“三多三少”哪里来

2020-11-17 19:51
非公有制企业党建 2020年9期
关键词:航标和平公益

成立党员应急志愿队,设“生命孕育”青少年特色双语主题研学,名医义诊……8月28日,温州市瓯海区南白象街道“红色领航 万象同心”党建联盟主题服务活动在温州和平国际医院举办。现场,近20家党建联盟单位为社区300余名居民,提供了30余项公益服务。

过去的一年里,类似的公益活动在和平国际医院开展了50余场,服务人群近万人次,医院捐赠药品及医用物资价值110多万元。

“医院开业伊始,我们就同步成立党委,并创立‘红耀和平·大爱新篇’党建品牌,启动‘新航标、新动能、新希望’三大工程。除了日常党务工作,医院董事会还把人才引进、机构调整、评优评先三个重大事项全权交由党委会研究决定,党委书记对全院医护人员医德考核有一票否决权。”和平国际医院党委书记卢琼介绍,作为“新航标工程”的重要举措,党委牵头把党建内容写进了医院章程,通过双向进入交叉任职,医院中高管、副高职称干部中党员占四成以上,6人的董事会中党员占4人,牢牢确立了党委在医院管理中的政治核心作用。在“新动能工程”建设中,党委牢牢抓好三个“聚”字,通过聚党群合力、聚就职动力、聚人才智力,加大人才引进和队伍建设。前来应聘的员工纷纷表示,党建工作抓得这么好,让大家在这里工作很放心!在“新希望工程”建设中,党委通过建立“党建考核积分”制度,将积分与大家年终奖金分配直接挂钩,突出红色考核树标杆、红色亮剑树正气、红色爱心树形象,将医院党建工作与经营管理牢牢地拧成了一股绳。

“党建强,发展强。以党建为引领,我们业务量多了,成本支出占比反而少了;员工主动学业务多了,加班怨言少了;病区锦旗多了,病患投诉少了。”和平国际医院院长薛志辉表示,医院党建工作对内凝聚员工,为医院发展助力;对外从事公益,提升品牌形象。

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