特殊的“二次审理谈话”

□邵晶妮

针对受处分干部本人开展的二次审理谈话，是体现纪检监察工作中执纪执法“惩前毖后、治病救人”原则、提升案件查办效果的有效手段。而且从其身边人入手，常常能收到出人意料的效果。

4月7日上午，我正在办公室修改审理报告，一个面色凝重的老人突然闯了进来，挥舞着一只红色的袋子冲我大声嚷着什么，情绪显得十分激动。

由于她方言较重，我一时没听清她在说什么。我赶紧站起身，一边安慰她，一边把她扶到旁边的椅子上坐下，给她倒了杯温水，在她对面坐了下来。

“大娘，有什么话慢慢说，如果合理合法，我们一定会给你做主的。”

老人情绪慢慢平息了一点，开始哭着向我倾诉。原来，老人是为儿子喊冤叫屈来了。

她儿子万某，是运城市盐湖区人，共产党员，因酒后与他人发生冲突，致使他人轻伤二级，犯了故意伤害罪，被给予开除党籍处分。

这个案子事实清楚、证据确凿，处分也十分准确，但老人执意认为，对儿子的处分过重。她一边强调儿子从小品学兼优，在部队上表现优异并多次受到嘉奖，一边拿出一大摞儿子在部队上取得的荣誉证书和奖章给我看。

老人的心情我完全能够理解，可党纪国法不能因母子情深就随意纂改。在听取老人叙述的过程中，我发现万某母子感情很好，如果这时候能做好老人思想工作，也许会为接下来对万某的二次审理谈话有帮助。

想到这里，我及时调整了一下情绪，决定先对其母亲进行一次特殊的“二次审理谈话”——不是面对受处分本人谈，而是先对他的亲人谈。

“大娘，我们以前都不知道，您儿子原来在部队表现这么优异呢，能给我看看这枚奖章吗？”

老人一边把奖章递给我，一边开始说起儿子在部队的种种良好表现。

“大娘，您刚才也提到了，国家奖罚分明，您儿子表现优异，就应该获得属于他的荣誉。但一样的道理，如果他违反了纪律和法律，就必须受到纪法惩处。不然，纪律和法律就成了咱们老百姓田里常见的‘稻草人’，谁还敬畏，谁还愿意遵守呢？”

“你说的是这么个理，可是，给娃的处分是不是太重了呀，毕竟他当时也只是一时冲动。”

“大娘，您儿子曾是一名共产党员，就算犯了错，也要有面对错误、改正错误、重头再来的决心和勇气，不然，他一辈子都抬不起头、挺不起胸膛做人。他还年轻，以后进步的机会很多……”

“主任，你说得有道理，可我还是担心孩子自己想不通……”

“放心吧大娘，我们还会和他再沟通的。”……

经过两个小时的交流，老人的心结终于打开，安静地离开了。

老人走后第三天，我们如期与万某进行了二次审理谈话，效果很好。万某表示，母亲回家当天就和他谈了很久，他自己也已经完全想通了，愿意接受组织给予的党纪处理。他还表示要认真吸取教训，从头再来，争取五年后能够再次入党。

通过这次谈话，我深深体会到：兵无常势，水无常形，制度的执行有时也不能拘泥于固有模式，适当因势利导灵活运用，会收到更好的效果。