发挥优势 强“根”铸“魂”

□张国卿

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是国有企业的独特优势。”并进一步指出：“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”加强国企党的建设，就必须把这个定位和要求落到实处。

一、坚持和加强党的领导作用，完善“把方向”的工作机制

把方向，重在明确怎么“把”。保证企业正确的发展方向，必须做到“四个符合”：符合国家创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念；符合企业的发展战略指引；符合行业的发展趋势；符合企业自身的发展规律。

一是要坚持把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是统领、是首位的、是根本性。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，确保党和国家的路线方针政策在企业得到全面贯彻落实。

二是要严格落实“三重一大”制度。按照“把加强党的领导和完善企业治理统一起来”的原则，确保党委会作为企业重大决策的前置程序。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固思想基础，确保党中央、省委省政府、国资委以及上级公司党委各项决策部署及时得到贯彻部署，充分发挥好企业党组织“融入”“内嵌”“前置”作用。

三是党员领导干部要带头践行纪律、履职尽责。习近平总书记强调，要旗帜鲜明讲政治。党员干部要带头尊崇党章，带头模范遵守党的纪律，加强党性锻炼，提高政治觉悟、担当意识，在企业上下营造良好的政治生态，把为企业发展、为职工造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。

二、健全和完善党的组织建设，提升“管大局”的能力水平

管大局，重在明确何为大局。国有企业的使命和定位，决定了其大局主要表现在两个方面：即努力实现国有资产的保值增值；努力实现职工利益最大化。具体讲就是要结合工作实际、业务特点，健全和完善党组织建设，练好“增本领、带队伍、强组织”基本功，提升“管大局”的能力水平。

一是创新组织模式，实现党员管理全覆盖。健全党委、党支部、党小组三级工作体系，扫除党的组织和工作覆盖的一些盲区和空白点，把支部建到项目上、建到班组上，做到哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，并切实开展好党内活动，确保党组织建设、党员教育管理“全覆盖”；加强党支部标准化建设，有的放矢指导基层工作；注重党组织和党员示范、引领作用的发挥，选树先进典型，激发正能量。

二是规范党内生活，推动党建活动标准化。要克服党的组织和工作软弱无力现象，严肃“三会一课”等党内政治生活，做到哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥；要重视党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，强化学习型、服务型、创新型党组织建设，开展富有吸引力感召力的党组织活动，切实推进党支部标准化体系建设。

三是加强班子建设，打造事业发展新中坚。党的十九大对建设高素质专业化干部队伍作出战略部署，对全面增强执政“八个本领”提出了明确系统的要求。要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20 字标准要求，切实加强干部人才队伍建设，以新担当、新作为打造企业管理、事业发展新的中坚力量。

三、坚持和围绕生产中心任务，强化“保落实”的方法手段

保落实，重在要围绕企业中心。党建工作和生产经营工作是国有企业发展的重中之重，两者相辅相成，是缺一不可的整体。如何使党建工作的“软实力”成为企业发展的“硬支撑”，成为新形势下国有企业加强和改进党建工作的重点和难点，必须创新“保落实”的方法手段，推动党建工作与生产工作相融合。

一是加强理想信念教育把牢“总开关”。党的十九大报告指出，思想建设是党的基础性建设。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以主题教育、“三会一课”等为抓手，通过参观纪念馆、观看主题展览、讲党课、看纪录电影等形式，教育引导党员牢记党的宗旨。同时，可充分利用智慧党建、微信群、QQ 群等新媒体开展“网上党课”、工作提示，指导、督促做好各项工作。通过这些工作，要确保项目建到哪里，党的工作就开展到哪里，实现党员教育管理全覆盖，教育党员挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

二是加强党组织建设提升组织力。党的十九大报告指出，要把基层组织建设成推动改革发展的坚强战斗堡垒。要以党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥为前提，以先进党组织评选、优秀党员评选、党员示范岗、党员亮身份为手段，坚持以学促做、以做促学，坚持服务生产中心工作不偏离，切实以支部的战斗力推动生产任务的落实。

三是抓好作风建设确保廉洁从业。党的十九大报告指出，打铁必须自身硬。作为国有企业必须坚持推进全面从严治党，着力构筑党组织坚强堡垒。具体讲就是：一要进一步加强组织领导，落实“两个责任”，强化“一岗双责”。根据新形势、新任务，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，廉政责任落实到领导班子每位成员和有关部门；二要落实党章党规党纪、中央八项规定精神、中央列出违反八项规定清单80 条以及企业各项管理规定，切实规范党员领导干部从业行为；三要继续整治“四风”，特别是要围绕中央关于集中整治形式主义、官僚主义的相关要求，关注“四风”问题新动向、新表现，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决防止不良风气反弹回潮，构建风清气正的政治生态。

四是抓好文化建设孕育良好风气。党的十九大报告指出，文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。要始终坚持把企业文化建设作为孕育优良风气，塑魂聚力的重要抓手，着力强化企业文化品牌建设。一要做好宣传工作整体策划。紧紧围绕企业中心工作，确立宣传重点，聚焦改革发展、安全生产、重点工程、创新创效、品牌建设等工作中的关键内容和节点，讲好企业故事、传递好声音、展现良好的社会形象。二要丰富宣传形式，形成宣传效应。在利用好有影响力的传统媒体宣传同时，积极发挥微信、微博等新媒体“人际传播”与“朋友圈传播”的作用，做好宣传报道工作。三要进一步加强宣传员队伍建设，做好组织发动和培训工作，发挥基层宣传员的积极性和主动性，及时掌握新闻线索，整合宣传资源，有效地开展宣传工作，为生产工作鼓劲、为生产工作助力。

加强国有企业党的建设，必须按照习近平总书记要求，坚持培“根”守“魂”不动摇，聚焦党建工作弱化、淡化、边缘化的突出问题，对症施策、标本兼治，确保责任落实到位、体制机制到位、力量配备到位、指导推动到位。作为国有企业党委必须坚持党建工作与生产中心工作相融合的工作思路，在加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设“五位一体”建设中，完善“把方向”的工作机制，提升“管大局”的能力水平，强化“保落实”的方法手段，切实将党的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势。