新形势下加强医院政工工作的重要性分析

张蕊

（单县中心医院，山东菏泽 274300）

0 引言

随着时代的发展，很多技术和制度得到了创新与改善，人们的生活质量也越来越好，在这种情况下，人们也越来越注意身体健康的问题，由此可见，医疗事业是我国不可或缺的事业。在新形势下，医疗技术得到了很大的的提高，一些医疗设备也在逐步地完善，就目前情况来看，医院加强政工工作能够为医疗事业奠定坚实的基础。

1 医院政工工作的重要性

1.1 有利于构建和谐的医疗体系

我国的医院大多都属公立医院，其目的是为人民大众提供完善的医疗服务，所以通过加强政工工作可以更好地促进医院工作人员思想素质和服务意识的提升，强化工作人员为人民服务的意识。此外，政工工作可以改变医务人员的思想政治理念，使医务人员树立正确的思想观念和工作意识，帮助医务人员端正工作中的态度，提升自身的服务水平。

1.2 有利于提高医院的业务水平

通过开展政工工作，可以使员工的思想观念得到升华，树立起为人民服务的工作理念。同时还可以帮助工作人员正确认识自身工作的价值以及岗位的意义，使医护人员在工作中保持积极热情的工作态度，使医院整体服务质量和服务水平得到进一步的提高，在为广大人民群众提供高质量服务的同时，实现医院自身的可持续发展[1]。

1.3 加强医院的政工工作是改善医疗关系的重要途径

加强医院的政工工作能够有助于改善医患之间的关系，尤其是在现阶段，患者意识到看病难、看病贵、医疗事故等诸多问题，以及患者对于医院的看法有所偏颇，想要改变目前的现状，需要通过加强政工工作来改变社会大众对于医院的负面看法。首先，政工工作能够有助于促进医院服务水平的全面提高，降低日常生活中的问题；其次通过政工工作可以促进医护人员思想觉悟的提升，使医务人员在工作中树立正确的理念，降低医患纠纷的出现率。

政工工作是促进医院可持续发展的重要条件，除了有以上几方面作用外，还可以丰富医院员工的日常生活，延续医院自身的优良文化传统，为医院的发展提供有效的帮助。同时在现阶段，我国市场经济发展到了一个新的层次和阶段，医院必须强化自身在政工工作方面的建设，保证医院发展理念和路线的正确性。

1.4 提高工作质量

在新形势下加强医院政工工作，能够促进员工在政工工作管理制度体系下有效地开展工作，利用更先进的技术和完善的医疗设备，使得医院的工作质量得到提高，这对于医院的发展和进步有很重要的意义。

1.5 让医院能够稳定地发展

通过加强医院政工工作，能够保障医院稳定的发展，这是因为工作人员对政工工作有了一定的了解，在工作中的表现越来越好，保证了医院工作的质量，这对于医院来说是非常重要的。再加上工作人员能力的提高与医疗设备以及医疗技术有着重要的关系，工作人员素质与技术的提升可以更好地应用先进的医疗设备，完善医疗水平，促进医院平稳的发展。由此可见，医院的发展离不开政工工作的加强与完善。

2 新形势下加强医院政工工作遇到的问题

2.1 医院缺乏强烈的政工工作意识

在工作中，没有强烈的政工工作意识也会对医院的医疗工作造成很严重的影响，工作人员缺乏正确的思想观念与思想意识，在工作中，就很难制定正确的目标，这也在一定程度上限制了医院的发展。

2.2 没有完善的管理制度

管理制度的完善对于医院的发展也有着重要的意义，如果医院没有完善的管理制度，就会导致医院的工作出现漏洞，影响医院的发展。除此之外，没有完善的管理制度，一些人就会去钻管理制度的漏洞，导致医院的工作出现严重的问题，就会大大降低医院的工作质量，限制医院的发展[2]。

2.3 医院工作人员的素质不高

在医院的政工工作中，医院工作人员的素质也是影响医院发展的重要因素。在医院的工作中，工作人员对自身的工作没有责任心，就会导致医院的工作受到影响。除此之外，医院工作人员的能力不足，没有很好的技术支持，患者对医院没有足够的信心，这样会对医院产生负面的影响，也是对患者不负责任的表现。由此可见，在医院的政工工作中，工作人员素质不高的问题也限制了医院的发展。

2.4 医院忽视了教育工作

在医院中，并没有很好的去对政工工作进行宣传和教育，忽视了教育工作的重要性。医院认为工作人员能够自行的去了解政工工作，但是，实际上医院的工作人员没有对政工工作进行掌握，而医院也没有针对这一问题进一步的研究与解决，忽视了宣传与教育工作，导致了医院工作人员对政工工作不了解，也就无法让工作人员将政工工作理念运用到医院的工作之中。

2.5 医院过于重视经济利益

在当下我国医院大多都属于公立医院，其目的是为人民大众提供良好的公益性质的医疗服务。然而，在现阶段所采取的是市场经济发展体制，导致医院彼此间的竞争变得非常激烈，导致大部分医院在发展中过于追求经济利益，缺乏对政工工作的重视，使得医院政工工作的质量有所下降。

3 新形势下加强医院政工工作的策略

3.1 提高医院的政工工作意识

在新形势下，医院政工工作的加强对医院的发展有着重要的意义。在现阶段，医院并没有很好的政工工作意识，这样一来限制了医院的发展与建设，因此，医院负责人需要提高医院政工工作的意识。比如，医院可以经常的对政工工作进行宣传，通过宣传来提高医院政工工作的意识，这对于医院的发展有很大的帮助，能够让工作人员对政工工作有足够的了解，使得政工工作的意识深入人心，有效提高工作的效率。

3.2 完善管理制度

当前，管理制度的不完善导致医院的发展受到了影响，没有完善的管理制度，就会有工作人员去钻制度的空子，给医院造成负方面影响。因此，需要完善政工工作的管理制度，比如，在工作中制定奖惩机制，对遵守政工工作制度的工作人员给予奖励，反之对违反制度的工作人员给予惩罚，通过这样的方式，以完善医院的管理制度，只有工作人员全都遵守管理制度时，才能对医院的发展产生积极的意义。

3.3 提高医院工作人员的素质

在医院中，工作人员素质不高对医院的影响非常大，会导致其在工作中无法将问题进行有效地解决，没有自主解决问题的能力，甚至没有责任心。作为一名医护人员，没有责任心是不行的，这是对患者的不负责，因此，提高医院工作人员的素质非常重要。比如，对工作人员进行培训，让其能够掌握一些工作技巧，提高责任心和工作态度，并且能够熟练的使用仪器设备，这对于一名医护人员来说是非常重要的。除此之外，还需要对工作人员定期的进行考核，通过考核来督促工作人员能够更好地去完成工作。

3.4 进一步加强医院的政工队伍，形成榜样示范效应

首先，良好的理论基础是政工工作人员开展政工工作的基础，然而现阶段有相当一部分医院政工人员在基础理论方面掌握不够牢固，对政工理论知识缺乏，所以必须通过培训教育，促进政工人员实现对基础理论知识的有效掌握；其次，认真负责的态度是确保政工工作质量的有力保障，在日常工作中要通过教育培训，使政工人员认识到自身工作的重要性，强化政工工作人员的责任意识，提高政工工作人员工作的积极性；最后，结合医院具体情况建立切实有效的绩效考核制度，定期开展对政工工作情况以及政工工作人员工作绩效的评估考核，以便于提高医院政工工作的质量，及时对政工工作中存在的问题进行改正和优化，确保医院政工工作的持续性。

3.5 创新医院的政工工作开展形式

新时期下医院政工工作需要加强创新，因此，应当在政工工作方面多花费一些精力。通过创新政工工作开展的形式，来丰富医院政工工作的开展方式，吸引医务人员的兴趣，调动医护人员的积极性。

3.6 加强政工工作与医院文化彼此的联系

医院文化是推广医院形象的重要方式，在医院政工工作方面也有着重要的作用。因此，为了推进医院政工工作的实施，可以与医院文化进行联系，通过随处可见、可感的医院文化，来深化政工工作对医务人员的影响。另外，医院文化也可以有意识的增加政工工作的内容，使政工工作能够与医院文化进行合理有效的结合。使二者相互渗透、相互影响，进而共同的推进医院文化与政工工作的实施，共同促进医院的进一步发展。

4 结语

综上所述，可以了解到新形势下加强医院政工工作时所遇到的问题，加强医院政工工作的重要性，加强医院政工工作的策略。由此可见，加强政工工作能够让医院工作人员的意识有所提高，优化管理制度。除此之外，还能够提高工作人员的素质，只有工作人员的素质得到了提高，才能够让其在工作中更有责任心，对于工作才会更加的负责。再加上医院对工作人员的培训，让其各方面能力得到了提高，对于医院的医疗设备都能够熟练使用，这样一来，医院在发展过程中能够高效的开展工作，并且能够保证工作的质量，这对于医院的发展来说是非常重要的，由此可见，医院加强政工工作能够让医院变得越来越好。