思想政治工作在检验检测行业中的应用浅析

顾艳

摘要：在改革开放的时代背景下，检测检验行业的市场准入标准及发展方向实现了转变。由于检验检测行业在体制机制、管理及运营模式等方面发生了转变，给广大干部职工的思想造成了冲击，对思想政治工作的开展提出了挑战。因此，在检验检测行业开展思想政治工作，要顺应时代发展，与当代技术及工作特点相结合，促进思政工作的针对性和实效性提升，推动思想政治工作的顺利开展。

关键词：思想政治工作;检测检验行业;应用

习近平总书记在党的十八大上对思想政治工作的开展提出了全新的论述，围绕全局工作开展，与重大改革相联系，通过“社会主义核心价值观”“两学一做”等措施，为思想政治工作提出了全新的方向。在检测检验行业内，必须将思想教学的工作方向与监测工作和技术机构的发展方向相联系，以推动检测检验工作的顺利开展。

一、结合时代特点，更新工作理念

（一）充分结合发展形势

为推动中国特色社会主义的建设步伐，加快供给侧结构性改革的步伐，必须做好思想政治工作。首先，要在思想教育工作中加入形势政策，通过辩证的思维，站在发展全局的角度进行思考，以解决人员理想信念不坚定的问题;其次，要在制定工作计划时充分考虑形势政策，借助具体的措施贯穿教育理念，促进其应用，以改善人员创意意识较低、行动不严谨的问题;最后，要在重点工作的开展中融入当前形势的政策，确保其在工作节点及落实效果上都能发挥作用，并且为人员的思想觉悟进行打分，以推动人员发展。

（二）充分结合客户的要求

近年来，技术机构改革的速度实现了提升。不同性质的技术机构都进入了市场，造成了激烈的行业竞争。服务是技术机构的核心职能，因此，必须让思想政治工作与职能相结合，才能充分发挥其效用。首先，要增强时间观念，提高紧迫意识，增强职工的危机感，提升职工的思想觉悟;其次，要提高教育管理力度，在管理制度中展现思想政治工作的导向性，激发员工爱岗敬业的情怀，让职工努力工作;最后，要将服务理念进行转变，依据客户的需求，借助丰富的教材内容，使职工的思想实现解放，加快融入市场竞争的步伐，在激烈的市场竞争中取得主动性，推动行业发展[1]。

（三）充分结合行业战略规划

战略规划对于推动检测检验行业的良好发展具有重要的指导意义。实施战略规划，需要有思想政治工作作为支撑，在制定目标、分接任务、完成效果等方面，以先进的理念和科学有效的研究为前提，将思想认识进行统一。因此，需要不断更新思政工作理念，探索与社会主义市场经济体系和自身行业特点相契合的发展规律，通过有效的管理及运行机制，为实现战略规划提供良好的环境。

二、把握技术特点，推动工作开展

（一）在日常工作中融入思政教育

由于检测检验行业技术人员的思考力和实践力较强，因此，在开展思政工作时，应该关注工作和生活中的细微小事，以提升工作效率。首先，应该关注职工的生活。通过无微不至的关爱切实解决职工生活中的问题，触及员工的内心，以调动员工的工作积极性;其次，要勇于放手。给予技术人员充分的舞台展现自身能力，通过适当的激励措施让职工不断学习，实现自我完善;最后，要进行制度的完善。结合技术人员的工作特点，将制度进行完善，将考核机制、竞争机制和反馈机制协调统一，以保证思政工作的顺利开展[2]。

（二）不断探索思政教育的新模式

把握当前形势下的发展现状，针对性地开展思政工作，需要将传统教育模式进行创新。首先，要探索全新的思政工作模式。学用结合，通过多种方式实现创新。在形式上实现走出去与请进来的结合，在内容上实现技术检测和科研创新的结合，利用身边的感人事迹，开展思政工作;其次，要积极拓展全新的平台，充分运用虚拟环境，促进线上线下的结合，通过构建网络教育平台，促进思政工作实效性提升;最后，要学习新的方法，将职工作为教育的主体，让职工积极进行自我创新，努力提升，完善自我。

（三）把握职工的思想特点

要关注职工的思想特点，避免职工因工作过于分散而导致工作态度懒散。进行细致的调查，深入把握行业的基本情况，摸清行业规则，借助调查研究和综合分析，通过开展挫折疏导和薄弱帮扶活动，让思政工作向常态化和制度化轨道迈进;其次，在开展思想政治工作时，要强调对职工慎独能力的培养，提升其遵章守纪的自觉性;最后，要分清主次，将思想政治工作作为检验检测行业管理的推动剂，而不能舍本逐末。

三、结合工作特点，强化思政教育

（一）强调改革

随着技术机构的改革，机制和观念正在不断更新，使得检验检测行业职工的思想问题越发严重，这也是国家在改革发展中所存在的问题。在改革发展的问题上有疑惑，说明行业内部分职工缺乏对于国家改革政策的深入了解，只是享受于国家改革的成果，而没有經过思考。为此，要借助思想政治教育，切实解决职工的思想问题，首先，要在大形势中融入小形势，以彰显改革的发展潮流;其次，通过适当引导，让职工的思想实现解放，避免出现坐享其成的情况;最后，要组织职工进行国家政策文件的学习，明确发展方向，为国家的发展和改革奉献出自己的一份力量[3]。

（二）提高干部培训力度

干部队伍是检验检测行业中的中坚力量，要加强对干部队伍的思想政治教育。首先，要关注干部的思想政治素质，通过理论学习，培养干部正确处理工作和学习关系的能力，让其在完成检验检测工作的过程中，踏实苦干，勇于奋斗。可以借助年终述职，对干部进行考察，参考民主评议的结果，让干部深入开展理论学习;其次，要培养干部的团结意识，增强其凝聚力，提升其战斗力。通过民主集中制教育，让职工之间彼此尊重，彼此理解，在相互支持中形成良好的工作格局;最后，要从提高干部能力，促进行业可持续发展的角度入手，通过群体协作和科学的决策，让技术机构的优势作用得以充分发挥。

（三）关注业务人员的教育

业务人员与市场之间有着紧密的关系，并且在一定程度上受到市场风气的影响。要做好廉政教育，通过各项法律法规和规章制度，坚守道德底线，维护检验检测的行业标准;其次，要将思政工作的理念进行转化，让其向市场方向延伸，借助业务合作和技能服务充分展现教育理念，通过理念的转变促进个人素质提升;最后，要关注职业技能的发展。借助争先创优教育，促进职工的思想意识提升，在保证检验检测行业持续发展的同时，促进业务人员能力和水平提升，提高思想政治工作的价值[4]。

结束语：综上所述，为加强思想政治工作在检验检测行业的融入，必须与时代结合，在把握时代发展规律的基础上，进行创新，以促进思政工作的实效性提升，充分发挥思想政治工作的效用，让检测检验行业实现可持续发展。

参考文献：

[1]   王莹琛“.互联网+”时代质量检验检测行业转型升级模式研究[J].中国标准化，2018（16）：199-200.

[2]   付佳.增强思想政治工作实效，为食品药品检验机构留住人才[J].首都食品与医药，2018，25（15）：81.

[3]   胡精锐.如何增强质监技术机构思想政治工作的有效性[J].中国质量技术监督，2017（10）：59-61.

[4]   王宇.新形势下检验检疫部门思想政治工作初探[J].党史博采（理论），2016（07）：55-56.