竞赛类活动现场监督公证探析

郝亚

摘要：随着文化生活的不断丰富，竞赛类的活动越来越多的进入娱乐生活，要想使竞赛类活动能够有序高效的举行，一定要做好现场监督公证，让比赛能够公平、公正、公开，才会有更多的人参与进来。因此，本文主要从竞赛类活动现场监督公证存在的问题、维护竞赛类活动现场监督公证的具体措施等两个大的方面来进行研究。

关键词：竞赛类活动;现场监督;公证探析

引言

当前，社会组织或者是学校举报的一系列竞赛类活动，经常会出现举报违规的行为，不利于竞赛活动的举办，针对这种情况，我们需要从现场监督开始做起，做好现场监督公证工作，可以使比赛公平的进行，裁判员可以在比赛开始之前，将比赛中所涉及的违规行为和注意事项准确的向参赛者进行传达，防止参赛者因为不熟悉规则而造成的意外问题。

一、竞赛类活动现场监督公证中存在的问题

（一）参赛者没有规范自己的行为

竞赛类活动的举办并不是轻而易举的事情，需要考虑多方面的原因，尤其是现场的控制。但目前竞赛类活动在举办的过程中，存在着多个方面的问题，但是要想解决这些问题，还需要从参赛者的规范入手。参加活动的参赛者没有规范自己的行为，可能存在着某些参赛者知道自己行为可能违反了比赛的规定，但是由于现场公证人员没有发现，参赛者并不会主动进行承认，使比赛存在着一定的不公平性。

（二）参赛活动现场公证人员短缺

由于经费等各方面条件的限制，可能在竞赛类活动现场的专业公证人员短缺，一个公证人员往往需要负责多个方面的内容，需要兼顾的东西比较多，公证人员会显得力不从心，可能无法高效的完成公证工作，另外，由于专业人员的短缺，在竞赛类活动现场进行监督的公证人员，可能是临时被拉到活动现场的工作人员，其可能对竞赛类活动的流程和规则不熟悉。

（三）竞赛类活动的现场监督公证制度不够完善

竞赛类活动现场监督公证的制度还不够完善，工作人员在进行监督公证工作时，没有严格的制度条款，各项制度主要是通过口头传达的方式进行的，没有落实到纸质上，如果出现参赛者对工作人员的处理意见不接受的情况下，工作人员找不到合理的解释和事实依据，不能够让参赛者信服，整个监督工作运行起来，威信力比较低。另外，如果在活动举办的过程中，出现了问题，无法追究到个人身上，不利于各环节高效的进行。

二、维护竞赛类活动现场监督公证的具体措施

（一）从参赛者自身做起，严格规范自己的行为

在参赛者参加比赛前，负责该活动的相关单位，需要在参赛者参加报名时，就将比赛的各个事项进行公示，参赛者只有同意比赛的事项，才能够进行报名，并且出现违规情况，需要参赛者自行进行承担，这种方式，可以给参赛者起到一个警戒的作用，有利于规范参赛者的行为，有利于保证竞赛类活动在举行的过程中，减少违规情况的出现。另外，还可以对参赛者进行赛前教育，让参赛者意识到公平比赛的重要性，如果比赛中，不小心出现违规情况，参赛者主动上报，可以根据情况，考虑是否给予其再次比赛的权利，使竞赛类活动更具有人情味。

例如，在举办“青少年科技大赛”的时候，由于学生年纪比较小的原因，学生可能不会使用电子设备进行网上报名，所以在报名的时候，通常都是老师帮助学生进行报名，但是，老师帮助学生进行报名的前提，也还是需要学生了解相关的活动秩序。学校需要将参加该科技比赛的学生集中起来，然后由专门的老师，针对比赛的具体流程和事项进行讲解，特别需要学生认识的是学生必须是要拿自己创作的作品进行参赛。还要让学生明确在实际参赛的过程中，学生出现任何情况，都需要向工作人员报告，避免出现隐藏的问题。所有参赛学生都明确具体的规则时，老师在进行报名。

（二）引进专业人才，规范竞赛类活动监督工作

要想使得竞赛类活动更加高效的开展，就需要提高竞赛类活动现场工作人员的专业性，在举办相关竞赛类活动时，可以选择几名比较有举办经验的工作人员，作为整个竞赛类活动的领导者和组织者，然后进行现场监督工作和公证的工作人员，必须具有相关的资格证，保证他们的专业性，另外，在开展监督工作前，需要对要开展监督公证工作的工作人员的背景，进行核查，如果比赛中存在着相关亲属，那么在需要将该工作人员调到其他监督场合，避免出现包庇或者是放纵的情况，保证比赛的公平性，如果确实出现无法在短期内无法找到特别专业的监督公证人员，企业需要对临时调岗过来的工作人员，进行一周的培训，使其能够切切实实了解活动的各个项目，从而在现场活动中，做出最公證的判断。

例如，在“秋季运动会”五千米长跑的项目上，由于该项目所耗费的时间长，需要消耗运动员大量的体力，所以在安排工作人员进行监督公证时，需要每一个运动员对应一个公证员，公证员需要对选手跑的圈数，跑的赛道进行实时的监督，避免运动员出现圈数不够或者是中途被他人替换的情况，运动员应该跑到什么样的成绩就如实记录。还要有监督人员在终点和起点处进行记录，防止运动员出现抢跑或者是因为个人的疏忽，未到达终点线的情况，从而保证比赛的公证。

（三）完善工作制度，把工作落实到个人

在竞赛活动比赛之前，举办活动的单位，需要把活动的有关内容，放到活动的官网上，然后在比赛现场，通过纸质的形式将这些内容打印出来，张贴到运动员须知的公告栏上，让运动员和监督公证人员都能够进行了解。在比赛正式开始前，需要对工作人员进行集中的培训，其中包括比赛的违规情况，比赛现场的意外情况等，让工作人员能够在正式的比赛现场，做到不慌不乱，保证整个竞赛类活动的顺利进行。

在举行益智类竞赛时，由于参与人数较多，工作人员不可能进行一对一的计时，所以参赛者需要在工作人员说开始的时候，自行启动计时器，然后开始游戏，工作人员在监控器里发现，有参赛者没有启动计时器就开始答题，在这种情况下，现场监督公证人员需要在比赛结束后，向参赛者说明问题，并把相关的违规的制度给参赛者看，取消其比赛成绩，规范的制度，可以使工作人员在工作起来有理论依据的支撑，给工作人员的行为有一个准则，使竞赛类活动现场的秩序更加规范。

总结：

由上文可知，目前的竞赛类活动还存在着工作人员的专业性较低、工作制度不完善、参赛者对自身要求不规范等方面的问题，为了提高活动现场的监督和公证，需要举办活动的相关单位，针对这些问题进行改善，从而保证整个活动的顺利开展，使整个竞赛类活动现场监督公证更加的规范。

参考文献：

[1].社团开展竞赛活动案[J].中国社会组织，2019（15）：22-23.

[2]唐献玲，吕甜甜.竞赛类活动推动思想政治理论课实践教学探究[J].科学大众（科学教育），2017（12）：119-120.

[3]庞曦.高校学风建设活动的创新性实践[J].西部素质教育，2019，5（02）：13-15.