解析如何加强基层纪检监察档案管理工作

2020-10-21 07:31李莹
青年生活 2020年24期
关键词:纪检监察管理工作档案管理

李莹

摘要:本文首先针对当前纪检监察档案管理工作的现状进行了分析,对部门管理制度、材料收集体系以及档案信息化这三个方面进行了探讨,并在此基础上,对如何和优化加强基层纪检监察档案管理工作进行了策略分析。

关键词:纪检监察;档案管理;管理工作

引言

要有效增强和提高基层纪检监察档案管理工作,必须结合当前纪检监察档案管理工作的现实状况和现实问题,从而通过问题视角来提出科学的解答方案和优化措施,从而能够在实践工作中不断增强档案管理工作的质量,而在一定程度上减少各类腐败现象的产生。

1当前基层纪检监察档案工作管理的现状分析

1.1部门管理制度有待健全

考察和分析当前基层纪检监察档案管理工作的现状和特点,存在着档案管理部门工作松散,这就直接导致了基层纪检监察档案管理工作管理效率低下同时出现诸多漏洞,而考察和分析其具有这种状况的根本原因,还在于缺乏科学的部门管理制度。譬如,在开展基层纪检监察档案工作时,无法按照科学的规定和要求进行各类档案的管理和摆放,造成资料二次使用的查阅时间成本提高,极大的降低了工作的效率。不仅如此,由于缺乏科学的部门管理体制和核查体系,无法开展周期性的资料核对工作,由于工作人员的不重视和不细心,无法按照规章和制度进行管理工作,造成的各类资料的遗失。

1.2材料收集体系有待完善

在现实工作中,材料收集是基层纪检档案工作管理的难点和重点。但是由于当前基层纪检监察档案工作管理未形成科学的材料收集体系,在缺乏材料管理制度的背景和模式下,虽然工作人员能够根据要求收集个人信息,但资料无法得到有效的统筹和整合。譬如对于干部的廉政考核资料,由于资料的管理体系和模式较为松散,导致材料收集仅仅停留在收集这个阶段,无法有效发挥材料升级和统筹工作的重要性和积极意义。再加上由于材料管理人员的基本素质参差不齐,无法深刻认识到材料管理工作对于部门和职员发展的重要意义,仅仅将其认识为资料的存储工作,却无法充分把握到各类资料的收集,对于部门的工作总结以及个人的工作总结的重要性。

1.3档案信息化管理有待增强

考察当前我国基层纪检档案管理工作模式和特点,主要是采取人工管理的方法来进行各类资料的统筹和分析。运用人工管理的模式,能够针对现实情况给予及时的处理和应变,但是通过人工管理模式和方法,不仅无法实现管理效率的提高,还容易导致在档案收集和管理过程中出现纰漏,这不仅增加了档案使用者的使用成本,同时也直接导致后续工作的滞后。不言而喻,人工管理模式浪费了大量的管理资源或管理时间,虽然管理成本较高,但是无法获得理想的管理效果,因此当前基层纪检档案管理工作必须依据现实需要,积极融入各类科学的管理技術和管理手段,从而有效实现档案管理的信息化。

2优化基层纪检监察档案工作管理的策略分析

2.1健全档案管理制度

要想有效增强和提高基层纪检监察档案管理工作效率的提升,达到理想的管理效果和管理结果,则必须依据当前纪检管理工作的现实状况来不断优化和完善管理制度。而对于管理制度的完善,首先应从管理机构左手,在优化组织和完善体系的过程中,激发各类工作人员参与工作的积极性和动力,并加强团队建设,实现整体管理效率的增强和提高。不仅如此,健全档案管理制度,还要求转变过去粗放的管理模式,实现管理工作的程序化和精细化,保证管理工作人员能够了解和认识自身的管理责任,从而从制度上杜绝各类披露的产生,如此在帮助各类工作人员明确自身责任的背景下,才能够有效提高档案管理工作的质量和效率的提高。

2.2优化人员管理体系

除了健全和优化档案管理制度,而要实现到管理工作的优化,还在于不断完善人员管理体系。具体而言,要坚持以人为本的管理理念,通过不断加强各类形式的继续教育和管理人员的专业培训,能够帮助其在各类教育活动以及管理活动中增强法律意识和管理意识。并且能够帮助其在实际工作中树立实事求是的管理原则,以一丝不苟的工作态度、以优秀的职业道德来开展各类管理工作和管理活动。在档案管理工作遇到各类问题和难点时,能够站在整体视野下做出科学的决策。

2.3摒弃传统管理观念

传统的监察档案管理理念无法满足当前档案管理工作的发展需要,因为20世纪七八十年代的管理模式由于其体系的滞后性,在一定程度上制约了当前监察档案管理工作的进步与发展。因此,要实现监察档案管理制度的优化和完善,实现监察和管理工作的效能提高,还应摒弃传统观念的束缚和制约,在创新理念的指导下,引进适合监察档案管理工作和管理理念,激发管理职员的工作积极性和参与度,从而有效提高和加强管理效能。

结束语

综上所述,档案管理工作与档案管理者的关系十分密切,增强和提升档案管理者以及优化档案管理制度对于完善档案管理工作具有重要意义,同时也影响着其他企事业单位。因此,结合当前我国档案管理工作的现实状况和现实特点,对在管理过程中出现的各类问题进行剖析和讨论,具有极强的现实意义和价值。

参考文献

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