企业党建工作标准化管理的创新实践

李金勇

【摘  要】于中国而言，伟大事业顺利推进的根本保障是，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。尤其是党的十八大以来，我们国家对党建工作的认识和重视水平进一步增强，在这种新时代的大背景下，如何对党建工作进行改进和强化，已经是一个值得我们重点思考和探讨的课题，本文将以国企单位为研究对象，以党建工作的标准化管理为目标，进行党建工作的创新实践。

【关键词】党建工作;国企单位;创新实践

在党的十八大会议上，习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设等工作做出了一系列重要论述和要求。论述内容中指出，在今后的日子里，需要加强党对国有企业的领导，确保党在国有经济领域的组织基础，同时保证国有企业在推进全面从严治党的过程中，不能置身事外。特别是2016年党中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记亲自出席并发表重要讲话，为国有企业改革发展和党的建设指明了前进方向、提供了根本遵循。另外，王岐山同志也指出国有企业在党建工作方面，存在企业党组织主体的责任缺失、管党治党力度不够等的一系列問题，需要尽快解决，这也是本文进行企业党建工作标准化创新实践的意义所在。

一、及时关注国家会议，分析会议要求

国家在改革发展的过程中，会不断的召开会议，对之前所部署的工作进行分析和总结，对以后的发展做出新的规划。虽然每次会议的内容都会有所不同，但是都极具学习意义。

比如，在党的十八届三中全会上，党对全面深化改革工作做了安排，中央出台了有关深化国有企业改革的指导意见，省委省政府、省国资委也制定了与之相关的实施意见和方案，通过认真学习这些内容，不难发现，里面提及了国有企业改革在2020年需要实现的五个目标[1]。

其一，要求国有企业将企业的活力和竞争力提升上来，为国家发展出一批具有高技术性、高战略性的优质企业;其二，完善现代企业的制度内容，让产权可以更加清晰、政企可以各守一方、管理方式更加科学;其三，在国有资产监管方面拥有更加成熟的制度，让规则可以统一、权责更加清晰明了，省属经营性的国资监管体系能够规范透明且全面覆盖;其四，让国有资本拥有更加合理的布局结构，首先是国有资本的配置效率方面，要让效率得到显著地提高，发挥出国有经济的主导作用;最后，从更加全面的方向上，让企业的党建工作落实下去，国企的党组织能够拥有更加稳固的地位，政治核心地位可以有效地发挥出来。

如果国企单位可以明白这些任务要求，那么就可以通过分解这些要求，确定整个国有企业的任务目标，而后再分解，让每一个部门、每一个小组、每一个人都能明确各自的任务，因为每一个人的任务都被明确了，就不会轻易出现推诿责任的现象，在后续工作过程中，国有企业可以更加容易地找出每一项工作的负责人，于整个单位而言是非常有效的一项措施，管理更加省时，效果更加明显，可以加快党建工作标准化管理的进程。

二、导入科学的管理方法，确保党建工作健康发展

如果可以有效地将现代化的管理思想，融入到党建工作中来，就可以让党建管理更加有效率，同时加快其标准化管理的进程。如设计所党支部就在党建工作中加入了现代的管理思想，工作的效果十分显著，施及一点便可力贯全局，让党的建设形成了一套标准化的管理体系，不光让国企单位有了更强的凝聚力，更主要的是单位的战斗了得到了显著地提升，应对挫折和挑战的能力更强了，核心作用更加突出，让党组织的规模在壮大的同时，给企业职工的思想进行了一次强有力的创新和深刻的洗礼，大家的思想觉悟更高了[2]。

现代企业越发地重视员工培训，其核心目的就是想让公司员工能够拥有极强的主人翁意识，这样以来员工的工作积极性就会更高，工作的质量会很有保障，于企业而言可以获得更高的收入，能够拥有更加长久地发展。

三、严格内审，跟踪检查，确保党建工作时时“受控”

既然党建工作可以保持标准化、规范化、程序化的状态，那么必然少不了对党建工作的开展情况进行督促检查。所以国企单位可以在推进党建工作的过程中，组织开展单位内部的民主评议、争优评选活动，让员工互相监督，约束彼此依照工作标准做事，严格落实每一项工作。每一个月，国企单位中的党群部门可以进行一次抽查检验工作，但是不要固定抽查检验的时间，以防出现“面子工程”。如果在检查过程中发现问题，对于比较小型的问题，就立刻对相关负责人员进行批评指正，让他们及时整改，如果是比较大的问题，那么除了按照相应的规定进行处罚以外，还要要求这些员工进行书面检讨和反思，让大家引以为戒。在一项工作完成以后，需要根据实际的工作情况，对相关的工作人员进行考核评价，兑现奖惩。对每一件小事都严格要求，那么大事上就不会出错，如此一来，党建工作的管理自然能够实现标准化[3]。

四、提高思想觉悟，树立坚定的工作信念

俗话说，有志者事竟成。所以，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。运用现代企业管理方法，结合实际采用正确的工作方式，才能从根本上将党建工作开展下去，实现党建工作的标准化管理。

牢固树立“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”。首先，让国企单位中现有的党员干部要坚定正确的政治方向，在思想上对表对标，明确工作重点，确立工作目标底线。而后，组织国企单位相关人员加强党的理论知识学习，在行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，让员工在学习的过程中，逐步形成良好的政治责任感，能够将国有企业的党建工作标准化顺利推行下去。

除此之外，需要不断地进行国企单位内部的回顾总结，在工作一段时间之后就要组织全体员工进行工作总结，分享党建工作心得，让管理人员对检查监督情况进行反馈，对职员的党建思想进行强化。对顶层设计精准把握，对党建思想教育全程把关，让国企单位在开展党建工作时，对党的建设坚持同步谋划、对党的组织和工作机构坚持同步设置、对国企单位中党组织的相关负责人以及党务的工作人员，做好同步配备工作，让党的工作可以得到同步的开展。国企单位在这个过程中需要实现体制、机制、制度和工作的良好对接，以此让党组织的领导作用和核心作用能够有效地发挥出来[4]。

总结语

明确企业每一名员工的工作目标，是开始企业党建工作标准化管理的第一步，在定好目标后，企业需要对现代化的管理思想进行研究学习，结合单位的实际，有效进行管理方法的融合，做好这两项工作以后在开展工作。随着党建工作的不断推进，此时企业需要对工作情况进行抽查，及时通报员工表现情况，并在检查的同时向员工传递党建思想，让他们随着学习逐渐地将党建思想入脑入心，深入骨髓，在每一件所做的工作中都能有党建思想的影子。如果企业可以按照这样的做法去开展党建工作，那么因为目标明确、方法得当、员工意识强烈等的原因，可以让党建工作非常顺利地进行下去，实现标准化管理的目标。

参考文献：

[1]张丽佳.煤炭企业党建工作标准化创新与实践[J].企业文化（中旬刊），2019，（1）：38+40.

[2]李阳岳.标准化规范化党建工作方法的创新研究[J].现代企业文化，2020，（2）：31-32.

[3]周艳.标准化规范化党建工作方法的创新与实践[J].科学大众，2019，（12）：171-171.

[4]张小平，张宝牵.标准化规范化党建工作方法的创新与实践[J].办公室业务，2019，No.327（22）：19-21.