新时期下企业政工宣传工作的高效模式思索

摘 要：我国经济体制不断变革的背景下，企业发展呈现出机遇与挑战并存的态势。而企业要想在竞争激烈的环境中求得生存，除具备核心技术以及加强运营之外，自身软实力的建设同样尤为重要。对此，需重视对企业政工宣传的进一步优化与加强，提升企业品牌与文化的宣传广度，进而为实现企业的长足发展做出保障。文章立足于企业政工宣传工作开展的必要性分析，提出更为高效的政工宣传模式。

关键词：新时期;必要性;政工宣传;高效模式

一、 引言

新时期的到来为企业发展创造巨大的潜力空间，而企业在不断发展中同样面临着巨大挑战。而企业要想维持自身可持续发展的态势，需要正确认识到政工宣传的重要性，做好企业品牌与文化的宣传，通过软实力建设为企业可持续发展增添筹码。

二、 企业政工宣传必要性分析

（一）提升员工思想素质

新时期不仅对企业发展造成一定冲击，亦对员工思想观念产生不同程度的影响。而加强企业政工宣传工作的开展，可以顺利转变员工对企业的思想态度，帮助员工在不断发展过程中培养自身职业素养、思想觉悟，增强员工对企业的依赖感，提高员工集体荣誉感，进而调动员工工作积极性，确保在企业运行发展过程中发挥出不同岗位、层级员工应有的作用与价值。

（二）营造和谐氛围

软实力建设是企业发展必不可少的组成部分，而加强对政工宣传的开展，可显著提升企业软实力建设效果。而受到思维滞后的影响，使得大部分企业认为企业的发展只需重视运营与业务开展即可，而针对软实力的建设可有可无，只需要通过不断拓展业务就能在市场中稳住脚跟。其实不然，软实力的建设是维持企业内部和谐、激发员工创新、创造动力的关键。在企业实际发展中进行政工宣传的有机融合，定期为员工开设多元化的宣传活动，帮助员工加深对企业文化、企业品牌建设的认知，实现员工整体凝聚力的提升，为员工创设和谐、凝聚、积极的工作氛围。

三、 新时期企业政工宣传高效模式的构建

（一）注重政工宣传理念创新

新时期政工宣传工作的实施面临诸多挑战，而企业要想进一步发挥出政工宣传的作用，需重视对宣传理念的创新，从根本上改变对政工宣传的认知。对此，企业可充分借鉴、参考其他先进、优秀企业开展政工宣传的经验，立足于自身长久发展角度进行政工理念的创新。需注意，禁止企业出现对其他企业理念、经验完全照搬的行为，尽管其经验与理念的应用可以取得一定成效，但是因理念与企业实际发展的契合度不高，势必会对企业发展造成阻碍。对此，需要在结合自身实际跌前提下合理引进现代理念，以此为政工宣传模式的优化打下基础。另外，政工宣传理念的创新必须要突出以人为本，应立足于员工发展角度进行政工宣传理念创新，以此实现通过政工宣传来激发员工潜能，提高员工的凝聚力和忠诚度，引导员工站在企业角度去思考问题，达到发挥自身最大价值的目的。

（二）注重政工宣传方式丰富

以往政工宣传因其理念的之后，采用的宣传方式较为单一，不仅无法提升政工宣传效果，甚至在一定程度上会限制政工宣传的有效开展。鉴于此，企业要想构建高效且多元的政工宣传模式，需进行政工宣传方式与途径与丰富。首先，企业可充分借助信息技术、新媒体等技术来拓宽宣传途径，依托于信息平台构建完善的企业信息网，在开展政工宣传时则可以利用信息网来扩大宣传范围。如，企业可以借助新媒体平台自制搞笑、精美、创新的小视频并分享给员工，做到将政工宣传工作融入员工的生活工作中。再如企业可组建员工微信群，要求政工宣传人员定期在微信群中分享关于企业文化的帖子。然后定期组织员工演讲比赛，为比赛前三名设置丰厚的奖品，以此提高员工参与积极性，并通过比赛活动来提升宣传效果。其次，进行内部宣传手段的创新，转变以往员工借助记制度、背文件的方式，积极开展内部宣传活动，通过多元化活动的开展来提高员工的参与积极性，加深员工对宣传内容的认知，真正将政工宣传工作落到实处。新时代背景下，单一、滞后的宣传手段已经无法满足政工宣传工作开展的实际需求，所以企业必须加大对政工宣传方式的创新力度，引导企业员工之间加强互动与沟通，采用多元化宣传方式来提升内部凝聚力，为企业发展提供更加坚实的基础。

（三）注重政工宣传队伍优化

在政工宣传工作实施过程中，宣传人员会与企业员工直接接触，这意味着政工宣传人员的素质能力会影响到整体宣传效果。对此，企业需要通过优化政工宣传队伍来保障宣传工作的顺利进行。具体实施期间，企业需加大对宣传人员的培训，定期为宣传人员开展培训活动，确保人员的素质能力可以胜任其岗位。首先，企业可定期开展理论知识、政策文件等方面的教育，并结合知识考核的形式来掌握工作人员的掌握程度。其次，选拔出政工宣傳队伍中积极分子，定期组织人员开展外出进修学习，以此帮助宣传人员掌握更为丰富的宣传经验和理念。最后，提高政工宣传队伍进入门槛，吸纳高素质员工来优化政工宣传队伍的整体水平，并通过发挥带头效应，引导其他宣传人员主动提升自身素质，最终实现对整个政工宣传队伍的优化。

四、 结语

综上所述，作为企业可持续化发展过程中必不可少的推动力，传统政工宣传工作的开展无法为企业的新时期发展提供助力，甚至对企业的长久化、持续化发展产生一定限制。对此，为发挥出企业政工宣传的最大效用，应立足于以人为本的角度，转变以往单一且滞后的宣传形式，构建更为高效的政工宣传模式，充分认知政工宣传工作实施的必要性，结合自身发展实际，通过丰富政工宣传手段，创新宣传理念以及优化政工宣传队伍，进而帮助企业构建契合自身发展的高效政工宣传模式，为促进企业长远发展，提高企业市场竞争力提供保障。

参考文献：

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作者简介：许爽，河北省安装工程有限公司。