新时代下建筑业企业党建信息化建设的路径思考

随着科技水平的不断提高，新时代下建筑业企业党建信息化建设也不断深入。党的十九大报告指出：“加强互联网内容建设，建立网络综合治理体系，营造清朗的网络空间”，由此可见，新时代下加强党建信息化建设越来越重要。利用“互联网+”促进党建信息化建设的创新手段受到了建筑业企业广大党员领导干部和党务工作者青睐。

一、党建信息化建设的意义

（一）有利于構建学习型政党，提高执政党整体素质

随着党的建设不断深入，党中央提出了建立学习型政党，即：以人员素质的提高和人民的全面发展为根本宗旨，并最终以党员干部素质率先发展影响、辐射、带动全社会公民素质的全面发展。党建工作信息化进程加快有利于党员干部利用信息化和互联网技术进行学习，党建信息化建设使党员干部学习的内容不再局限某一部门、某一方面的知识，而是实现资源共享。另外，互联网提供的学习方式十分新颖，教授的知识便于理解和接受，通过党建信息化建设的提高，党员干部不断提高自身素质和文化水平，不断促进党的发展，用局部带动整体，用个人素质提高进而带动政党的整体素质提高。

（二）有利于加强主流意识的学习，坚持党的正确发展方向

中国共产党是先进的党，随着时代的发展，中国共产党始终坚持马列主义，将马克思主义与中国具体实际情况相结合，逐渐形成了具有中国特色的社会主义道路。党建信息化建设有利于党员干部和群众学习党的最新要求，增强对党的新理论的认同感，有利于坚持党的领导，坚持社会主义核心价值体系，汲取正能量，践行社会主义核心价值观，坚持党的正确发展方向。

（三）有利于提高党建工作的质量和效率

当前，党内工作存在流程繁琐、缺乏活力、机制复杂的劣势，这种劣势在基层组织中表现的最为明显。例如，很多基层组织在事件处理的过程中耗时长，工作人员不太变通，导致工作处理的最终效果不理想。党建信息化建设能有效的解决该问题，因为信息化的传播速度大大高于其他传播方式，所有在处理工作的过程中可以减少不必要的程序，通过互联网连接各个部门的信息，形成整体而系统的平台，将工作信息快速准确的传送至各个部分，加强各部门之间的沟通，从而节省工作时间，提高工作质量和效率。

（四）有利于提高党员干部的党性修养

党建信息化建设将党的路线、方针、政策通过不同的方式展现出来，党员干部通过浏览信息对党的路线、方针、政策进行一次深刻学习和了解，温故知新并且查漏补缺，党员干部加深了对党的认识，坚定了党的领导，提高自身党性休养和政治觉悟，以更高尚的精神面貌投入到工作中去，促进了自身能力的提升同时也促进了党的先进性和纯洁性。

二、当前建筑业企业党建信息化建设面临的主要问题

党建信息化建设并不是一蹴而就的，需要各方进行不断改革创新，当前，各建筑业企业都在积极进行党建信息化建设，建立了合适的工作流程，但是在取得进步的同时，党建信息化建设过程中也存在一些问题。

（一）信息化平台利用不合理

当前，建筑业企业有关红色主题的网站、知识平台匮乏，并且传播红色主题的形式单一。枯燥的红色主题内容难以引起网民的重视，这就造成红色主题内容无人问津的现象。

（二）党建信息化建设水平大

以建筑业企业基层组织为例，在进行党建信息化建设时存在较大的差距，相对于各基层组织而言对互联网、QQ、微信等技术的接触更多，所以工作进行得更加迅速。从全局角度出发，不同基层组织工作进度差距过大不利于党建信息化建设的顺利进行。

（三）管理体制机制不完善

建筑业企业党建信息化建设需要建立一套完整的管理系统，采用科学的方法和手段进行管理。首先，要考虑信息技术问题信息的硬件储备、软件创新与应用等多方面的因素。其次，要持续推进并充分发挥其作用，需要相关管理机制的不断完善管理系统。现阶段，很多现象都暴露出管理体制机制上的问题，只有建立一套完善有效的管理系统，对相关人员进行有效约束，建筑业企业的党员领导干部、党务工作者才能明确自身的工作内容，避免导致很多红色主题网站无法充分发挥预计的作用，避免信息化的功能无法充分发挥其应有的效果。因此，必须充分重视党建信息化管理体制机制的建设，这是目前亟待解决的问题。

（四）复合型信息化人才欠缺

复合型信息化人才必须具有高度专业性和技能性，但是党建信息化建设对于人才的要求有所不同，对于人才的要求会更高。不同于其他信息行业的专业技术人员，这部分人既需要具备扎实的党建知识体系和理念，熟悉党务工作流程，深入了解党的路线、方针、政策，同时也要熟练掌握信息技术。在具体实践中，建筑业企业的党员领导干部和党务工作者应做到将党的理论与信息化技术相结合，因此具备一定的难度，复合型信息化人才也相对欠缺。

（五）信息化理念创新不够

随着科技的不断发展，党建信息化建设也随之不断完善，要真正实现党建信息化建设，就必须要保持思想的先进性，解放思想，转变传统观念，坚持创新，与时俱进，形成用信息化来武装和维护党建工作的理念。在党建信息化的实际工作中，往往绝大多数建筑业企业的党员干部、党务工作者、无党派人士，对于外界新颖观点和信息持有审视的态度，与自身固有的思想产生碰撞，要想提高群众意识，就必须通过潜移默化的方式将真理灌输于人们得思想中。使建筑业企业的党员干部、党务工作者、无党派人士主动接受新观念，接受新型的信息传播方式。

三、进一步加强党建信息化建设的路径思考

（一）打破传统观念，培养复合型信息化人才

建筑业企业应该对党员领导干部、党务工作者及相关人员进行专业培训，使他们做到既要熟知党的理论体系，又要掌握先进的信息化技术。这类人员应该打破传统一成不变的观念，将党的理论知识、红色主题思想与现代先进的科学技术相结合，用信息化技术对党的理论思想进行包装，并且将其传播出去。建筑业企业应该鼓励这些人员明确自身责任，积极投入到党建信息化建设中去，从而达到磨炼自身党性，提高政治站位和思想觉悟，促进党建工作更好发挥作用。

（二）完善党建信息化建设平台体系

平台是否完整对于党建信息化建设起到了至关重要的作用。由于当前党建信息化建设主要是一些主流媒体，自身并没有专门性网站，所以黨建信息化建设缺少自身独立性。要想建立科学完善的具有独立性的党建信息化建设平台主要从三方面入手。即：一是建筑业企业的党员领导干部、党务工作者收集准确的党建理论思想，并对其进行整理完善。二是建筑业企业要合理利用各种网络平台，例如QQ、微博、微信、论坛、APP、贴吧等平台进行宣传，实现信息共享。三是建筑业企业建立专门的党建网站。例如12371党建信息平台，该平台是根据党的十七届四中全会提出的“推进基层党组织工作信息化”要求，实现党员教育、管理、服务“三上网”，不断提高党的建设和组织工作科学化水平而大力推进的一个党建信息平台。独立的党建网站不再依附其他主流媒体，网站内容可以设计不同的版块和主题。例如党员信息、党员工作、党内读物等，这有利于将党建信息集中起来，使其独立发展。这些人员必须注意的一点是，在完善平台的同时应采取多种形式，扩大信息传播面积，将资源的利用提高到最大化，切不可一成不变，墨守成规。

（三）缩小发展差距，促进整体建设

发展不平衡是很多工作中的通病，在党建信息化建设中也难免存在。对于互联网的接触频率、接受新思想的能力以及对于党的理论体系了解程度都是影响党建信息化建设的因素。建筑业企业应该时刻注意各个组织的工作进展程度，定期听取工作汇报，对工作进程困难的组织单位进行帮助，派遣专业技术人员对其进行指导，或者定期举行交流会议，分享成功单位的经验，供参会人员学习。

（四）密切联系群众，吸收群众意见

中国是人民民主专政的社会主义国家，中国共产党是服务型的政党，所以进行党建信息化建设应该做到“以人民为中心”思想和“密切联系群众”的优良作风。职工群众是企业的主体，党员领导干部、党务工作者开展工作时应牢固树立正确的群众观，从职工群众的观点和角度出发，设立职工群众感兴趣的主题，引导广大职工群众主动了解党的信息，使党建信息化建设潜移默化的深入到人们的生产生活中，使职工群众对于党的理论知识更加深刻了解。加强党建信息化建设的同时，这些人员应该设立专门的机构吸收群众的意见和建议，听取自身工作中的不足，将合理的建议总结下来，根据职工群众提出的建议再不断完善自身工作。

党建信息化建设对于党的发展、党员领导干部的进步以及党的新思想新理论新战略传播具有重要意义，党建信息化建设是一项复杂而系统的工程，在实施的过程中难免遇到问题，建筑业企业的党员领导干部、党务工作者应该打起精神，在中国共产党的正确领导下，积极面对，迎难而上，促进建筑业企业党建信息化建设不断深入发展，为建筑业企业高质量发展保驾护航。

作者简介：何旭（1988—），男（汉族），河北任丘人，陕西建工第四建设集团有限公司党政办公室秘书，政工师，研究生学历，法学硕士，研究方向：执政党建设、领导科学。