浅议如何在企业文化建设中发挥政工工作职能的作用

摘要：企业政工工作是企业管理中的一项重要工作内容，有助于企业文化的建设。在新形势下企业要注重发挥企业政工工作的组织引导和协调带动等积极作用，建立具有时代特点的企业文化，保障企业的健康稳定发展。本文主要从充实内容、拓宽途径、增强认同感等三个方面分析如何在企业文化建设中发挥政工工作职能的作用。

关键词：企业文化建设;政工工作;职能

一、企业文化和企业政工工作的概述

企业文化是体现企业管理和经营水平的重要标志。企业文化是企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和，是原有文化的传承和发展。

在新常态下，随着企业改革的进一步深化，企业政工工作也被赋予了新的内容，不仅包括思想政治教育，也包括企业经济、文化、职工素质建设以及遵纪守法等各个环节，营造了和谐的劳动关系，缓解了职企利益矛盾，也促进了职工的个性化发展，这不仅体现了企业自身发展的需求，也体现了以人为本发展原则的贯彻和落实，确保企业发展战略与国家发展战略的同一性，在思想和行为上保持了高度的一致性，为企业的持续发展指明了正确的方向。

二、企业政工工作在企业文化建设中的重要作用

1、企业政工工作在企业文化建设中的重要作用

企业的政工工作的开展，离不开企业文化的支持，需要企业文化提供无穷的动力。企业文化建设贯穿企业发展的整个脉络，是企业发展的神经中枢，也是推进企业政工工作开展的有力手段。优质的企业思想文化建设能够协助管理者处理实际工作中遇到的思想问题，为企业思想文化建设的顺利推进奠定坚实的基础。只有企业的思想文化内容丰满，才能增强企业文化的建设效果。

2、企业政工人员的工作优势和职能定位

适应经济新常态，服务企业新发展，做好新时期职工思想政治工作，提高科学化水平，离不开政工人员这支队伍在企业文化构建中的中流砥柱作用。政工工作是一项长期而艰巨的任务，要落实到企业的每一名职工，这就需要政工人员从小处做起，从细节做起，在充分考虑企业实际情况的基础上做出属于自己企业的文化特色。企业政工人员开展工作可以协助企业建设积极向上的企业文化，另外，也可以解决基层职工思想上的问题，为其提供专业的政工服务，了解广大基层职工的心声，反馈基层职工的利益需求。

三、如何在企业文化建设中发挥政工工作职能的作用

1、充实内容，丰富企业文化的内涵

企业政工的工作内容要与时俱进，在提高工作效率的基础上，丰富充实企业文化的内涵，为企业职工提供实用性、针对性的教育内容。

政工工作的开展过程中，要以人为本，坚持“从群众中来，到群众中去”，通过科学合理的调研，掌握职工的素质水平和精神面貌，并以此为切入点，重视对职工的能力技能培养。以科学技术与专业人才是第一生产力的价值观，通过不断组织职工参加学习考察，提升职工的思想政治觉悟水平和综合素质。在内容创新过程中，要将中国特色社会主义理论和理论成果融入其中，应注重加强民主法制教育，对当前我国的大政方针、法律常识等内容进行专题讲座，深入开展职业技能继续教育，引导职工树立正确的工作意识，做良好的市场参与者。

2、拓宽途径，引领企业文化的建设

企业政工的工作途径要与时俱进，通过丰富工作的手段与方法，引领企业文化的建设，以适应社会和企业可持续发展的需要。

在信息化高度发展的今天，企业政工工作要注重工作途径的拓宽，利用先进的科学技术，设置企业网站，运用多媒体、各类新型的媒体终端、社交软件和交流平台来开展工作，通过互联网与政工工作融合体系的建立与完善，构建以互联网基础的现代化教育管理平台，实现职工培训、政策宣讲、思想教育等工作的信息化，实现职工思想理念、工作行为与企业文化的无缝衔接，达到引领企业文化发展的目标。

3、增强认同感，实现企业文化的发展

新时期下，要增强企业政工工作的效果，实现企业文化的发展，不仅要因时而进，也要增强认同感和吸引力。

在探索建立遵循企業运营规律、符合企业文化特色相融合的政工工作机制的同时，要增强职工的“三认同”：政治认同、思想认同和情感认同。政工工作要全面融入嵌入渗入群众性文化教育活动之中，推动思想政治的创新理论的通俗化、大众化。要防止“喊口号”“放空炮”，避免形式主义。在加强民主政治建设的同时，只有将心比心、见人走心，才能深入人心、打动人心。只有落实好广大职工的知情权、参与权、表达权，才能实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益。只有尊重职工的首创精神，把蕴藏于职工中的创造活力焕发出来，把他们的智慧和力量凝聚起来，才能让他们在工作中体现价值、展现风采。

四、结语

在企业文化建设中探索发挥政工工作职能的作用，协调处理好企业的各项工作内容，与时俱进，因势而为，不断创新工作方法，才能为企业的发展打好基础，为企业发展提供源源不断的动力。

参考文献：

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[3]   朴晟博.企业文化建设中政工人员的作用--以中交铁道设计院总院为例[J].工作指导，2019（04）.

作者简介：

李芬（1985—），女，广东省潮州市，汉族，中级建筑经济师，硕士研究生，广东省潮州市自来水总公司，521000，研究方向：行政法学、经济学。