江苏昆山富士康科技集团 精准化 专业化 科学化

1997年，昆山富士康党支部成立，是富士康集团全国园区中成立的第一家党支部，实现了党的组织覆盖在富士康从无到有的跨越。2005年，昆山富士康党委成立。2009年，党委换届，党委下设5个党总支、47个党支部，党员1543人，富士康党委成为了全市规模最大、党员人数最多的非公企业党组织。2010年，富士康开启转型之路，创新、人才成为了集团关注重点。10年来，集团党委坚持党的建设与企业发展同频共振，与党员和员工成长同向发力，落实精准化定位、设计专业化载体、加强科学化运作，创新打造“红富士”党建品牌。“红”是突出政治本色，坚持党建引领；“富”既是富士康的简称，也寓意着为企业创造更多效益；“士”意味着有战斗力的团队，激励党员人人当先锋、个个作表率。

精准化——赋予企业团结向上的灵魂。精准宣传新思想，精准引领群团建设，精准营造创新氛围。专业化——激发党员创新攻坚的动力。注重活动开展，注重团队建设，注重作用发挥。科学化——拓宽员工成长进步的空间。积极畅通晋级渠道，积极创设成长平台，积极搭建创业舞台。创新推出“富乡会”主题活动，鼓励有基础有意愿的党员和员工回乡创业，既推动当地经济发展，也构筑服务富士康、配套富士康的中坚力量。