新时代国有企业党建工作的问题及对策研究

【摘 要】在新形势之下，国有企业党建工作担负起了新的任务，深入思考当前国有企业尤其是建筑行业的党建工作，才能坚持党对国有企业的领导这一根本政治原则，充分发挥在国有企业中党的领导核心和政治核心作用，实现国有企业党建工作高质量发展。

【关键词】国有企业;党建工作;问题;对策

引言

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想政治工作，作出许多重要论述，提出一系列新观点新论断新要求，成为引领中国特色社会主义进入新时代，开启全面建设社会主义现代化强国新征程的科学指引和重要遵循。作为国民经济主导力量、重要支柱的国有企业，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，实现高质量发展，需要牢牢把握思想政治工作的领导权、主动权，发挥思想政治工作的政治优势、独特优势，创造性开展思想政治工作，传播正声，汇聚正能，弘扬正气，在新征程接续奋斗、砥砺前行，开创新时代国有企业高质量发展的新局面。

1当前国有企业党建工作问题分析

1.1国有企业党建工作力量不够

党务工作人员的业务能力和综合素质与党建工作质量直接相关，只有配齐配强党务工作力量，才能更好地做好企业党建工作。在实际工作中，国有企业在党建力量配备上，还是存在一些不足。首先，国有企业党务工作力量配备比较薄弱，专职配备的少、兼职得多;其次，国有企业党务工作队伍素质参差不齐，缺乏充足的人才保障，现有的党务力量难以适应新时代国有企业党建工作要求;最后，党务工作者习惯于凭老经验、老做法，对新理念、新事物的学习较少，工作创新的后劲乏力。

1.2国有企业党建特色不够鲜明

新时代党的建设对国有企业党建工作提出更高要求，在党建活动载体形式上缺乏创新，也是国有企业党建工作缺乏鲜明特色的重要原因。虽然国有企业能够严格按照要求，扎扎实实把党建工作的规定动作做到位，但大多企业也仅仅满足于完成常规工作，对党建工作整体思考谋划不足，缺乏与时俱进的发展性思维，尤其是结合企业自身特点的个性化不够鲜明，自选动作少，创造性开展党建工作还不够。

1.3国有企业党建与业务融合不够

坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。国有企业党建工作和业务工作应该相互促进、相互融合，党建引领的落脚点是促进企业发展，企业发展的着力点是强化企业党建的政治引领。但在实际中，企业管理者由于在思想上存在误区，有时会忽视党建，片面地认为企业只要抓好经营发展即可，把更多的精力投入到企业的业务发展中，在抓党建和抓业务的用力上出现分配不均。

2新时代加强国有企业党建工作的对策措施

2.1把牢政治方向

旗帜鲜明讲政治是党对国有企业思想政治工作的根本要求。国有企业要把讲政治摆在首要位置，保证企业的社会主义性质和方向，保证正确贯彻执行党的路线、方针和政策，推动企业改革发展任务的完成和经济效益的提高，促进企业职工思想觉悟、道德情操、智慧才能的全面发展。结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和形势任务教育活动等，保证党的路线方针政策在企业中的贯彻执行。同时，与企业改革、发展和生产经营相结合，创造性开展日常思想政治工作，激发职工工作热情，实现有机联系、紧密配合、共同提高。

2.2建立健全基层党组织，发挥党员的先锋模范作用

建立健全基层党组织，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。基层党组织是党联系群众的一个桥梁和纽带，我们在进行基层党组织建设时，要做到全覆盖，在进行企业基层党组织建设时，将其纳入企业建设的重点之一，要将党建工作落到实处，加大党建工作的投入。首先，基层党组织建设需要围绕企业经济发展的中心任务，深入开展考核、审查等工作，注重工作绩效，营造基层党组织建设发展的良好氛围，促进企业和基层党组织的共建。其次，密切同群众之间的联系。要坚持走群众路线，从群众中来、到群众中去的工作方法。要向上反映群众的合理诉求，为群众发声，了解群众的意愿，吸纳群众的建议。最后，要发挥党员的先锋模范带头作用。提高党员素质、增强党员意识，建立健全党务工作队伍，做到知人善用。

2.3把党建与生产经营进行深度融合

国有企业的经营属性决定了只有将党建工作与生产经营深度融合，才能更好地坚持党组织的作用，完善中国特色社会主义制度，增强企业的创造力、影响力和发展力。首先要清醒认识两者深度融合的必然性和时代性。党建工作是国有企业的独特优势，在面临百年未有之大变局之际，做好党建工作就必须与生产经营深度融合，坚决杜绝“两张皮”，加大深度融合的自觉性、实效性和长效性，让党建工作成为安全生产稳定的强大推手，让党建工作和生产经营成为密不可分的一个有机整体。其次要准确把握两者深度融合的主要路径，要分别从思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设等方面进行深度融合，充分发挥党组织思想政治工作的优势，实现党建与企业发展同步谋划、同步落实，形成科学的系统的公司治理体系，注重健全完善创先争优、攻坚克难等载体，形成良好局面。最后要切实发挥两者深度融合的实践意义，坚持党建与生产经营深入融合，达到充分调动全员的积极性和创造性，有效防范和化解重点风险，建立现代企业制度，提升市场竞争力、放大国有资产功能、实现国有资产保值增值等现实目的，让党建工作实实在在成为国有企业的无形资产、成为国有企业的领航掌舵，不断开辟企业改革发展的广阔空间。

2.4坚持全面从严治党“长效化”

企业的健康发展离不开廉政建设的支撑，国有企业要全面落实从严治党要求，以“钉子”精神，切实抓好党风廉政建设各项工作：一是加强廉政文化建设。要正确把握廉政文化建设方向，从思想理论、价值理念等方面入手，赋予廉政文化生命力和感染力。坚持把廉洁文化素养作为廉政文化建設的重要内容，坚持运用习近平新时代中国特色社会主义思想培养人、武装人，强化学习教育，培育廉洁从业的意识;二是强化责任落实。深刻把握新时代全面从严治党的新要求，积极构建国有企业党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察组织监督责任“四责协同”机制建设，推动国有企业党组织和党员领导干部切实扛起管党治党政治责任，形成强大合力;三是加强作风效能建设，建立完善制度建设，以制度的刚性约束，把全面从严治党落在实处。深入推进“清廉国企”建设，进一步规范权力运行、严明党的纪律、从严管理干部，强化执纪监督，持续保持作风整顿的高压态势。

结束语

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，党建工作是国有企业的“根”和“魂”。新中国成立以来，国有企业为我国经济社会发展做出了重要贡献，尤其是改革开放以来，国有企业改革取得的成绩也是有目共睹的。这些成绩的取得，离不开党建工作的政治引领，同时也离不开国有企业各级党组织的战斗堡垒和政治核心作用。

参考文献：

[1]王莹.基于新形势下国有企业党建工作创新研究[J].经营者，2020（07）：287.

[2]黄朝东，江宏.新时代党建工作引领国有企业文化建设对策研究[J].毛泽东思想研究，2019（04）：138-143.

作者简介：

武鑫，男，1988年出生，汉族，陕西省兴平市人，大学本科学历，工程师，研究方向：思想政治方向。