“青蓝工程”提升重点领域发展党员工作质效

■刘薇薇

2019 年以来，南京市六合区实施重点领域发展党员“青蓝工程”，由各区属党（工）委选聘发展党员“导师”，深入重点领域主动发现身边素质较好的“适宜对象”，并与之结对，加以引导，进行考察培养。目前，“青蓝工程”已成为六合区改善党员队伍结构的有力抓手。

强化党员作用，建立重点领域导师库。通过六合智慧党建平台、支部公示栏、党员微信群等媒介向党员宣传“青蓝工程”重要意义，鼓励党员主动报名担当导师。由各区属党（工）委把关，筛选出政治素质较好、党性观念较强、有党务工作基础、善于做思想政治工作，在党员和群众中有一定威信，能够发挥党员先锋模范作用的党员确定为导师，建立发展党员导师库。目前，确定导师 581 名，村（社区）、“两新”组织等重点领域党支部至少有1 名以上导师。

强化梳理排查，形成结对帮带工作链。各基层党组织面向致富能手、种养大户、合作社带头人，高新技术企业、医院、学校高知群体和“两新”组织生产一线职工等重点群体进行摸排。支部书记、党建指导员和导师通过走村入户、下企走访和平时工作，准确掌握重点群体数量、结构、分布、占比等现状，将基本素质较好的人员确定为结对帮带对象。通过导师“一对一”结对，帮助他们积极向党组织靠拢。目前已完成导师结对298 对，重点群体新增入党申请人 237 人。

强化定式教育，提升培育引导针对性。发展党员工作是一项原则性非常强的政治任务，不能用“能人标准”代替“政治标准”。注重导师培训，举办重点领域发展党员“青蓝工程”业务培训班，提升导师思想政治觉悟，增强沟通技巧。注重定式培养，安排培养对象列席党支部“三会一课”，参加党内表彰、新党员入党宣誓、党员志愿服务等，让他们直观了解党内生活。注重接续培育。明确导师作为重点吸纳对象的培养联系人、入党介绍人，帮带至其成为党员。

强化过程管理，把好发展党员质量关。依托发展党员“三支队伍”信息库建设，对重点群体入党申请人、入党积极分子、当年发展对象实行动态更新。每年组织发展对象理论测试，以发展党员全程记实规范重点群体发展党员程序，严格按照发展党员每个环节要求提供入党材料，“一人一档、一步一审”确保发展过程科学规范。采取实地调研、随机抽查等方式开展常态化指导推进，了解导师结对中遇到的问题和意见建议，及时做好整改。