做好老同志思想政治工作的实践与思考

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思想政治工作历来是我们党的优良传统和独特政治优势，在各个时期都发挥着重大的作用，它是我们事业成功的根本保证。保持离退休老同志队伍的思想稳定，事关稳定改革发展的大局，也影响企业深化改革的成效。有的放矢、不失时机地做好企业离退休老同志的思想政治工作，我认为应该从以下几个方面入手。

尊重理解要充分。思想政治工作是做人的工作，脱离了情感就很难让人内化于心、外化于行。离退休是人生旅途中的一件大事，是一个角色急剧变化的转折点。离开熟悉的工作岗位赋闲在家，其社会地位、经济状况、活动范围均会发生很大变化。从社会中坚成为弱势群体，这种变化必然会对老同志的心理产生很大影响。他们往往会产生失落感、焦虑感、孤独感、衰老感等心理，实质上就是缺少一种感情的依托和精神的归属。而此时，尊重离退休老同志的合法权益，满足他们的合理要求，维护他们的人格尊严尤为重要。要做老同志的知心人，在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。加强思想沟通和感情交流，使他们在精神上有所依托。积极创造条件，加强密切联系，使老同志经常感受到单位的关怀和组织的温暖。

思想脉搏要把准。及时、准确、主动地掌握离退休老同志思想动态，把握住他们的思想脉搏，是保证思想政治工作针对性的前提。实践证明，建立走访慰问制度，通过了解情况、关心疾苦、倾听呼声、排解情绪，就可以把握到老同志思想跳动的脉搏，这是解决问题的重要途径和关键。定期召开座谈会，引导老同志敞开思想，畅所欲言，在交流中明辨是非，在认识“碰撞”后统一思想。做好来信来访工作，切实做到有信必回、有访必谈，高度重视老同志关心的热点、难点问题，并在思想上予以解决，把不稳定因素控制在萌芽状态。在实施重大改革措施时，对可能涉及老同志切身利益而且可能反应比较强烈的，一定要认真分析研究，及早采取措施，切实增强老同志思想政治工作的预见性、主动性和有效性。

实际问题要解决。做好老同志的思想政治工作，必须坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。只有这样，思想政治工作才能入情入理入心，才有说服力，也才会出实效。在许多情况下，把实际问题解决了，思想问题也就迎刃而解了。对老同志生活待遇方面的问题，一定要认真对待。凡是符合政策规定的一定要及时给予解决，一时解决不了的，要做好协调和解释工作。要深化服务和管理，想方设法为老同志排忧解难，开展亲情式、个性化服务，做到日常服务到位，重点服务到家，特殊服务到人。及时做好扶危济困工作，对生活确有困难的老同志提供帮助，以充分体现组织的关怀和照顾。加强人文关怀，通过心理疏导和精神慰藉，帮助“空巢”、独居、行动不便的老同志消除忧郁感、孤独感、失落感等情绪，保持良好的健康状态。有时组织上一个电话问候、一次登门看望、一次生日祝福，就会让这些老同志心情愉悦欢快，倍加感激组织。

支部领导要得力。要加强组织建设，抓好以离退休党支部书记为重点的党支部委员会配备，充分发挥党支部在做好老同志思想政治工作中的桥梁和纽带作用，不断探索创新离退休党支部的设置形式、活动方式和工作内容。要选配党性强、威信高、讲奉献的老同志担任党支部书记，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。积极发挥党支部作用，组织学习党的基本理论、路线、方针、政策，教育引导老同志退休不褪色、离岗不离党，始终与党中央保持高度一致，做到思想常新、理想永存；教育引导老同志正确认识新事物和新问题，正确看待自己，正确看待得失，正确看待贡献。建立健全定期开展主题党日、学习文件、个别谈心、文体娱乐等制度，把严格管理和耐心疏导结合起来，把加强思想政治工作和开展各类健康有益的文体活动结合起来，寓管理教育于爱老服务之中，使老同志在潜移默化中受到教育、得到鼓舞，从而保持积极健康、乐观进取的精神状态。

习近平总书记强调，老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务，是一项需要付出、需要奉献的重要工作。这是新的历史时期党中央对我们从事老同志管理和服务工作的同志提出的新的更高要求。我们要以高度的政治责任感、无比真挚的感情和实事求是的精神做好老同志思想政治工作，对老同志的历史功绩永远不能忘，对老一辈传下来的精神财富永远不能丢，对老干部的尊重关爱永远不能变。这样，我们才是一个称职的老干部工作者，一个名副其实的老同志思想政治工作者。