党建视野

广西 党课强音“声”入人心

今年4月以来，广西壮族自治区党委组织部在全区部署开展“党课开讲啦”活动，各级党组织精心筹备，认真组织，掀起讲党课、听党课的热潮，推动活动“规定动作”有力有序，“自选动作”出新出彩。

聚焦“党课讲什么”的问题，明确活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，突出政治教育和政治训练，将对党忠诚教育贯穿始终。不断优化党课选题，将决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战等热点内容融入党课，重点讲明白“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”等重大问题。聚焦“怎样讲活党课”的问题，结合广西“老、少、边、海”特点，整合一批本地党课资源，培训一批党课讲师，通过微党课、情景式教学等方式，开设一批田间党课、车间党课、工地党课、绿荫党课、故事党课、音乐党课。聚焦“党课怎样扩大覆盖面”的问题，充分利用互联网、大数据、云计算等先进技术，实现党课覆盖率和宣传效果最大化，有效破解基层党课供应不足、形式单一、质量参差不齐、流动党员、行动不便的老党员组织难、学习难等问题。截至9月20日，全区共开展党课93052场次，参与党员1429354名，覆盖党组织81523个，覆盖率达80%。

（桂组轩）

点评：广西着力在“党课讲什么”“怎样讲活党课”和“党课怎样扩大覆盖面”问题上破题、下功夫，并运用“党建云互动”系统，通过党建云平台开设“党课云直播”，这样就让党课课堂“丰富”“精彩”和“流动”起来，能够收到非常好的效果。

浙江武义 “党务见习生”一线历练

“跟随师傅实地走访23家非公企业，了解企业党组织建设情况，帮助企业梳理问题短板，让我收获了宝贵的工作经验。”前不久，浙江工业大学的学生朱程聪结束了在浙江武义县委两新工委中两个月的党务见习。

为拓宽优秀青年党务工作者回引渠道，强化在外青年培养，补充基层工作力量，该县连续3年招录338名武义籍在外高校优秀学子赴11个乡镇街道和18个机关部门、重点企业、社会组织见习锻炼。“基层一线正是需要人手的时候，我们要为各部门单位精准输送工作力量，同时为大学生精准对接，让党务见习学有所获，又能发挥作用。”县委组织部相关负责人表示。为实现人岗相适，该县县委组织部充分摸排各单位的党务工作人员需求，了解高校学子的能力特长、意向，达成用人方和实习方的双向对接，并精心组织笔试、面试，择优录取“党务见习生”。

此外，该县县委组织部还为“党务见习生”制定了成长计划，打造个性化培养方案，建立成长档案，记录日常工作、实绩评价、实习鉴定、评优评先等，充分比对“党务见习生”见习前后的“成长度”指数，开展蹲苗培养。县委组织部、镇街和机关部门共同开展学习计划的设定和日常管理，开展“师徒结对”，为每名见习生安排党务、专业技能导师，通过常态专题教育、一线跟班学习、定期专项活动，实现“党务见习生”理论功底和业务实践能力的同步提升。

（潘弘毅 徐冠莹）

点评：从“党务见习生”的诞生、形成和发展过程，可以深刻感受到武义县委在帮助大学生成长方面敢于开拓创新的精神。这种可贵的探索精神值得学习，这种有效的培养方式值得推广。

佛山紫南村 快速行驶在乡村振兴大道上

紫南村位于广东省佛山市禅城区南庄镇，于明末清初设村立基。至今，村脉传承已三百余载。在2007年以前，这里却曾经是佛山市的一个脏乱村、落后村、上访多发村。十几年过去了，今天的紫南村不仅变成一座美丽村庄，更是一座文明村庄。

通过实施产业规划，紫南村率先实现了“三变”，即土地变资源，资源变股本，农民变股民。党建赋能，使紫南村产业发展优势极为明显：产业种类多样化。如今的紫南村既有陶瓷、机械装备制造和酒店餐饮等传统产业，也有汽车新能源、新材料石墨烯、环保过滤设备等新兴产业。此外，在推进文旅融合的发展过程中，还形成了旅游+文化、旅游+农业、旅游+工业、旅游+教育等系列业态。优质企业数量多。一流的硬件设施和软件服务，引来了包括3家上市公司、23家规模以上企业在内的61家企业落户于此。2018年，紫南村党委按照“着眼于凝聚群众、引导群众，以文化人、成风化俗，调动各方力量，整合各种资源，创新方式方法，用中国特色社会主义文化牢牢占领农村思想文化阵地”的总要求，率先一步建立了村级新时代文明实践站。

为了规范实践站的运作，紫南村党委按照“有固定场所、有专人管理、有活动内容、有鲜明主题、有制度机制”的要求，设置了领导机构，并通过制定《紫南村新时代文明实践站暂行管理规则》，对工作机构、实施部门、阵地设施、队伍建设、例会制度、经费保障等作出了相应规定。

（南紫春）

点评：产业旺，靠的是党建赋能推动经济高质量发展；生态美，靠的是党建助力建设美丽文明乡村；乡风好，靠的是党建文化引领乡村文明建设。通过对“文化党建”品牌的打造，紫南村已经形成了“党建引领文化建设，文化凝聚民心民力”的良好氛围。

大连甘井子区 “种子党员”助企业发展

今年以来，辽宁大连市甘井子区针对全区“零党员”的两新组织，建立“种子党员（服务专员）”聘任制度，通过派建方式，推动两新组织党组织组建。

按照组织推荐、征求个人意见、联合考察等程序，甘井子区在全区13个街道选聘产生“种子党员”。通过重点考察应聘党员的政治素质、党建经验、工作责任心及沟通交流能力等，力保“种子党员”能够扎根企业，为两新组织党建工作亮实招、出真招。为激发“种子党员”的责任感和使命感，区委组织部为每位“种子党员”颁发聘任证书，明确4项基本职责：加强党支部建设，带头落实“三会一课”等组织生活制度；为所在两新组织培养入党积极分子；发挥服务专员作用，当好街道、部门与两新组织沟通的桥梁，传递惠企利民政策，反映两新组织诉求，助力企业发展；完成街道和部门交办的其他任务。截至目前，全区共从社区（村）和两新组织党务工作者、在职党员教师、有党建工作经验的退休党员中选聘552名优秀干部，担任两新组织“种子党员”，任期3年。

为解决有的两新组织“零党员”问题，该区对“零党员”企业一个个“过筛子”重点摸排，注重发挥两新组织成员单位和属地街道作用，指导企业有针对性地招聘党员员工，并将其与对企支持政策挂钩，形成鲜明的用人导向。通过派建“种子党员”，甘井子区推动新建党组织232个，覆盖两新组织907家，两新组织党组织组建率比年初提升了52个百分点。

（王敬日）

点评：共产党人好比种子，是对党群关系的精彩比喻。每个党员都要做一粒种子，在人民这片沃野的土地上扎根、发芽、生长、开花、结果，“种子党员”聘任制度就是实践“为人民服务”宗旨的具体表现。