对加强企业政工干部队伍建设的几点思考

刘雅静

摘要：因为我国的国家性质，使得我国一直以来对人民的教育思想工作尤为重视。而政工干部作为我国共产党干部队伍之中的重要组成部分，不仅使得我国的政治思想步伐稳定前进。而且也对我国的经济有着重要的影响。不仅国家的政工干部有如此重大的影响，企业政工干部也需要发挥重大的作用，加强对企业职工干部队伍的建设。

关键词：企业政工;干部队伍;建设

前言

如今国有企业中的思想政治教育已经成为国有企业的一个特点。在我国的社会主义建设中，做好国有企业的思想政治工作是必要的。而且在国有企业转型发展过程中，国有企业中的政工干部更应发挥重要作用，不断加深教育思想建设，促进国有企业的转型。因此加强企业政工干部队伍建设是十分重要的。

一、对企业政工管理干部队伍建设工作进行强化的重要性

加强企业政工干部队伍建设，首先，就要使企业内部的政治工作水平得到有效的提高，根据社会的发展，政工干部要及时的进行思想政治的教育，让企业的工作人员能够及时的学习新的思想。其次，将强企业政工干部队伍的建设，能够企业在发展过程中的出现的一些问题，提高企业的工作效率。

近些年来，随着我国经济的不断发展变化，企业之间的竞争也越来越激烈。因此国内的企业就需要根据如今经济的实际变化对企业建设进行调整。政工干部就需要积极发挥作用，使企业在工作内容等方面进行创新，推动企业的快速发展，做好企业中的政治思想工作，就加强对企业政工干部的建设。并且为了顺应新的社会发展潮流，很多国有企业也会进行内部改革，因此政工干部队伍的建设是尤为重要的。使政工干部队伍建设得到优化，可以有效地提高企业中的政治思想，从而为企业的优化发展提供条件。

随着企业的发展变化，工资分配问题和日常福利等问题的出现是不可能避免的。而为了不影响企业的工作效率，就要展开思想政治工作。通过思想政治工作的开展可以对一些问题进行解决，提高企业的工作效率和社会效益。因此，加强企业政工队伍建设是十分重要的。

二、强化国有企业政工队伍的建设的措施

1.挺起腰杆抓政工，全心全意搞建设

随着社会的发展，党的十九大为国有企业的思想政治工作指明了前进的方向。因此我们要严格的根据此方向做好政工干部队伍建设，促进国有企业的发展。尤其对于党在国有企业基层组织领导成员，一定要使其加强对党建理论的学习，提高工作能力。而作为兼职的基层党务领导干部，要让他们积极地参与党的政工队伍建设当中，在改革的重大决策研究制定时要多听取他们的意见，还要增加他们身上的业务重担。使他们在党性观念，政治理论思想作风和业务实践能力得到同步提升。

2.鼓励政工干部开展自我提升

要想提高企业内部人员思想政治水平，首先政工干部要提升自身的政治水平。要积极主动的学习新的政治思想，努力的提高自身的素质。并且将学到的知識与企业的实际情况进行有效合理的结合，促进企业的发展。还要将企业的内部环境进行优化，使企业内部的政治思想工作可以得到良好的开展，让企业中的各项业务的开展都可以得到很好的思想基础。因此就需要鼓励政工干部展开学习，进行自我提升。

3.加强培训，培养优秀的政工干部

要想使国有企业得到良好的发展，就要不断地提高政工干部的思想政治意识，使政工干部能够不断地获得新的思想政治知识。因此国有企业就需要对政工干部进行培训，让政工干部多参加一些活动，如有针对性的讲座，实践活动等，学习新的思想知识，并且与其他的单位积极主动的进行交流和沟通。借鉴适合自己单位的政治思想，不断地更新自己的知识，提高自己的思想意识。最后将学到的知识与单位的实际情况相结合，并且能够科学合理地应用到单位的政治思想建设当中，从而提高企业建设过程中的政治思想，使企业得到良好的发展。

另外企业也可以聘用一些优秀的思想建设人才，将走出去与引进来完美的结合。将政工干部在外进行沟通交流学习到的经验与招聘的人才的管理知识进行有效合理的结合。根据企业内部的实际情况，将结合的知识运用在企业的建设中，对企业内部进行思想政治工作建设，使国有企业得到良好的发展，因此就要加强对政工干部队伍的建设。

4.建立创新型企业政工队伍机制

国有企业要想进行创新，提高企业的收益，实现国有资产保值增值。因此不仅要重视企业的生产经营的相关工作，对于企业的政治思想建设工作也要得到重视。将政治思想建设工作与生产经营相结合，就需要建设适应新型国有企业发展的管理机制，如目标机制，考评机制等，使国有企业的政治思想工作在企业建设中的地位得到提升，重视企业的思想政治建设。

为了加强对国有企业的政治思想工作的建设，实施考评机制也是必要的。对工作人员学到的思想政治知识进行考评，防止工作人员只是死学知识，而不把知识与实际的工作相结合。因此可以采取理论知识和任务验收等考评方式，并且将成绩与工作人员的业绩想关联，督促工作人员更好的使用学到的思想政治知识。

因此，对于政工干部而言责任是重大的，就要使政工干部加强对思想政治知识的学习，并且也需要制定相应的政策督促政工干部进行学习和工作。企业要做好政工干部的职业规划，注重政工干部的晋升问题，使他们有进行自主学习和工作的动力。将政工干部的工作业绩与晋升的问题相关联，业绩好的，工作能力强的工作人员得到晋升机会，反之则淘汰，一次来促进政工干部的进行自主工作和学习，提高政工干部的工作能力，随之提高国有企业的工作效益。

结束语

综上所述，在如今的社会发展趋势下，要想使国有企业得到良好的发展，将强思想教育工作使尤为重要的。因此，就需要将强对政工干部队伍的建设工作，提高企业的思想政治教育建设，从而使企业可以得到良好的发展。

参考文献：

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[2]王昌明. 加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J]. 企业文化（下旬刊），2019（4）.

[3]唐秀峰. 企业政工队伍专业化建设之策[J]. 企业文明，2018（7）.