基于加强党建队伍建设的油田企业党建工作策略

刘海群 蔺涛

摘要：根据党中央对于企业党建工作的指示，在石油企业中开展党建工作，其工作质量能够对企业内部各项工作的开展产生十分重要的影响，且与此同时，党员群众思想工作的落实，也能够在一定程度上受到影响。而在企业之中，党建队伍为思想工作的主要执行者，党建队伍的综合素质能够对企业党建工作的开展水平产生直接且重要的影响，进而则能够对企业整体的发展情况产生重要影响。由此，有必要针对基于加强党建队伍建设的油田企业党建工作的策略进行分析，希望能够促使油田企业之中的党建工作水平得到不断提升。

关键词：党建队伍建设;油田企业;党建工作;策略

对于我国当代经济的发展过程来说，油田产业在其中可谓是中流砥柱，并且，通过与其他各个类型的企业进行对比可以发现，油田企业所具有的政治色彩更加浓重，也就意味着，油田企业的工作必然由党建工作的开展占据重要地位，主要原因即在于，油田企业的发展需要以党建工作作为主要指导以及重要基础。基于此，为了对党中央加强廉政建设的要求进行积极响应，强化党建工作的开展属于油田企业开展工作的重点之一，所以，必须对党建队伍的建设予以充分的重视和强化。

一、油田企业开展党建工作的重要意义

对于油田企业的良好发展来说，党建工作的开展能够在其中起到无可替代的推动作用，同时也能够促使企业员工的思想道德水平得到提升，从而强化员工对于企业文化的认同，帮助员工正确的价值观进行树立，以能够对员工积极开展工作起到有效的鼓励作用。并且，在油田企业中提升党建工作水平，能够对企业内部的政治文化环境进行更加有效的营造，以提升企业进行发展和创新的动力，从而有利于提升企业经济与社会双方面的效益，进而实现企业市场竞争力的提升[1]。

二、油田企业党建工作中存在的问题

（一）管理体制改革工作未有效实施

当前我国社会主义市场竞争越来越激烈，经济水平随之得到高速发展，为了能够保障油田企业与其发展速度相一致，有必要针对油田企业开展相应的改革与调整工作。但是从实际来看，因为在长期发展的过程中，油田企业的管理体制并未实现切实有效的改革，且油田企业自身对改革行为并不重视，导致当前油田企业的发展情况远落后于我国市场经济的发展速度。

（二）对党建工作不够重视

在我国经济发展进入新时代之后，油田企业的发展环境更加复杂，面临着机遇与挑战并存的局面，导致诸多油田企业在发展与改革的过程之中，难以对正确的发展路线进行有效保持，其中有部分油田企业对于自身效益的提升过于重视，导致企业文化建设被忽略，也就引起党建工作未得到有效落实的情况出现，同时不利于油田企业在市场竞争中脱颖而出，甚至有可能导致油田企业逐渐被市场淘汰。

（三）工作人员队伍力量相对较差

在开展党建工作的过程中，受到工作人员工作水平以及专业素养的影响，油田企业党建工作整体质量在一定程度上受到影响，正因为此，有必要进一步推动党建工作在油田企业中的良好发展。但是从实际情况来看，部分工作人员并不具备能够指导党建工作在油田企业之中发展的理念及方法，也就在一定程度上阻碍了油田企业党建工作得到良好发展[2]。

（四）信息化建设工作进程较为缓慢

对于油田企业开展党建工作来说，强化信息化建设工作为最佳方式。当前我国已经基本进入互联网时代，企业内部的信息传达更加高效和便捷，十分有利于促使工作效率得到提升，也就需要在党建之中，积极强化信息化的建设工作，以信息平台的建设为基础，吸引越来越多的企业内人员参与到企业管理工作之中，并且在开展工作时，应在其中强化思想教育，以实现工作人员对于党建思想教育进行潜移默化地接受，从而更加有效地对价值观进行树立。但是从总体上来看，企业党建队伍的信息技术能力相对较差，所以还需要党建工作的信息化建设从多角度进行考虑，积极在其中加入创新内容，以提升员工对于信息化建设的接受程度。

三、加强党建队伍建设的策略

（一）对党建队伍建设工作的意义予以重视

充分认识对党建队伍进行建设的重要意义，有利于促使党建队伍的地位得到保障，主要原因在于，对党建队伍的建设工作予以进一步的重视，有利于推动相关工作得到顺利开展。根据目前的情况来看，油田企业之中存在的诸多有关于党建队伍建设工作的问题，主要原因均在于当前党建队伍的建设工作未能够在思想方面具有充分的认知。由此可见，在油田企业之中，对党建队伍进行建设，首先应对相应的思想意识进行强化，以促使党建队伍建设工作对于油田企业发展的重要性，能够得到深入的探究和挖掘，并保障每一位领导人员均能够树立起相应的意识，同时积极满足党建队伍建设工作的各项发展需求，另外，需要对一系列的管理规划以及规章制度进行切实有效的建立，并逐渐实现党建队伍的有效建设，也就能够对推动党建工作开展的作用进行发挥[3]。

（二）对科学合理的用人机制进行建立

对于油田企业党建队伍建设工作来说，需要实施相应的人才保障，也就需要对用人机制进行科学合理的建立。在开展党建队伍建设工作的过程中，根据工作实际需求对人才进行有效培养，同时对人才培养制度进行不断的完善，以促使人才的质量能够得到不断提升。与此同时，企业内部的各个岗位之间也可以根据实际情况进行合理的人员流动，以促使人才能够更加全面和深入的对企业发展情况进行了解，并逐渐实现党建队伍工作水平的整体提升。

（三）對党建队伍思党建工作的开展进行合理规划

针对党建队伍日常的思党建工作进行科学合理的规划。有利于推动党建队伍建设工作以及相应党建工作得以顺利实施，所以在各项工作开展时，需要经常开展考核工作，并根据油田企业当前生产经营的实际情况进行相应讨论，以促使党建队伍能够对自身所具有的作用进行切实发挥。

四、以党建队伍的强化为基础，如何开展油田企业的党建工作

（一）进一步确认党的领导地位

开展党建工作时，油田企业为了促使其工作效率和工作质量均能够得到提升，有必要促使党建意识得到逐渐增强，同时对党组织能够对油田企业起到的政治领导作用进行充分发挥，以推动油田企业在市场经济之中的发展，从而能够为油田企业创造出更加优质的发展环境。并且在油田企业经营发展的过程中，应该进一步确认党的领导地位，并坚持在党的领导下进行发展，以保障在油田企业的发展之中，党建工作的落实和发展有利于强化企业之中的团结力量，从而促使油田企业的竞争力得到切实有效的提升[4]。

（二）提升党建工作水平

站在油田企业发展的角度，党建工作的开展情况在很大程度上受到党建队伍建设水平的影响，所以有必要根据油田企业的自身情况，对党建队伍进行进一步完善，以保障党建工作能够始终将自身的领导作用不断发挥，并实现油田企业的健康稳定进步。第一，应该对油田企业中的人才选拔机制进行不断完善。强化党建队伍对于新鲜人才的吸纳，以保障各方面党建人才均能够对自身优势进行充分发挥;第二，进一步完善企业之中的轮岗机制，党建、经营管理双方干部交叉进行任职，以保障各方面工作人员均能够逐渐对自身的专业素质进行提升，同时更加有效的强化党建与经营两项工作目标的结合;第三，在油田企业方面，有必要对薪资激励机制进行有效完善，特别是需要对党建人员的工资待遇进行提升，以促使其工作积极性以及主动性能够得到进一步改善。

（三）对管理制度进行完善

为了促使党建工作得到更加有效的发展，有必要对企业制度进行进一步完善，也就要求党员干部对自身的带头作用进行有效发挥，以保障党建工作能够在企业中得到有效落实，一旦其中存在形式主义的情况，必须及时进行纠正。与此同时，对于表现优秀的党员干部，则应根据实际情况适当给予奖励，以能够对企业内的党建制度的落实进行有效保障，同时也能够促使党员自身具有更加强烈的责任意识，也就更加有利于党建工作作用的充分发挥[5]。

（四）对信息化平台进行搭建

在当代信息技术高速发展的背景下，为了实现党建工作的落实和进一步创新，同时促使整体组织的活力进一步增强，使党组织自身所具有的作用能够得到充分发挥，就需要对信息建设工作进行进一步强化，以能够进一步实现信息化的交流，也就能够实现党支部工作实效性的提升。并且在开展信息化建设工作的过程中，能够对网络监督工作进行有效应用，也就有利于促使企业员工的责任意识得到提升，进而能够使油田企业中党建工作的实效性得到更加有效的发挥。

五、结束语

近几年来，我国油田企业的改革工作越来越深入，其自身所面临的挑战也就越来越多，根据油田企业的实际情况，有必要对党建队伍进行有效建立，并对党建工作制度进行进一步完善，以促使油田企业的党建工作总体水平得到显著提升。

参考文献

[1]张庆礼.浅谈加强党建队伍建设做好油田企业党建工作[J].商情，2020（10）：127.

[2]蔡肃华，王晖，万亚辉，等.浅谈如何通过加强党建队伍建设做好油田企业党建工作[J].企业文化（下旬刊），2018（09）：123.

[3]韩邵光.关于强化党建队伍建设做好油田企业党建工作探讨[J].商情，2018（24）：129.

[4]范勁松.加强油田党建队伍建设提升党建工作有效性对策[J].现代企业文化，2018（30）：95.

[5]暴玉.基于强化党建队伍建设做好油田企业党建工作探讨[J].企业文化（下旬刊），2019（04）：138.