队伍建设五过硬 强筋壮骨勇担当

□ 夏县纪委监委

在十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记强调：纪检监察机关要在强化自我监督、自我约束上作表率，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，下更大气力把队伍建强、让干部过硬。为贯彻落实习近平总书记让纪检监察干部硬起来精神，夏县纪委监委努力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”干部队伍，推动纪检监察工作高质量发展。

做到信念过硬，就要挺起精神脊梁。理想信念是共产党人思想和行动的“总闸门”。夏县加强全体纪检监察干部理想信念教育，一是强化理论武装，抓住“真信”这个根本，做到学而信。持续不断加强党的理论学习，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想精神，学深悟透习总书记“三篇光辉文献”和对山西工作的重要指示批示，特别是习近平总书记在十九届中央纪委四次全会上的讲话精神，坚决做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。二是锤炼党性修养，抓住“笃行”这个关键，做到信而忠。以主题党日、组织生活会、民主生活会等党内政治生活为切入点，严肃党内政治生活，统一意志，坚决做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实实践者。三是筑牢思想防线，抓住“自律”这个保障，做到忠而行。把纪检监察干部“三条禁令”“八小时以外行为规范”挂在墙上，记在心里，落在行动中，加强自律，久久为功，坚决做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠诚追随者，不断增强守初心、担使命的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

做到政治过硬，必须坚持正确方向。纪委监委是党的政治机关，纪检监察干部是党的政治干部，夏县加强纪检监察干部政治建设，一是持续不断的进行政治学习，通过学原著、悟原理，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出抓好政治建设这个根本。二是通过日常提醒、自查自纠、严肃纪律，使纪检监察干部时刻牢记“五个必须”，坚决反对“七个有之”，把“两个维护”转化为自觉行动，始终做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝三是落实党建工作责任制和党支部规范化建设意见，强化机关党支部政治功能，努力打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

确保责任过硬，就要恪守人民情怀。决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，推动运城高质量转型发展。这些目标任务直接关系人民群众的福祉，夏县强化纪检监察干部责任担当，一是牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责，着力抓好对党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻执行情况的监督。发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，在监督中践行人民思想。二是深化推进监察体制改革，持续深化“三转”，继续实行班子成员直接分管科室，探索进行乡镇纪检监察协作区建设，用改革夯实工作基础，压实主体责任，强化担当作为。三是细化任务分解、做出履职承诺、加大业务考核，使责任落实到班子成员，分解到科室、到人头，用“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，真正做到对党负责、对人民负责、对历史负责。

做到能力过硬，必须增强斗争本领。纪检监察工作是专业性很强的政治工作，夏县狠抓纪检监察干部能力建设不放松，一是在政治业务学习上，坚持每周一“加强培训强素质”培训雷打不动；《规则》《规定》等业务书籍人手一册，学习随时随地，通过线上线下考试检验学习效果，将其作为衡量干部水平高低、能力大小的一个重要标准。二是拓宽选人用人视野，吸引外部人才，培养全能人才，进行“以老带新、以案代训”实战练兵，用派出去、请进来的方法向上级学、听专家讲，同时合理配备部、室、组人员，着力解决不会为不善为、本领恐慌等问题。三是细化纪法贯通、法法衔接机制，完善审查调查相互转换、“四种形态”相互转化的衔接办法，健全监察调查与刑事司法衔接机制，促进案件查办无缝衔接，不断提高纪检监察干部的思想政治工作水平、执行政策水平、执纪执法水平，努力打造既懂纪又懂法的专业化干部队伍。

做到作风过硬，就要发扬自我革命精神。执纪者先守纪、律人者先律己，夏县加强纪检监察干部作风建设，一是依靠司马光故里浓厚的司马光廉政文化、系统内查处的反面典型等进行廉政警示教育，使纪检监察干部始终慎独慎微，始终保持清醒头脑，明辨是非善恶，保持道德定力，培养健康情操，练就过硬作风，做到心有所戒、行有所止。二是树立重实绩重实干的选人用人导向，把真抓实干的干部使用起来，对不作为假作为的坚决予以调整，倒逼各项工作推动更加有力有效。三是健全完善内控机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进行干部家访、更新廉洁档案，强化自我监督，突出管好关键人、管到关键处、管好关键事、管在关键时，坚持刀刃向内、净化队伍，坚决防止“灯下黑”，以纯粹的忠诚、纯洁的品格、过硬的能力担当起党和人民忠诚卫士的神圣职责。