石油企业基层党建工作中存在的问题与应对策略分析

吕亚丽

【摘  要】在经济和社会快速发展的背景下，各行各业对石油的需求不断增长，这促进了石油公司发展成为我国的支柱产业，并在国民生产和生活中发挥着重要作用。为了充分发挥石油公司能源和原材料供应的价值，必须加强管理。基层党组织是石油公司的核心组成部分，在提高凝聚力，创新能力和竞争力中发挥着重要作用，是石油公司快速，可持续发展的政治保证。分析了石油企业基层党建工作的现状和存在的问题，并提出了相应的对策。

【关键词】石油企业;基层党建工作;当前的问题;对策

引言

石油是我国国民生产和生活的核心能源。随着经济社会的飞速发展，石油公司的重要性日益突出，它们也面临着来自市场竞争的更大压力。因此，为了在激烈的竞争中取得更大的发展，石油公司需要加强管理，为提高生产效率和质量创造有利条件。基层党建工作是党组织与群众和党员联系的桥梁。它对提高石油公司的凝聚力和竞争力具有重要作用，有利于石油公司的快速发展和经济效益的显着提高。因此，如何有效提高石油公司党建工作的有效性是石油公司党建工作者必须研究的关键问题。

1.石油公司基层党建工作中的问题

1.1对党的建设的重视不足

对企业党建工作的认识不足，导致企业对党建工作的重视程度较低。在当今高度发达的经济中，最大化收益已成为石油公司的主要业务目标。企业越来越关注实际操作过程中效率的提高。此外，大多数公司管理层和领导层认为，只有加强生产和管理才能提高公司效率，而完全忽略了基层党建工作的重要价值。虽然，大多数石油公司象征性地应上级党组织的要求加强了基层党的建设工作。但是实际上，它们大多数都是形式化的，对党的建设组织的要求没有得到有效执行，对党的建设工作缺乏应有的重视。其中，最明显的现象是当前的石油公司几乎没有开展党组织活动。石油公司严重鄙视基层党建工作，在实际工作中未能正常开展和贯彻党建工作。这直接导致员工缺乏积极性，企业核心凝聚力薄弱，严重制约了公司的发展。

1.2党建工作缺乏规范

传统的党费收取方法，党费使用计划方法，党组织活动方法等。建设项目由企业和其他财务部门管理。这种方法赋予石油公司更大的自主权，并极大地促进了石油公司的党建活动。但是随着时代的发展，石油公司也处于不断的改革过程中，传统的党建模式已经不能满足当前石油公司的需求。但是，大多数石油公司并未形成新的党建模式，而只是形成了严肃的传统党建模式。因此，由于石油公司缺乏有效的工作模式，在实际的党建工作中很难进行党建工作。实际工作缺乏规范和秩序，党的建设工作效率非常低。

1.3缺乏创新

长期以来，政党建设工作一直是企业工作的重点。并且公司的大多数指示都是通过党支部传达的。但是，随着企业改革的不断深入，经济利益已成为企业的主要发展目标。党建工作大部分只是员工的精神寄托和激励，与员工的实际工资没有关系，直接导致基层党建工作不能有效开展。

1.4政治核心作用不能有效发挥

当前，如何充分发挥石油企业党建工作在我国政治中的核心地位是关键。但是，从目前的发展形势来看，既没有有效可行的制度保障，也没有在政治中发挥关键作用。这严重阻碍了石油公司基层党建工作的顺利进行，阻碍了石油公司发挥核心作用。此外，许多企业干部的自律性低，素质低。这不仅使其无法促进石油公司的改革与发展，而且严重阻碍了它们的发展。石油的发展作为必不可少的，对我国的经济发展产生了严重的影响。因此，我们的首要任务是在政治中有效发挥其核心作用。

1.5党建文化和企业文化的错位

随着时代的发展，党的建设文化也必须与时俱进，因为党的建设文化在石油公司的经营中起着至关重要的作用。因此，企业要想更好地发展，就必须与时俱进，使党的建设文化适应企业文化，更好地促进企业发展。在当前的经济全球化时代，如果其他基层党的建设工作和公司管理不能一起工作，它将成为公司发展的绊脚石。这足以证明建立党的重要性。因此，为了确保党的建设文化更好地适应企业的发展，必须始终保持党的建设文化的先进性。

2.对策分析

2.1加强理论学习，提高思想道德水平

为实现新时期石油企业党建的改革和发展，思想政治工作者要有扎实的理论基础和扎实的实践能力，要加大法律宣传教育力度，营造良好的学习守法环境，培养思想政治工作者的法律意识。同时，仍然需要对党的建设者进行党的基本路线，基本理论和基本纲领的教育。通过理论研究，提高应对复杂情况和控制市场经济的能力，从而提出石油企业基层党建工作中存在的问题和对策，并提出相应的对策。笔者认为，要解决党的建设工作中存在的问题，可以从以下几个方面入手：一是加强理论研究，提高思想道德水平。二是创新现有工作方法。三是加强党的建设，加强基层党组织建设，提高党的建设队伍素质。对石油企业基层党建工作问题分析，对策分析，提高领导能力。企业可以通过市场知识，科技知识，黨务知识和企业管理知识等多种培训活动，加强对党员理论研究，提高党建思想政治工作的整体素质。要根据石油企业的实际情况进行有针对性的培训和教育，加强对思想政治工作者的党建实践培训，使他们熟悉基本工作流程，积累工作经验。

2.2创新现有工作方法

诸如组织学习，订阅报纸和期刊，收取党费，招募少量党员，减轻贫困等诸如此类的误解。这项工作是中等水平的，并不苛求。我们必须深刻理解党的新形势，新任务的新要求，树立``坚持高标准，创造性地开展党的建设工作''的思想。有必要增强工作的主动性，主动考虑工作，不要等待上级的指示，要主动提供服务，以及不要逐步进行。为了增强工作的针对性，有必要重点关注工作目标，工作内容，措施，对象和要点。要加强工作前瞻性，要善于分析新情况，研究新情况，解决新问题，以便可以预见和积极适应，使党的建设工作始终保持蓬勃的生命力。

2.3加强党组织建设，提高党建队伍素质

中国共产党第十八次全国代表大会的报告明确指出：全面推进各领域的基层党建，扩大党组织和党的工作范围，发挥服务群众，促进和谐的作用。各级党组织必须深刻理解中国共产党第十八次全国代表大会报告的精神，集中精力进行党的建设的思想政治工作，把人纳入企业的经济管理工作。要做好石油企业党建工作，必须加强组织学习，严格党纪要求;加强党员培训，提高党员的道德文化水平和组织纪律观念;高度重视和进一步整合公司党组织的政治资源，自觉增强党的建设意识，使其具有强大的政治优势;重点抓好企业党建队伍建设，加强选拔培训，对党建领导进行考核和监督，不断增强企业党建领导的综合工作能力。要特别注意培养和储备一批素质和能力较强的后备力量，努力建设一支复合型企业党建干部队伍。

2.4加强党员干部作风建设

党组织作风的建设不仅关系到党和党员的形象，而且关系到党与群众之间的血肉联系。作风建设与党建工作的质量有关，加强党建工作的重点在于党员干部的作风建设。石油公司在日常党建工作中坚持群众路线，树立了务实务实的工作作风。通过“两学一做”活动，严格限制党员的日常行为。党组织内部的自我批评和相互批评。这些风格的建设应渗透到石油公司日常生产活动的各个方面，进而改善石油公司的风格。通过改善风格，传递积极能量并建立新风格。

2.5加强党的建设体系建设

党建工作体系的建设，有利于规范公司经济活动的管理，也为落实公司工作要求和细节提供了保证。在党的建设过程中，很明显，企业文化建设与企业文化建设是相辅相成的。只有树立企业文化，才能进一步指导和规范制度中的党的建设活动，避免党的事务的局限性和随意性，在企业内部形成良好的工作氛围。

3.结语

石油是我国重要的社会资源。石油企业是我国国有企业的核心，是我国社会经济市场的支柱。石油公司基层党建工作对促进石油公司健康可持续发展具有重要意义。因此，石油公司发展建设的关键在于有效地加强石油公司基层党建工作的道路。