上海援疆企业家二三事

肖健

2013年8月至2017年初，我有幸作为上海第八批援疆干部参与对口支援新疆喀什的产业援疆工作。如今多年过去了，但是在喀什的点点滴滴依然令人难忘，几位企业家的身影还经常在我眼前浮现，成为挥之不去的记忆。

老肖——朴实大爱撒泽普

老肖叫肖凤根，苏州市吴江人，常年在上海从事建筑钢结构彩板安装。早在2011年初，经上海援疆指挥部介绍，老肖和姐夫乘火车到了喀什，并到离市区200多公里的泽普工业园区考察，受到泽普方面热情接待。返回上海时，在喀什机场，老肖就跟姐夫进行了一番争论：姐夫认为喀什基础太差，没多少企业，标识标牌业务少，而乌鲁木齐人口多、市场大、同乡多，坚持去乌鲁木齐发展;老肖认可姐夫的话，但他也认为因为落后才需要发展、需要改变，他不怕吃苦，要为贫困地区做点事情，人生才有价值。2011年3月，他带着几个股东再次来到泽普，签了项目合同，买了65亩地，成立了新疆同济钢构彩板有限公司，7月就完成了一期钢结构生产车间及设施建设。根据中央促进就业的要求，老肖的公司招收了12名维族同胞，组织开展了手把手的培训，让员工熟悉各种机械设备、安全操作技术等。在培训技术同时，也改变了他们的思想，使他们加快融入现代社会。

老肖中等身材，常年在外作业，皮肤晒成古铜色，笑起来很憨厚，给人一种亲切、踏实、和善的感觉，就像遇到自己的老朋友。从老肖在喀什创业至今，一晃十年过去了。我援疆期间，老肖经常到指挥部聊天，后来偶尔到上海时，我们也会碰碰头。这十年来，为了找市场、拉项目，老肖经常驱车穿梭于南疆各地各县之间，一开车就是上千公里，也不小心发生过骨折，但他从未说过辛苦;十年来，他也多次面临资金流紧张、高息借贷、收不到项目款等问题，他总是不急不躁，东奔西跑找人协调解决。遇挫折和困难，老婆孩子难免会牢骚几句，老肖都是给家人说一些安慰和鼓励的话，继续负重前行。和在上海创业相比，遇到的困难多、挣到的钱少，但他从不后悔自己的选择。

多年在喀什发展，老肖跟维族同胞结下了深厚的友谊。有位员工叫买卖提江，2011年进公司时，已经有了一个儿子和一个女儿，家庭条件很一般。为了改善他的生活，2012年春节前，老肖让他一家人住在公司，并以给公司值班为由，每月多发2000多元补助，一直坚持到了2015年;2016年，买卖提江有了第三个孩子，老肖又“故伎重演”，再次让他一家五口搬到公司，让他和妻子继续当门卫。十年了，老肖见证了这一家人的成长，现在买卖提江的儿子上高中了，大女儿小学四年级，小女儿上幼儿园，三个孩子每次见到老肖都喊他爷爷，老肖感到很开心，在有生之年在落后地区做一点事情，他觉得很踏实、很自豪，尽了一个公民的责任和义务。

同济钢构是一个规模不大的民办企业，但因为老肖的坚持与奉献，这个小企业在喀什大地写下一个大大的“爱”字。

小邓——小身材里大能量

小邓叫邓经娇，人如其名，看起来有些娇小，也就九十斤上下的样子。2015年1月，上海东霞投资成立喀什东霞制衣有限公司服装加工基地，落户在喀什深圳产业园，注册资金1000万，厂房5000多平方米。上海东霞董事长把这个艰巨的任务交给了八零后小邓。

小邓认识到，东霞制衣作为上海援疆企业的代表，要尽快在全新环境下做出經得起检验的成绩。到喀什后，她遇到的第一个问题就是不习惯喀什的饮食，出现了低血压，低压曾低至40多，人也瘦了好几斤，还累倒了一段时间，但她都咬牙挺过来了，而且乐观开朗的性格一直没变。她不断学习专业技术，努力适应环境，积极克服厂房装修、设备调试上的困难，终于在两个月左右建成厂房，成为深圳产业园第一家投产企业，安装设备600台，年生产服装达到100万件套，培训员工1000余人，解决了500多人的就业，其中90%来自贫困家庭。到2019年，公司连续上缴税收1000多万元，实现产值4000万元。这个看似弱小的江西姑娘带领喀什东霞服装有限公司度过了看似平凡却又精彩非凡的五年。

小邓特别注重千方百计为群众办实事、办好事，以实际行动促进民族团结，在民族节假日，为企业员工发放粮油，开展员工集体活动，促进民族团结大融合。为带动民族同胞致富，她苦口婆心劝说少数民族女员工，帮助她们完成产业工人的转变;帮助一批妇女走出家庭，培养健康积极的心态;脱贫致富家庭有100多家，带领民族妇女创造出一片属于她们自己的辉煌。扶贫先扶智，治穷先治愚，针对80%员工不懂普通话的现状，她把普及普通话作为增强发展能力的根本举措，坚持成年人每日学习，增强就业能力。她不放弃每一次宣传机会，让贫困户了解党的扶贫政策，认识到“想富口袋”要“先富脑袋”;让员工明白她们是为自己工作，只有工作才能满足自己的各种需求;让有劳动力的贫困户摒弃小农思想，鼓励贫困户靠技术赚钱，劳动致富。她注重建设企业文化，使企业目标、任务、职责互相协调配合，为员工创造了一个安全、文明、舒适的工作环境，形成以厂为校、以厂为家、互相学习、互相关怀的良好氛围。

后来，东霞制衣从喀什市迁到了巴楚县，小邓也离开了东霞，计划自己创业。有喀什的经历做基础，我相信小邓会有一个光辉灿烂的未来。

吴军——大桥、红绳、火炬

吴军所领导的新跃物流公司是上海生产线服务领域的标杆性企业。2014年11月，吴军随上海经信委代表团第一次来到喀什，在这个“五口通八国”的西部边陲城市，他强烈感受到了维吾尔族特有的文化和各民族同胞热情奔放的性格，更深层地体会到了国家“一带一路”的战略决心。那一刻，他就决定把自己融入到这片热土中了。

结合新疆的文化优势、用工优势，特别是小语种优势，他把创新的“智慧呼叫+”模式落地喀什，成立了新疆智慧呼叫公司，业务涉及电信通讯、电视购物、旅游服务、农产品销售、人工智能等领域。第一次到喀什开发区金融片区考察时，他就当场决定买下商务楼的一个楼层，面积1300平方米，使企业规模进一步扩大，效率之高和担当精神令人敬佩。至2019年6月底，企业解决民族员工就业1000余人，成为全疆最大的现代服务业援疆项目。五年多来，吴军多次往返于沪喀之间，坚持实地考察需求，协调各部门政策规定，寻找企业负责人等，保持了一贯的市场敏锐度和雷厉风行作风。吴军常说，“大桥、红绳、火炬”是智慧呼叫公司的愿景，是新疆各族员工对美好生活的向往，也是援疆企业的责任和他的奋斗目标。

一座大桥，就是打通“一带一路”人民沟通交流的道路。有个来自印度的创业者库尔曼，英语不太好，母语是乌尔都语。智慧呼叫公司充分利用了新疆多语种、小语种的优势，为他在线随时提供普通话和乌尔都语的口译服务。库尔曼感谢地说：“语言通了，生意也就更容易做了。”

一根红绳，就是把全国各族人民紧紧缠抱在一起。公司员工除了维吾尔和汉族外，还有塔吉克、柯尔克孜、乌兹别克、哈萨克、蒙古等民族。在日常工作中，很多内地客户都是第一次和民族的同胞通话，都很好奇，在感受到民族同胞的礼貌、好客后，表示要把业务也发展到新疆，促进了民族间的交往交流交融。

一支火炬，就是照亮民族员工脱贫致富的未来。公司共聘用了超过40名建档立卡贫困户员工，同时本着“学普通话、包就业”的精神，积极鼓励员工学好、用好国家通用语言。来自喀什泽普的员工穆耶斯尔·吾布力在公司工作了两年后，不但学好了普通话，增加了业务能力，也脱贫了，还搬进了新房子。

新跃物流在喀什发展五年了，吴军却总觉得工作还不够，但他相信只要把青春投入到祖国的建设中去，积极工作，锲而不舍，喀什的发展目标就一定能实现。

今年7月，习近平总书记在与企业家座谈时指出：“优秀企业家必须对国家、对民族怀有崇高使命感和强烈责任感，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧，正所谓‘利于国者爱之，害于国者恶之。”这三位企业家只是千万援疆企业家中的一部分，他们用担当与奉献诠释了家国情怀和社会责任，也必将在新疆这片美丽的土地上写下深情的诗篇。

（作者系奉贤区奉浦街道党工委书记、人大工委主任。2013年8月至2017年1月，作为上海市第八批援疆干部赴新疆喀什，担任上海援疆前方指挥部产业发展组组长）