党的十九届五中全会提出了“十四五”和2035 年远景目标的规划建议,中国即将进入新发展阶段。山西省委明确提出“四为四高两同步”总体思路和要求,表明了坚定不移将转型综改进行到底的信心和决心。国企改革转型是决定山西转型前途的关键一招,处于新一轮大发展大变革大调整的时代,面对艰巨繁重的企业改革转型任务,国有企业宣传部门要站稳主阵地,唱响主旋律,打好主动仗,教育引导干部职工撸起袖子加油干,脚踏实地抓落实,为国有企业改革和转型升级、高质量发展提供强大的思想舆论支持和精神动力。
立足时代坐标方能解放思想,牢记职责使命才能主动作为。宣传思想工作是坚定信仰信念、培植精神家园的主阵地,是唱响主旋律、开展舆论斗争的主阵地。坚守宣传思想主阵地,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关中华民族伟大复兴的中国梦的实现。国企改革是经济转型的重要内容,更是实现中国梦的有机组成部分。
山西国企国资改革进入施工高峰,全面发力、多点突破、纵深推进的工作格局已经形成,具有“四梁八柱”的体制政策框架已经形成,以改革增活力、破瓶颈、促发展的良好态势已经形成,改革效应正在转化为企业效益和转型效能。但国企总体竞争力不强、发展活力不够、创新能力较弱、历史包袱过重、资产负债率高、盈利能力不足等问题依然突出,在理念境界、体制机制、产业结构、人才创新、精神状态等方面还有不少差距。
国有企业宣传部门要准确把握宏观大势、吃透中心工作,自觉服从、服务大局,坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的工作格局,站稳守好意识形态主阵地。坚持党管媒体原则,站稳政治立场,用好传统媒体,以互联网思维,融合新兴媒体,引导干部职工清醒认识到不改革不转型没有出路,改得慢转得慢也没有出路,不能再靠粗放式经营、行政化管理、内部低水平运转,不能再走资源依赖、粗放增长、规模扩张的道路,更不能再走回拼煤炭、拼投入、拼消耗的老路。
山西焦煤西山煤电集团通过党委中心组学习、形势教育会、专家辅导、党支部“三会一课”等形式,利用理论宣讲、政策解读、专题访谈、互动交流等途径,引导全体党员和广大干部职工在交流学习中解放思想,在解放思想中统一认识,在升华认识中提高站位,彻底破除一切不合时宜的传统观念和体制机制弊端,彻底摆脱路径依赖和思维惯性,以思想大解放开辟高质量发展的新境界,以思想观念的再解放推动改革转型的再起航,努力为山西焦煤发展注入更加强劲的新动能。
正确导向是宣传思想工作的核心和灵魂。国有企业宣传部门必须坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,准确、及时地宣传党的路线、方针、政策,动态反映集团公司深化改革、加快转型的新思路、新举措、新成效,及时宣传基层一线干部职工鲜活的创新实践和各类先进典型,把握好时、度、效,强化引导,弘扬新风正气,激发正能量,凝聚全体干部职工团结奋进的强大力量。
宣传部门抓落实,就是要进一步增强“一分部署、九分落实”的自觉性和紧迫感,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,为企业党委会、职代会、工作会提出的目标任务落到实处营造良好舆论氛围,弘扬主旋律,传播好声音,聚合正能量,为企业高效率运行、高质量发展,打造全球最具影响力焦煤企业提供思想支持。
西山煤电集团坚持正面宣传为主,善于总结、灵活运用,从丰富多彩的改革创新实践中发现那些积极健康、崇德向善、催人奋进的人和事,以生动的语言和形象的表达,宣传集团公司各条战线的先进典型,发挥示范效应,激励全体党员和广大干部职工增强责任感、紧迫感,敏锐把握难得历史机遇,抓住高质量发展、产业变革和能源革命带来的重大契机,抓住目前来之不易的改革局面、转型态势和市场转机,坚定正确方向,矢志不移改革转型,非常之力攻坚克难,恒久之功一张蓝图绘到底,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,在抓落实中提升抓落实的能力,做到每项工作都要增强责任感,主动认领、明确责任、认真研究;每项工作都要增强紧迫感,加快实施、抓紧落地,确保提早见效、开花结果,更好担负起转型发展排头兵的历史使命。
“明者因时而变,知者随事而制”。宣传思想工作不仅从使命任务上要围绕中心、服务大局,因势而谋、应势而动、顺势而为,还应积极推动工作创新,改进服务,提升服务水平,用新思路解决新问题,用新方法催生新成效,用新格局构建新态势。
深化“走转改”。围绕工作重心,精心策划栏目、版面,做好主题报道;宣传亮点、关注热点、突破难点,加强正面引导;着眼解疑释惑,做好舆论监督;深入基层群众,发现“草根英雄”。要坚持虚“话”实说、虚“功”实做,防止工作粗枝大叶、大而化之。新闻报道从策划到实施都必须把落脚点、着力点放在最终的效果上,“从大处着眼、从小事着力、从细节用功”。善于抓重点带一般,强化精品意识、精细意识、精当意识,善于抓住牵动全局的牛鼻子,重点突破,带动全局。
树立大宣传观,构建大格局。以基层工作创新为重点,扎根基层,服务群众,不断改进宣传思想工作的方式、方法,通过强化责任、量化指标、优化程序、细化任务等办法,善于争取各方支持与合作,变“内循环”为“大循环”,变“小宣传”为“大宣传”,变“单兵作战”为“集团作战”,构建起各部门、单位“上下互动、有机衔接”的责任体系,将软任务变为硬要求,使每一个人都能找准位置,精准用力。
加强全媒体建设。打造“全媒体采集、全品类生成、全终端传播”的新闻传播格局,精心做好新闻采编工作,宣传一批有分量、有深度、有温度的报道,巩固壮大主流舆论阵地,内聚人心,外树形象。健全完善网络舆情搜集、整理、反馈、处置的长效机制,按照“谁建立、谁管理、谁负责”的要求,牢固树立“帖子就是信号、舆情就是动向、网评就是民意”的理念,加强微信、微博、贴吧等管理,提升网络舆情管控水平。把企业方方面面的力量充分动员起来,发挥各自优势,明确责任分工,打好总体战、立体战,形成工作合力。
新的形势和任务对国有企业宣传思想战线提出了新的更高的要求,宣传思想工作者要不忘初心、牢记使命,守土有责,敢于担当,在省委省政府和国有企业党政的坚强领导下,牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向,牢固树立转作风、促改革、抓转型的思想自觉和行动自觉,盯住问题不放手,扑下身子抓落实,坚定做改革创新、转型发展的引领者、推动者、实践者,为山西高质量转型发展贡献力量。