从“独木难支”到“独领风骚”——专访广东航鑫咨询有限公司监理板块副总经理赖茂存

文｜本刊记者

很多时候，团队会给予自己力量，跟随着团队一起克服困难。但更多的时候，需要自己独自支撑，闯过难关。这或许就是赖茂存在航鑫最为真切的体验。从“独木难支”到“独领风骚”，12年的沧海桑田，让赖茂存在航鑫最为传统的监理领域里实现了成长和蜕变。

2008年1月1日元旦，赖茂存从原公司离职并加入了航鑫，很快便投入到了航鑫第一个施工项目中。尽管团队经验不足，项目困难重重。但团队成员在共同商量、共同进退的融洽氛围中细化了分工、明确了责任，也让大家鼓足干劲攻克了一个又一个技术难题。这样的团队氛围，也给赖茂存留下深刻的印象和感触。

但一群人自始至终共同做一个项目终究只是极其少数的。2008年的一起共担风雨只能是属于创始团队们美好的回忆、尽管在今后的工作中，大家工作上的分分合合，同样保持着共同商议共同发动头脑风暴的习惯。随着公司的发展，作为高管依旧需要在自己负责的领域拼搏奋斗。这样的道理，赖茂存深深的明白，他也为此做好了相应的准备，但他并不知道的是，在未来他所需要面对的战斗，早已超出了他的认知。

2013年3月，赖茂存接手了湛江的桥梁施工项目，这个当量和难度并不比第一次组织施工小，他从一接手就倍感压力和艰难，首当其冲的就是专业人员的配备不齐全。“因为这项目是我们在当地市场的首个项目，项目初期的开拓阶段，人员、设备配备不齐，所有事情基本上都需要自己亲力亲为。”他表示，自刚接到工程的时候，也是在心里打鼓，在项目进行过程中，也有过多次想放弃的念头，但最终凭借着自己的毅力坚持了下来并顺利完成。项目从2013年3月接手到2014年9月交工，一年多的时间里，从现场施工技术、文件处理，从地方协调到业主沟通，涉及项目大大小小的事情，都完全由赖茂存一手经办，一年多的时间后，赖茂存实现了从“独木难支”到“独领风骚”的转变，也是从那之后，他在独当一面的领域都显得游刃有余。但“独领风骚”也不代表自己能包揽所有的事情。专业人才的不足，中层队伍的薄弱也成为他在这个桥梁项目中体会最深的一个痛点。

“航鑫的价值观是责任、协同、坚持和奉献，这也正是我们在培养人才时所坚持和贯彻的准则。”赖茂存表示，自己和团队成员通过自身努力能够打拼出一番事业，那么现在的新人在公司平台的支持下，更将创造更辉煌的成绩。现阶段中，自己和团队还是在通过项目带人的方式去培养新人，在培养人才这个工作上没有捷径可走，需要漫长的时间精力付出才能有所回报。但他也坚信，只有更多的人才加入，才能帮助航鑫能够从他们几个团队成员的“独领风骚”转变成为跨越式发展的“百花齐放”。