探析加强大学生就业教育的必要性

文/罗红娜

社会市场经济体系的改善与教育改革的发展，使大学生就业体制、渠道与程序都发生了改变。大学生就业不再按国家指令统一分配，而是按照市场人力资源配置进行自适应调节。面对新的就业冲击，做好就业教育，将优先人才资源合理分配到社会建设急需岗位，发挥人才最大效益，已经成为高校就业工作的一项重要任务[1]。在就业形势不断严峻的情况下，加强大学生就业教育是做好就业指导工作最重要的一个环节。大学生就业教育的实质是社会对人才认可与接纳问题，许多大学生在校期间缺乏学习动力导致自主学习能力较差，虽然专业知识掌握较好，但其他相关知识与语言表达能力较差，不会灵活变通[2]。同时在就业过程中部分学生心理素质无法适应就业需求，心理承受能力与自我控制力较差，缺乏团队意识、责任意识淡薄，对自身综合素质无法做到客观认知。自身定位不准确，一方面觉得自己没有良好的人际关系与金钱调配，缺乏自信、没有主见、存在自卑心理等让部分大学生产生了躲避就业的负面情绪，丧失就业机会。大学生就业教育表现出一定的被动性，因此想要做到达到较好的效果，需要加强大学生就业教育的必要性研究，对就业教育工作进行必要的思考。

一、明确就业方向

根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意识》等相关文件规定，加强大学生就业教育成为大学生教育中必要的一部分。当今大学生在毕业后经验不足，在就业过程中对自身定位存在一定偏差，对就业市场职业发展形势了解不明确，导致就业过程中出现各种问题[3]。尤其在就业形势不断严峻的情况下，大学生就业则会显得手足无措。因此，加强大学生就业指导需要结合当今就业形势与大学生需求，帮助学生充分了解就业市场与职业发展特点，解决大学生就业中遇到的问题，帮助大学生树立正确就业观，促进大学生顺利就业，为大学生实现个人社会价值定位。加强大学生就业教育，不仅影响着大学生个人前途与发展，同时减少了经验不足、自身职业规划与目标不够明确等问题，为大学生就业指导提供帮助。

加强大学生就业教育对大学生就业具有一定指导作用，引导大学生正确的就业方向，将专业知识融入到就业教育中，引导大学生明确就业方向、明确就业目标，培养良好职业道德的同时，激发出团队合作意识。加强就业教育的重点在于培养大学生实践能力，这也成为实施高校就业教育、培养大学生职业精神的重要途径。加强就业教育能够有效提升大学生职业素养、职业能力与职业意识等多方面综合品质[4]。帮助大学生了解自身优势的同时认清自身市场适应方向，客观理智地面对就业问题。大学生就业教育的加强，提升了大学生包括道德品质、健康心理以及良好诚信等在内的职业素质，在一定程度上提升了大学生求职成功率。除此之外，大学生的团队协作能力、就业思维能力与沟通等综合就业能力也能因此不断完善，培养大学生正确看待问题能力，进一步保证就业成功。

大学生职业选择是其未来发展与前途的具体体现，就业选择作为大学生人生中的关键一步，如果所从事行业能符合自身专业、兴趣等，那么在工作过程中就会更加努力，也更愿意在职业中发挥自身价值[5]。如果所选择职业自身不感兴趣，则在工作上会更容易出现消极情绪，很难在事业上取得成就。加强大学生就业教育能够有效帮助大学生形成正确的价值观与就业观，通过日常学习与生活，在教师引导下提升自身综合能力，在专业方面上，予以正确引导。将理论知识与社会岗位实践相结合，增强自身适应社会环境能力，促进学生就业知识与就业能力的双重提升。其次，大学生就业教育的加强针对面试技巧、就业形势解读以及简历制作等方面进行，在一定程度上帮助大学生设计良好自我形象，在就业竞争中更好地展现自己，找到适合自己的岗位。加强就业教育的主要目的在于培养符合社会与岗位所需人才，如果大学生不能符合社会所需，那么将不会对中国特色社会主义现代化建设起到应有作用，对社会与国家来说都将成为一个难题。加强大学生就业教育顺应了时代发展需求，更符合高校教育变革要求，切实开展大学生就业教育，做好大学生成才与就业工作，帮助大学生顺利迎接新时代的到来。

二、提升就业能力

大学生就业同样也是大学生自我社会价值的一种体现，主要取决于大学生自身能力与社会用人单位需求的符合程度。大学生就业教育的加强间接影响与帮助了学生，通过学校就业指导工作为大学生提供可靠的市场招聘信息，及时做好大学生就业政策形势分析，为大学生提供相关心理咨询与辅导，帮助大学生树立正确的就业观以及聘请相关专家向大学生传授求职与面试技巧等相关辅导，帮助大学生顺利毕业[6]。就业教育的加强，不仅在于学生自身辅导方面，更在于通过高校利用社会整合资源，鼓励企业走出校园，实现实践与教学相结合的方式，与大学生分享企业就业经验，在就业教育上培育符合社会要求的职业人才。校企合作的就业教育模式，让企业为大学生提供了实习岗位，在实习岗位上为大学生提供专业设备，以达到更好的人才培养方向。在大学生毕业前提供专业岗位培训，能够提升学生工作能力，制定更加明确的就业发展目标。同时，就业教育中应支持大学生自主创业，为大学生提供自主创业资金等相关资助。并通过开展校园就业创业竞赛等相关活动，对大学生创业成果予以肯定及奖励，提高大学生创业精神。

当代大学生作为承载社会转型与多元文化碰撞的主体，自身主观意识决定了其在社会上的行为。大学生即将踏出校门时正处于认知发展阶段，表现出来的心态也是积极向上的，正是加强就业教育的恰当时机，培养其就业态度[7]。许多大学生在面临就业时只关注就业状况，对自身能力与职业发展认识不够全面，出现了以就业为本的学习倾向。因此加强大学生就业教育，能够把握大学生就业发展规律，培养学生学习兴趣，激发学生主体意识，充分尊重当代社会发展对其积极影响，发挥主观能动性，实现大学生自我发展目标。我国作为发展中国家，对人才供应有着大量需求。大学生作为高层人力资源，具有高素质文化、创新能力强、文化素质高、思想活跃、满足时代科技发展等特点。加强就业教育能够帮助大学生将专业知识转化为生产力，调动学生积极性的同时，发挥大学生特长，从而推动社会现代化建设。

三、拓宽就业渠道

大学生就业教育的加强，不仅能够全面提升学生综合素质，而且对培养有理想、有道德的高素质人才提出了更高的要求。大学生就业模式从传统的统招统配模式，向自主择业、双向选择模式转变，就业形势的严峻也意味着大学生在毕业求职期间会遇到更多的困难与挫折。加强大学生就业教育使大学生在校期间接受相关指导与培训，培养正确就业观念，降低对社会工作要求，增加了大学生就业成功率[8]。同时为大学生指导相关法律知识，让大学生及时掌握相关法律政策，能够让大学生在就业过程中更好地维护自身权利。在校辅导期间，教师与学生多接触，结合大学生就业思想，及时予以正确指导，同时做好就业跟踪调查。

如今大学生就业经常面临找不到相应工作岗位，而用人单位找不到所需人才的问题。一方面，大学生就业数量的增加使得市场中出现大量待就业人员，但这一大量人力资源却得不到合理分配与利用。在这种情况下，需要在加强就业教育的同时，根据市场走向、就业形势与专业岗位需求，了解大学生就业心理特点与企业用人需求，以便帮助大学生在了解就业形势的同时树立正确就业观，选择最能发挥自身专业与才能的工作岗位，从而优化人力资源合理配置，促进社会稳定发展。

加强大学生就业教育在大学生就业过程中发挥着越来越重要的作用，就业教育不仅是学校的教育义务，更是政府的职责，相关一系列政策与措施的出台也为鼓励大学生就业提供了相关支持，同时社会也为其提供了相关的岗位与创业资金等。在这些相关支持下，高校在加强大学生就业教育方面，要做到整合内外资源，发动政府与社会等多方力量，做好大学生就业工作。通过对加强大学生就业教育的必要性研究，提出大学生就业教育的重要途径，分析大学生实际就业形势，切实分析当前就业指导中存在的问题，根据实际问题分析大学生就业教育存在的不足，并从多角度出发加强就业教育，提升大学生就业率。