医院文化建设与群众文化的关系分析

■王媛媛 马 政 王 喆/泰安市中心医院

就当今时代社会发展形势来看，医院这一领域之间的竞争也非常激烈，从根本上来讲，也就是医院文化的竞争，在进行医院文化建设时，只有具备一定的文化内涵才能促使医院朝向更长远的道路发展，纵观当前世界上比较有名的医院，都具备属于自身独特的文化底蕴，换句话说，只有文化底蕴作为医院发展的支撑力量，才能为医院的发展吸引更多人才，因一个人能力有限，但通过群众文化来带动医院发展，才能更积极有效的开展医院文化建设。

一、医院文化内涵

(一)概述医院文化

所谓医院文化，简单来讲就是医院至发展自今，不断积累、不断沉淀下来的，并得到医院中所有员工内心深处认可的同时能够主动遵循的一种属于医院自身独特内涵的价值观念和使命观念等。建设医院文化，一方面能够将医院中所有医护职工的力量融合于一体，将他们的思想方向融汇起来，另一方面能够促使他们认识到以人为本这一核心理念。从根本上来讲，建设医院文化需要医院中所有职工之间共同努力去完善，以此来构建一种比较长远的价值观，这样做才能更高的促使医院长远发展。

关于医院文化建设主要分为三点：也就是物质、管理以及精神。本文重点讲解的就是后两者，其中管理文化具体是指符合当前医院倡导的“以人为本”核心管理理念，采取科学有效的方法对医院中所有职工进行管理，以和谐有爱的态度进行病患管理，随时随地将病患利益放在第一步，除以上之外，还要对医院职工文化方面的生活给予一定的重视态度；而对于精神文化具体是指重视医院中职工的价值观念培养以及文化生活方面，通过开展一些专门针对医院职工文化生活方面的活动，一方面对医院职工起到放松身心的作用，释放其在医院工作中的压力；另一方面通过举办具有一定社会意义的活动，这样做的目的在于更好的提升医院中职工凝聚力，另外，还需要对医院中医疗作风加强管理，特别是对医生医德方面更要加大重视，严禁出现歪风邪气现象，避免因此对医院的发展和医院形象带来不利影响。

(二)进行医院文化建设的重要意义

现阶段，我国社会经济发展迅速，人们生活质量也因此不断提升，而医院也要迎合时代的发展需要更多技术知识等作为支撑力量来进行医院文化建设。从物质文化的角度来讲，主要在于对医院中各方面的医疗环境、医疗设备、治疗水平等方面，确保医院自身在硬件条件上保持干净、整洁状态；从精神文化的角度来讲，应始终坚持将“以人文本”为基本原则，对医院中各方面的服务质量进行优化，对病患与医院两者之间的关系采取积极有效的方式进行处理；从整体上来讲，当前我国存在大多数议员，过于重视医院的物质文化建设，不够重视精神文化方面的建设，再这样的背景下，也就使得很多病患对医院提供的就诊服务方面持不满意态度，这样就在一定程度上扩大了病患与医院之间的矛盾，严重情况下使得病患出现对医院服务不信任的心理。基于以上，这就说明医院在进行文化建设过程中，应该投入更多精力，只有构建更加优质的医院文化，才能更好的解决医院与病患两者之间的关系，同时也在很大程度上为医院提升自身在同行竞争中的实力有积极性帮助作用。

二、医院文化建设与群众文化的关系分析

从根本上来讲，进行医院文化建设需要群众文化在其中的大力支持，与此同时，医院文化与群众文化两者之间的关系应是互相依赖，因此将两者融合起来进行医院管理，有助于医院进一步提升自身的管理水平，科学开展医院管理工作，另外，医院还可以在群众文化中进行研究，从中探索并建设属于自身独特优势的医院文化特色，通过定期或不定期的开展有益于群众的集体性质医院活动，将文化作为活动开展根源，群众为参与活动的主题，基于医院活动，一方面满足群众对文化生活方面提出的娱乐需求；另一方面对医院职工精神素质方面也有积极性培养意义。

通过开展群众文化活动能够在很大程度推动医院的文化建设，主要体现在以下几方面：

其一，有利于提升医院自身的文化“软实力”水平。就当前阶段我国社会经济发展现状来看，知识在其中起到直接决定的发展作用，换句话说，不论是对于社会中的某个领域发展而言，知识的储备量直接决定该行业在社会中获取到的发展机会，迎合时代发展跟上前进角度，而这也同样适用于医院的发展，只有医院中员工自身具备一定的专业知识，通过知识来不断提升自身的专业能力，不断充实自身，这样才能更好的追随当前医院发展的脚步。基于以上，在进行医院文化建设时，可通过开展文化活动的方式来进行，例如医院通过开展读书大会活动，在活动中，群众之间可互相交流自身在读书学习方面获得的一些体会、感想等，从中评选出最佳读书者等称号，以此来引导更多人参与到读书学习中，与此同时，通过参与读书活动的方式促使自身文化素养得到提升，这样的文化活动都会得到医院中职工的广泛好评，这对于建设医院文化而言具有一定的推动作用。

其二，有利于增强医院职工对医院文化的认知水平，上文已经降到，医院文化的建设是医院发展自今，经过不断积累不断沉淀而获取到的一些具有一定深度和标榜的内容，而医院文化指的不仅仅是文字上的内容，更是医院发展的口号，通过口号来对医院起到象征、榜样的作用。因此在进行群众文化活动组织时，医院可通过弘扬劳动模范精神，从自身医院中评选出公认的劳动模范、先进集体、优秀员工等等，以此来引导医院中其他员工向他们进行学习，不断提升自身综合素养。而通过榜样精神的指引作用，能够促使医院中其他员工受到感染，更好的未来工作弘扬榜样精神，而这也从侧面体现出了医院文化精神，这对推动医院文化建设而言也有积极性意义。

其三，有利于提升医院职工在参与活动时的团结合作能力。对于医院来讲，群众文化就是团结员工的桥梁，更是大部分人在文化权利、根本利益方面的一部分重要组成，通过开展医院职工文化活动，不论是对职工的文化生活还是在人际交往方面都有积极性意义。例如医院通过定期开展体育运动方面的活动，比如说拔河、跳绳、跑步等等，通过组织上述体育活动，一方面对提升医院中职工自身的身体素质有积极性意义；另一方面能够激发员工内心对争取第一名的拼搏勇敢的参与精神，除以上之外，才能够将医院文化中特有的勇往直前这一活动参与风采展示出来，以此来增强职工之间在参与活动时的团结合作意识，而医院的凝聚力也会因通过开展这样的群众活动得到进一步升华，同时对医院员工之间人际交往关系有促进意义。从整体上来讲，在进行医院文化建设时，通过开展具有一定的时代特色的、内涵丰富的文化活动，不仅仅在于全方位提升医院职工综合素养，同时也为医院自身在未来的发展中提供更多在精神上、智力上的支持，这样做能够促使医院文化建设健康有序发展。

三、结语

综上所述，本文首先提出医院文化建设的内容，然后通过对医院文化建设与群众文化的关系进行分析，最终可知，通过开展群众文化活动，对提升医院中职工综合素质而言具有积极性推动作用，同时对医院文化建设而言也有非常重要的意义，群众文化与医院文化两者之间的关系应该是互补的，只有将两者进行有效结合，才能真正推动医院未来的长远发展和进步。