国网东北分部绿源水力发电公司检修公司 汤志军 蒋华平
一个企业,如果没有属于自己的特色企业文化,不仅缺少生机和活力,而且员工队伍也形同一盘散沙。企业要想成长发展,离不开文化的滋养,企业文化对促进企业和谐、健康、可持续发展,塑造良好品牌形象、信誉度、美誉度具有举足轻重的作用。
关于企业文化,从广义上看,是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;从狭义上看,是指企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。
纵观世界企业管理发展史,被喻为“第四次管理革命”的企业文化,起源于日本,成形于美国,它是管理学界研究得出的全新理论成果。美国企业文化经典之作《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书认为杰出而成功的企业都有强有力的企业文化。在我国具体实践中,众所周知的“铁人精神”“孟泰精神”,反映社会主义核心价值观,可视为中国早期企业文化的“雏形”。
企业文化是企业在长期的生产经营实践中,逐步形成的价值观念、经营作风、企业精神、道德规范等。显而易见,企业文化是个性化的,其形成需要一个漫长的过程,不可能一蹴而就,要经历相当长一段时间的积淀、总结与提炼,只有反复的宣传和潜移默化的熏染,企业文化才能被普遍接受和认同。
卓越的管理,离不开优秀的企业文化作支撑。如何深挖企业文化的应用价值?如何发挥其导向、约束、凝聚、激励、调适、辐射作用?这是值得每一个企业家深思的问题。培育什么样的企业文化,取决于企业的顶层设计,也取决于企业领导者的重视程度,一位有感召力的领导者,势必会大力倡导企业文化建设。当前,经济社会发展迅猛,企业文化应用价值的重要性日益突显,一些国内外知名企业家高瞻远瞩,不仅注重经营管理工作,而且将目光聚焦到企业文化建设上,如华为、海尔、微软等无不重视企业文化构建。
优秀的企业文化被视为企业的生命线,被视为企业的核心竞争力。我们不能把企业文化简单看成是贴在墙上的口号,它是能够将员工凝聚在一起的灵魂,是激发团队最强战斗力的精神支柱。一个企业想要做强,靠得是产品;想要做大,靠得是运营和组织;但是想要做长久,那就要依靠文化。
随着互联网与新媒体的崛起,中西方文化交融,各种思潮、言论、行为应运而生,在人人都是记者的自媒体时代,宣传舆论引导工作面临的形势更加严峻,应对的舆论环境更为复杂,这就要求我们培养一支高素质的新闻宣传队伍。
进入新时代,宣传舆论工作的地位更为重要。习近平总书记指出,完成新形势下宣传思想工作的使命任务,必须增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持正确政治方向,在基础性、战略性工作上下功夫,在关键处、要害处下功夫,在工作质量和水平上下功夫。对如何做好新形势下党的宣传思想工作,习近平总书记作出方向性、全局性判断,回答了根本性、战略性问题。
新闻宣传是党的事业的重要组成部分,处于意识形态领域的最前沿,肩负着宣传党的路线、方针、政策的政治使命。能不能把握好宣传思想工作的方向、找准新闻宣传的切入口,事关党和国家全局工作的大事,是社会上激浊扬清的有力武器。能不能发挥好党的喉舌作用,这就需要新闻工作者努力提升综合素质,持续学习研究,创新方式方法,讲老百姓爱听的事,说老百姓能听懂的话,让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。
新闻宣传具有鲜明的导向性。赞同什么?反对什么?是一种立场,也是一种态度。新闻宣传就是要围绕中心,服务大局,紧密贴合企业自身实际,把企业的经营思路、重要举措、管理思想“输入”员工大脑,起到“春风化雨,润物无声”的效果。
随着国企改革的推进,新闻宣传的影响力越来越大。企业改革势必带来一些新情况、新问题、新变化,员工思想活跃,不同价值取向、不同思维方式表现在语言行为上的变化,一定程度影响企业和谐稳定的局面,这就要求我们把握正确的舆论导向,坚持以正面宣传为主进行教育、引导、鼓励,营造企业积极健康、和谐稳定的发展氛围。
新闻宣传不仅是管理层的“发声器”“传话筒”,更是企业发展目标、战略定位的“风向标”“指南针”。它引导干部员工“在企爱企 兴企强企”,它让员工明白个人发展离不开企业,员工与企业是“命运共同体”。一个企业新闻宣传做得好不好,直接影响企业文化的建设成果,关系到企业未来发展的走向。
尽管新闻宣传本身并不能直接创造效益,但其通过电视、广播、网络、报纸等媒体产生的广告效应,使企业的知名度提高了,产品的附加值增加了,变向产生的效益是间接的、隐性的、长远的。同时,新闻宣传还在团结员工,吸引人才,激发活力,鼓舞干劲,联系社会方面发挥着积极作用。建立良好公共关系,为企业品牌赢得市场,从而提升企业的软实力和核心竞争力。酒香也怕巷子深,不重视新闻宣传工作,就是不重视宣传思想工作,就是不重视团队智慧聚合,更谈不上什么企业愿景和长足发展。
事实上,在企业生产经营中,新闻宣传从来没有缺位。我们开始一项工作之前,首先要拟定计划,计划是企业经营活动的基础,好的计划能够减少内耗,提高工作效率和管理效益。执行是在计划的指导下不断接近目标的过程,从“纸上谈兵”转化为实际操作。总结是实践上升到理论层面,为后续工作开展提供很好的借鉴。新闻宣传从中扮演了桥梁的角色,它是连结企业与员工、企业与社会的纽带,能够加速与经营理念的碰撞、融合,从而更好延伸至企业经营的各个环节,它是在总结积累的基础上形成的,加快了企业文化的构建形成,促进企业生产经营的提质增效,是企业成长发展的“催化剂”“助推器”。重视新闻宣传,也是重视企业经营管理的一种表现。
企业文化,是一种无形资产,是企业不可分割的一部分。新闻宣传对企业文化的构建形成,起到了不可替代的作用。企业文化建设应遵循文化的形成规律,与企业生产经营及新闻宣传报道紧密结合,通过灵活运用新闻宣传手段,更好地促进企业文化形成,带动企业实现更好更快地发展。
施工现场。 资料图