找准活动载体 实施“十送”服务

文|刘俊明

冀中能源峰峰集团电业分公司工会坚持以职工为中心的工作理念，找准载体、创新方法，通过实施“送思想、送安全、送技能、送慰问、送欢乐、送服务、送清凉、送健康、送帮扶、送祝福”等“十送”服务活动，将各项工作有机融合，更好地贴近职工、服务发展，践行了“让职工当主角、把职工当亲人”的服务理念，建树了工会干部的良好形象。

送思想。分公司工会高起点、高标准、高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“学思想、见行动”和“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动，通过开展诵读大赛、微视频展播、网上知识答题等活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想宣贯到职工心中，引导广大职工听党话、跟党走。

送安全。全面开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全警示教育活动，着力推进“六反六查一确保”活动，夯实安全工作基础，坚持深入岗位一线，充分发挥群监员的“前沿哨兵”作用，组织开展“群监员上岗”“零点行动”“事故案例每日学”“无三违班组创建”等活动，并组织工会干部深入一线“送安全、话安全、保安全”。

送技能。在抓牢职工培训和网上练兵的同时，不断提升岗位技能，车间工会举办了8个工种32场次的岗位对手赛和车间对抗赛，参加职工500多人次。分公司工会积极谋划重点推进，结合实际开展了6个工种的技能精英赛，106名职工参加，评选出“电业工匠”6名，新增师徒结对12对，培育先进操作法、绝技绝活6项。

送慰问。积极开展“到职工中去”活动，为在“五杯”劳动竞赛中取得优胜厂区、创水平班组送贺信、送慰问。深入一线班组，为加班加点的职工送去面包、火腿、鸡蛋等慰问物品。

送欢乐。深化“建功新时代、铸就强企梦”系列文化活动和“文化春风矿山行”主题实践活动，组织开展篮球赛、乒乓球赛、庆七一红歌比赛、趣味运动会等精品文化活动80余场，2300余人次参加活动，做到了季有主题、月有活动，重大节日掀高潮。

送服务。依托“娘家人工作室”为平台，每月两次为职工提供缝补衣物、红外理疗、理发、修补轮胎等服务，服务职工1100余人次，切实将关心关爱职工落到实处。

送清凉。组织举办了“夏送清凉到一线”专项行动启动仪式，为全体职工送上“夏凉包”，根据天气变化，组织工会干部深入一线岗位为高温岗位职工送去冰棍、西瓜、矿泉水等清凉食品，每班为职工送绿豆汤，保证职工的暑期健康安全。

送健康。在各厂区、各专业和重要工作场所，放置急救箱、防暑用品和血压计，保证做到随取随用。开展职工代表巡查，对食堂、澡堂和职工宿舍等卫生环境进行检查，并对发现的问题督促限期整改。为292名女工办理“关爱无忧”健康保险，全面启动“宫颈癌、乳腺癌”筛查工作，为职工健康保驾护航。

送帮扶。不断加大精准帮扶的力度，深入开展春节送温暖、大病救助、金秋助学等救助活动，2019年以来，入户走访30余人次，救助困难职工48人，发放各类救助金2.43万元。通过开展脱贫攻坚入户信息核查、规范“三色档案”、深化“一包到底”责任制，为困难职工解决实际困难23件次。

送祝福。实施了职工慰问管理机制，每月组织举办职工集体生日活动，并为每名生日职工送上100元蛋糕券。做到了职工生日、结婚生育、退休离岗等送礼物、送祝福。组织举办职工集体生日12场次，送礼物、送祝福22场次。加大节日普惠力度，为职工发放春联、元宵、米面、端午粽等节日物品，实现普惠全覆盖。

通过到职工中去，开展“十送”服务活动，电业分公司工会找到了一条助力企业高质量发展的前进道路，找到了一条依靠职工、相信职工、凝聚职工的新时代工会发展道路。电业分公司工会将沿着这条光明大道，积极进取、不懈奋进，为峰峰集团建成“中国最美、全国一流”新时代企业工会努力奋斗。