佳时机；员工按照自己的心理预期向公司索赔超出工伤保险条例规定的金额，造成公司不必要的损失；公司逃避责任，不愿意对员工工伤做出赔偿，员工或其家人以过激行为讨要赔偿等，这些问题都属于工伤保险条例教育不到位引发的劳资双方矛盾。开展工伤保险条例教育还有助于规范员工作业，减少为了加快工作效率进行违规操作的行为，减少安全隐患。企业对员工加班、外出公干等事物的管理也会更加规范化，有助于企业规章制度的完善。

1 开展工伤保险条例教育的意义

1.1 通过法律条例公平公正的确认工伤责任

意外伤害具有突发性特征，员工在负伤时不可避免的会出现惶恐不安的情绪，如果丝毫不了解工伤保险条例，会在惶恐不安的情绪上附加上更严重的焦躁迷茫，致使受伤员工极易出现情绪爆发，加重本身的伤患问题。通过法律的渠道，严格按照工伤保险条例进行工伤事故判定，可以明确企业的责任和员工的责任，避免出现不必要的纷争。员工经过详细认真的工伤保险条例教育，在受伤时也不会过于慌乱，能够以最快的速度平复心态，正确快速的到医院进行救治，减少事故的二次伤害。

1.2 防止企业承担不必要的损失

现如今社会上仍存在着部分企业在工伤意外发生时为了避免企业留下档案，担心工伤记录对企业未来的发展造成不利影响，选择与受伤员工私下协商赔付。这就造成一些员工抓住企业的疏漏，向企业讨要超出工伤保险条例规定数额许多的赔偿，甚至将一些并非工伤保险条例上规定企业负责的医疗支出计算在企业的赔偿范围内，给企业造成了不小的损失[1]。实际上，企业按照工伤保险条例的正规流程对受伤员工进行赔偿，在公司官方平台上详细公示调查结果和赔偿依据，才能将工伤事故对企业的影响降到最低。

1.3 保障员工的合法权益

如果员工完全不了解工伤保险条例的各项规定，在受伤时按照自己的预期向公司索要赔偿，很有可能得不到自己想要的结果。部分企业还会抓住员工法律意识淡薄的漏洞，少报销甚至不报销员工的医疗费用。按照法律规定，劳动者在正式入职后，用人单位就有义务为员工缴纳工伤保险费用，在员工受伤时，应当按照工伤保险条例规定的条例进行医疗费用的报销。只有企业和员工都按照工伤保险条例规定的内容进行工伤赔偿的协商，才能正确的保障员工的的合法权益。

1.4 避免企业与员工离心

工伤事故的处理是一项复杂而有体系的工作，企业对工伤事故处理不当，会很大程度的影响员工对公司的信任，毕竟人人都有可能在工作的时候发生意外，公司的处理如果过于野蛮不讲理，极容易让员工心寒，挫伤员工的工作热情，选择跳槽到其他公司工作。如果公司的处理太软弱，给予受伤员工过多赔偿，会激起其他员工的不满情绪，无法体现公司制度的公平公正，使公司的威信降低，助长某些员工投机取巧的心理。按照工伤保险条例合法合规的对受伤员工进行工伤赔偿，根据实际情况展现公司的人文关怀才能让员工和公司的联系更加紧密，增强企业与员工的向心力。

2 工伤保险条例的不足

工伤保险条例能够有效地保护企业和员工的合法权益，它的内容跟随时代不断地优化完善。但面对实际生活中复杂的工作生产情况，工伤保险条例也有着仍需完善的地方，如私营经济体的工伤保险判定不够明确；认定工伤的范围不够人性化；工伤事故的处理认定过程冗长复杂，受伤员工无法及时获取赔偿等。这些问题仍需要进行长时间的讨论研究才能进行完善[2]。

3 如何开展具体的工伤保险条例教育

首先要从企业做起，企业的管理人员要熟读记注工伤保险条例的，在面对紧急情况发生时可以及时处理。企业人员在严格按照相关部门的规定进行定期的工作用具审核，先给员工一个相对安全的工作环境，在工伤事故判定时也能快速的排除和确认导致工伤事故的外部因素。其次是加强对劳动者的工伤保险条例教育，让劳动者明白工伤保险的重要性，杜绝黑心企业漏缴、拒缴工伤保险的行为。第三，我国相关部门应加强普法宣传力度，法律规定的“五险”每一个都很重要，每一种保险的科普都不应该落下，要让更多的民众了解工伤保险的内容。各方一同从小事开始努力，增强企业与员工的法律意识。工伤保险条例不仅是员工受伤后的补救措施，它从保护的角度规范了企业生产中的安全问题，保障员工的人身安全，规定了企业的责任义务。工伤保险条例教育的的重要作用，也在于从源头降低工伤事故的发生，保障企业的正常生产和员工的基本权益[3]。

4 结语

开展工伤保险条例教育，可以确保员工在遇到工伤事故时尽快稳定情绪，以最快的速度得到救治，避免更严重的后果。企业和员工在协商工伤事故赔偿时按照工伤保险条例进行工伤赔偿，是对双方来说最公平公正的方式，既避免了企业承担不必要的生产支出，员工也可以用法律的武器捍卫自己的合法权益。这要求企业重视对员工的工伤保险条例教育，企业自身也要了解工伤保险条例的内容，不要妄图钻法律的空子。有关部门加强普法力度，让更多的劳动者明白工伤保险的重要性。我国也将继续完善工伤保险条例，给劳动者和企业带去更加便利的使用方法，让惠民政策更贴近生活。