浅谈企业安全问题与解决对策

摘 要：安全是企业最大的效益。本文结合企业安全工作存在的现实问题与矛盾，并针对有关问题提出了解决对策，以为促进企业高质量发展提供可靠安全保障。

关键词：安全工作;问题;解决对策

安全工作只有起点，没有终点。做好企业安全生产工作，要充分认识存在的问题与矛盾，采取有针对性的措施，整改问题，补足差距，不断提高企业安全生产工作水平，为促进企业发展提供安全保障。

1 当前企业安全工作存在的薄弱与不足

1.1 安全意识淡薄，自我防护意识不强的现象仍然存在

对抓安全工作心中无数，没有摆正安全与生产、安全与效益的关系，对生产作业中存在的风险没有认知，存在侥幸心理，凭经验、碰运气，工作随意性大。部分职工的安全意识和技术素质不能完全适应工作需要，自我防护意识不强，还缺乏遵守安全规章制度和操作规程的自觉性，自我保护能力相对较差。

1.2 安全生产责任制还不够落实

在我们的日常管理工作中，安全职责落实不到位的现象仍然存在，“低水平、老毛病、坏习惯”的现象也还没有得到很好的遏制。

1.3 “三违”现象仍然比较突出

在历次安全检查中，几乎都有电气线路架设不规范、电气设施外壳该接地的不接地、该安装漏电保护器的没有安装漏电保护器、生产物品摆放杂乱、安全标识不清等问题。这些问题都暴露出了安全基础工作还不够扎实。因此，无论在什么情况下，都必须做到按规范办事，按安全制度办事，时时刻刻把安全工作放在首位，时时处处遵章守纪，把安全管理的各项措施落到实处。

1.4 对查出的问题和事故隐患整改不够及时

对待存在的隐患抱有侥幸心理，对查出的问题得过且过，往往是“失之于宽、失之于松”，对有关责任人没有严格的进行奖惩。甚至有个别管理人员和岗位职工，不能正确对待安全检查，还不能够真正地明白“严是爱，松是害”的道理，认为查出问题是找毛病，存在抵触情绪，没有把安全工作当作头等大事来抓。

1.5 交通安全管理工作产生了新的问题

私家车增多，尽管出事故不在统计范围，但出了事故势必影响正常的生产经营。违章驾车、高速行驶、抢超强会、乱停乱放等违章行为还时有发生。

对于上述问题，要从完善制度、练好功夫、打好基础、落实问责抓起，切实解决好安全生产管理工作中严格不起来、落实不下去的问题。

2 加强企业安全生产的具体措施

2.1 完善执行安全生产工作制度

要进一步强化安全生产责任主体，层层建立并认真落实安全生产责任制。同时，要对现行安全生产规章制度、HSSE职责、安全技术操作规程等进行全面的修订，使其符合国家法律、法规的要求，用严格的考核来保证各项安全生产规章制度落到实处。

2.2 健全完善安全生产监督体系

要加强安全生产监督管理队伍建设。根据《安全生产法》和上级有关规定，结合实际，配齐素质符合要求的专业技术人员。在企业机构调整及人员重组过程中，安全生产监督管理部门要切实做到机构不撤、队伍不散、岗位不空、工作不断、力度不减。同时，要进一步完善安全监督管理網络，实行安全管理、安全监督两条线管理。在重点要害部位，要按照专业类别和项目工程配齐安全监督人员，要采取项目监督和不定期巡回监督等方式，对施工作业进行全过程、全方位的监督管理，形成完备的安全监督管理网络。

2.3 建立安全生产的长效机制

要坚持以人为本、预防为主、保护环境、科学发展，切实把HSSE管理工作列入到重要的议事日程，尽力的在人、财、物上予以保障。要加大HSE的宣传力度，以危害识别和风险评价为核心，变事后处理为事前控制，自上而下地建立并运行HSSE管理体系。管理层和职能部门要根据体系的要求，认真履行各自的职责，确保HSSE管理体系的有效运行。要健全安全生产合同制度，生产经营项目、场所有多个承包商的，生产经营单位要与承包商分别签订专门的安全生产管理协议，并对安全生产工作进行统一协调、统一管理。

2.4 加大事故隐患治理力度

要加大对事故隐患的治理力度，排出隐患整改计划，统筹考虑，分轻重缓急进行治理。不能保证安全生产的事故隐患要立即整改，否则不许生产。对一时解决不了的，要采取相应的防范措施，落实部门、责任人进行检查督促，确保安全。对事故隐患要登记造册，包括各级安全生产大检查、专项督察中发现的事故隐患、不安全因素以及存在的问题，要分级管理，要切实做到“四定”（定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限）。

要制定安全科技攻关计划，并纳入到各级的整体工作规划之中，并保证必要的安全科技资金的投入。要通过引进、借鉴、吸收先进的安全科技成果等措施，对影响安全生产的薄弱环节进行科技攻关。要及时总结安全生产规律，做好安全科技项目的论证、立项、研制、评审、年度鉴定等工作，大力开发和推广安全生产先进技术，依靠科技进步，提高设备、设施的本质安全化水平。

2.5 加强安全培训教育工作

要建立分级管理、逐级负责的安全生产教育培训体系。要抓好安全管理层和专职人员的全员培训工作;要抓好安全教育和特殊工种人员安全培训教育工作，对特殊工种人员要组织培训取证，确保持证上岗率达到100%;要抓好以岗位责任制和岗位操作规程为主要内容的培训教育工作，确保岗位职工都能熟练地掌握本岗位的操作技能。

要充分认识做好安全生产工作的重要性和紧迫性，正视安全生产管理工作中存在的薄弱环节和问题，深知事故是由人的不安全行为、物的不安全状态所造成的，要广泛开展以岗位责任制和岗位操作规程为中心的安全生产教育活动。要结合实际，重点进行HSSE知识、危险源识别、风险管理、应急预案、重大事故案例等方面的教育培训，提高岗位职工的自我保护意识和安全防范能力。

要围绕着如何实现安全生产三大因素（人、机、环境）的相互和谐，四个环节（源头管理、过程控制、应急救援、事故查处）的全面加强，整体推进各项工作。要切实加强社区的安全文化建设，树立正确的安全管理思想，形成人人关注安全、人人做好安全的良好氛围。

要从讲政治、保稳定、促发展的高度出发，切实抓好安全生产，全面落实安全责任，提高安全科学管理水平，为企业高质量发展创造良好的安全生产环境。

作者简介：张建军（1970-），男，江苏淮阴人，本科，助理政工师，研究方向：安全管理。