浅谈新形势下如何做好建筑施工企业员工思想政治建设工作

摘要：思想政治建设是一个企业文化的灵魂和核心，积极向上的思想政治建设能够有效帮助企业员工建立正确的价值观人生观和世界观，成为企业员工齐心协力、共创佳绩的灯塔，相反，消极低俗的思想政治建设则会成为企业发展的障碍，同时也会成为企业员工取得进步的桎梏，更有甚者还会助长企业不良风气，为腐朽落败的行为滋生苗头。建筑施工企业一般承接的都是大项目，涉及的体量巨大，如果没有正确的思想政治建设，很容易让员工迷失自我，失去自我。本文旨在简单阐述新形势下建筑施工企业思想政治建设的重要性以及现状，最后就如何加强建筑施工企业思想政治建设提出个人建议。

关键词：建筑施工企业;思想政治建设;重要性;现状

一、建筑施工企业员工思想政治建设的重要性分析

1.1有利于推动企业和谐发展

建筑施工企业的发展是全体员工的全部努力结晶，需要依靠每一个员工的付出，员工们的团结和齐心协作能够帮助企业不断取得佳绩，在竞争日益突出的当代成为行业的佼佼者。如何把所有员工的力量汇聚起来，提高企业的凝聚力就是一件十分重要的事情。思想政治建设是指导企业员工前进的政策指导，是企业员工团结协作的力量源泉，思想是行为的指南针，行为都是在思想的支配下進行的，因此，建筑施工企业思想政治建设能够帮助员工指明前进的道路，能否帮助企业员工解决个人疑惑和工作压力，从而进一步促进企业的发展。

1.2有利于进一步推动企业生产力的进步

人无完人，每个人都会犯错，每个人都有自己在工作上的问题和缺点，这些问题和缺点不可怕，可怕的是一直无法发现这些问题和缺点的存在。建筑施工企业通过思想政治建设能够有效帮助企业员工树立积极向上的人生态度和三观，从而能够沉下心来发现自己在工作上的问题，进而努力改变和调整，最终实现自我突破。个人在工作上的突破换来的就是企业成绩的突破和效率的提升。因此，正确的思想政治建设能够有效帮助企业员工提高自己的能力从而推动企业生产力的提高，企业生产力的提高也就意味着企业竞争力的提升，效益的提升，这些提升从而又能反作用受益在企业员工身上，最终形成一个良性循环。

二、建筑施工企业员工思想政治建设的现状分析

建筑施工企业思想政治建设主要分为几个方面的内容：第一、组织者领导者;第二、企业员工，即思想政治建设的实践者;第三、思想政治建设活动的发起者。建筑施工企业思想政治建设主要从这三个方面的内容出发，去发现自己的问题、找出不足，从而从不同角度去出发，最终形成有效的思想政治建设体系。目前来说，建筑施工企业的思想政治建设在这三个方面都有些问题。

2.1 建筑施工企业领导对思想政治建设的重视程度不够

建筑施工企业部分领导坚持以经济建设为中心的理论，全身心将企业建设投身到经济建设中去，积极拉动企业项目的创建和发展，但是对于企业的思想政治建设则不够上心，因此重视程度不够，这个问题一直以来都是影响建筑施工企业思想政治建设的主要问题之一，思想政治建设是需要领导者发起监督的，如果没有领导者的发起和监督就很难在企业形成良好的思想政治建设之风。

2.2建筑施工企业思想政治工作内容和工作方法不适应

目前我国建筑施工企业的思想政治建设工作依旧停留在比较传统的方式上，主要还是开会做总结，让参会人员一一发言表达自己的看法和意见，然后对于其他人的看法做出简单的评价，没有过多实际的价值和意义，同时也不能对员工的思想建设提供多大的帮助。此外，我们也能看到部分建筑施工企业在思想政治建设上也只是走走形式，没有实际的活动。

2.3建筑施工企业基层党组织建设缺乏活力和创新

建筑施工企业思想政治建设的意义远远不在于传达党的方正政策思想，同时也是企业员工进行内部建设和内部交流的绝佳时机，是帮助企业员工在百忙之中获取解放压力的好方式。但是很多企业由于思想政治建设的活动缺乏新意，局限于读读报、聊聊天十分枯燥，不仅不能起到提高员工思想政治建设的目的，甚至会让部门企业员工逐渐失去对于思想政治建设相关活动的兴趣和动力，和最初的目的背道而驰。

三、建筑施工企业员工思想政治建设的建议

3.1 坚持以人为本的原则

建筑施工企业之所以能获得长足的健康发展，离不开每一个员工的能力和付出，建筑施工企业的思想政治建设应当围绕企业员工出发，着眼于企业员工的需求和利益，切实维护企业员工的利益，关心企业员工，而不要将企业的思想政治建设当成任务去完成，否则的话既是对时间的浪费，同时也没有发挥出思想政治建设的目的和意义。所以建筑施工企业领导首先要明确思想政治建设需要传达的主旨，同时在日常工作中要多听企业员工的诉求和反馈，针对他们的问题，和思想政治建设的主题结合在一起，维护好企业员工的利益，帮助企业员工做出自己工作上的困境。解决了员工的问题，员工才能花费更多的时间和精力在工作上，这样才能为企业带来更丰厚的利益，提高企业的竞争力水平。

3.2 建筑施工企业领导要不断提高素质和管理能力

建筑施工企业思想政治建设的组织者一般是企业的领导，企业领导或许能在日常工作中发挥出自己的价值和与众不同之处，但是在思想政治建设上未必也是如此，既然是组织者就要有一定的基点和内在，这样才能在思想政治建设上让其他企业员工信服，如果领导者和组织者在日常的思想政治建设上都拖泥带水、一知半解，那么一定会让其他企业员工产生怀疑甚至质疑，思想政治建设的难度也会提高。具体来说，建筑施工企业领导要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想和科学发展观的核心内容武装自己，不断学习党的最新理论知识，丰富自己的党性，在日常生活中也要和党保持高度的一致，明确党的最新动向。

3.3 思想政治建设工作要不断创新

建筑施工企业思想政治建设的开展本来是极为丰富的，组织者可以通过不同的活动来进行思想政治建设，但是目前我们看到的很多建筑施工企业在思想政治建设上都是采取比较传统、无意义的手段开展的，这些方式不仅让我们的思想政治建设不能发挥出应有的价值和意义，更会让部分员工对思想政治建设提出质疑和反感，这些都是我们不愿意看到的情况。因此，建筑施工企业在开展相关思想政治建设活动时，一定要秉持创新原则，通过丰富多彩的活动将思想政治建设开展起来，这样的活动既能传达党的方针政策同时也能让员工在活动中的到充足的放松和交流，一举两得。

参考文献

[1] 李冬：加强建筑施工企业党建思想政治工作策略分析[J].  现代国企研究，2017（1）

[2] 钟泉：浅谈新形势下如何加强建筑施工企业思想政治工作[J]. 经营与管理，2019（4）

[3] 朱玉清：新形势下强化建筑施工企业思想政治工作的有效策略[J]. 企业文化，2015（23）

作者简介：范阳春（1978.07.16-），性别：女，民族：汉，籍贯：四川省南充市，学历：大专，中铁二局第三工程有限公司，项目办公室主任，职称：助理政工师