麻洞川国有生态林场地处延安城区东南50余公里处,与“陕北小江南”南泥湾毗邻,辖区林地面积43万亩,森林覆盖率达到64.2%。
近年来,麻洞川国有生态林场深入贯彻习近平生态文明思想,巩固发展林业生态建设成果,主动投入“美丽延安”建设,按照“抓好党建促发展、抓好业务促党建”的工作思路,扎实践行“绿水青山就是金山银山”理念,创新工作机制,积极探索和推进党建工作与业务工作深度融合,有力促进了辖区生态保护与修复高质量发展。先后被陕西省绿化委员会授予“模范单位”称号,延安市宝塔区委、区政府授予“新时代担当作为先进集体”“全区森林防灭火工作先进集体”“十星级单位标兵”称号,宝塔区绿化委员会授予“全区封山禁牧工作先进集体”称号,连续多年在宝塔区林业系统年度考核中名列前茅。
学理论。通过文件学、书本学、网络学等形式,利用革命旧址现场教学,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,提高党员的“四个意识”;将“三会一课”和专题组织生活会,实现全覆盖,在全场干部职工中树立起攻坚克难的信心和勇气;在场部醒目位置设立党建活动展板,将工作思路和理念传导给全场职工,达到全场思想统一、理念同步的效果。
革命旧址现场学党建
学业务。根据工作实际,邀请上级业务部门专家详细解读最新林业技术规程、法律法规,以及育苗、造林等专业知识等,积极参加全市林政执法考试,努力提升干部职工业务技能和林政执法水平。每年组织全体管护站站长及案卷撰写人员开展两次案卷评查,切实提高案卷质量和行政执法水平,力争林政案卷的优秀率达到95%以上。
学典型。组织干部职工学习市森林公安局政委、市防火办主任罗军理同志先进事迹;学习“三秦楷模”刘宝斋、安全、刘易,以及本场优秀职工折海龙等人的先进事迹。用榜样的力量培育提升干部职工爱岗敬业、真抓实干、勇于担当的精气神。
从严执行各项规章制度。结合工作实际,进一步健全完善了各项规章制度和工作纪律,严要求,重落实。针对干部职工出勤情况、工作实效等制定了年度考核实施办法和考核细则。
日常巡护
“零火情 无火灾”防火宣传走进乡村
林政执法案卷评查
扎实推进精神文明建设。积极开展向辖区群众普及文明城市应知应会和生态文明建设宣传活动。定期慰问老党员、困难职工,为职工购买生日蛋糕,向考入大学的职工子女发放助学金等。把组织的关怀送到职工生活的方方面面。
持续巩固精准帮扶工作。做好与麻洞川小学贫困学生“一对一”结对帮扶工作。同时,累计投入6万余元,为包扶的32户贫困户修建猪圈23个,购买发放猪崽97头。录用管护员时优先安排贫困群众。
营造林工作持续推进。三年来,共完成天保造林任务750亩,中幼林抚育任务1.7万亩,退化林修复5000亩,“三北”造林任务200亩,以及零星地块的绿化,并参与辖区6个村庄的绿化。共栽植各类苗木859967株。对现有油松、刺柏、中槐、白皮松等留床苗木300余亩加强科学管理。
森林防火态势平稳。通过实施“七落实”,严抓森林防火。一是宣传落实。通过视频、彩铃、短信向辖区群众宣传森林防火知识;利用无人机巡查,逐渐实现“人防”向“技防”转变。二是预案落实。为保证火灾扑救工作有组织、有领导、有计划、有秩序地进行,每年制定完善林区处理森林火灾事故预案。三是责任落实。全面落实三级防火目标管理责任,签订防火目标责任书,确保防火责任落实到人,落实到山头地块。四是队伍落实。加强森林消防队伍建设,完善乡镇、林场、村组、村民联动的扑火组织,整合各方面的力量和资源。五是机具落实。配备对讲机10部,各类扑火机具176件,防火服、头盔、手套各30套,防火工作服36套,车载宣传喇叭8套,手持宣传喇叭10部。由专人负责及时对扑火机具、无人机按时检查保养,做到能随时投入使用。六是值班落实。严格执行24小时值班和领导带班制度,确保信息畅通,调度及时。七是奖惩落实。在森林防火工作中要执行长效奖惩机制。加大对各类违规用火案件的处罚力度,震慑一切违规野外用火行为。
林政执法不断强化。林场将管护责任具体落实到人,确保各山头地块有人管、有人查,不留死角。一是封山禁牧常抓不懈。对辖区羊子数量进行动态管理,联合南泥湾镇、麻洞川镇政府开展羊子清零活动,巩固封山禁牧清零成果。二是打击偷砍盗伐不放松。加大对辖区乱砍滥伐的打击和处罚力度。三是加大征占用林地监管。对采沙、采石厂、油气井等生产单位进行了规范化管理和不定期检查,对超出审批范围的个人或单位进行严厉查处。四是开展打击整治破坏野生动物资源违法犯罪专项行动,坚决遏制破坏野生动物资源违法犯罪势头,有效保护野生动物资源。
进入新时代,麻洞川国有生态林场将坚持践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念,不断加强党的建设,在全面保护和发展好森林资源的基础上,借势国有林场深化改革的东风,为推动延安生态文明高质量发展不懈努力!