新常态下创新水利基层部门思想政治工作的方式探究

沈玉勋

摘要：水利单位员工思想管理是一项非常重要的工作，其目的在于提升工作人员的思想政治素质，增强工作人员的工作积极性，又使其更加全面有效的做好水利管理和相关部署工作。新常态下如何创新思想政治工作以及全面提升思想政治教育的实效性，已经成为了水利基层部门员工思想工作的核心，同时也进一步促使水利基层部门加强对思想政治工作的认识，对思政教育工作措施进行创新改进，通过提高工作人员的思想政治素养，保障部门工作的有效运转。

关键词：新常态;水利基层部门;思想政治

思想政治工作能够有效提高广大工作人员的凝聚力和工作积极性，充分挖掘人的内在价值，发展个人的创造力。而且重视和加强思想政治工作是我党的一个重要优良传统，要求将思想政治工作放在突出地位，并注重提高其整体的实效性。新常态社会的方方面面都发生了翻天覆地的变化，对于思想政治工作实效性的要求也在提高，而提升思政工作实效性就需要将创新理念作为核心。本文将重点就新常态下水利基层部门如何创新思想政治工作实效方法进行探讨。

一、积极利用研究调查掌握员工思想状况

提高思想政治工作实效性的一个基础和前提条件，就是要把握当前部门工作人员的思想状况，做到深入实际、深入员工群体获得一手资料，将思想政治工作建立在坚实基础上。人的思想情况十分复杂，而且会受到主客观因素的综合影响，在这些复杂思想的制约之下，人们的行为也呈现出复杂的特点。这就在很大程度上加大了思想政治工作的难度，如果不能够把握工作人员的思想状况那么在实际工作当中就会出现无的放矢的情况，难以提高此项工作的实效性。为了更好的了解员工的思想状况，进而提出针对性的思想政治工作创新策略，水利基層部门要进行广泛的调查研究工作，深入到员工中间了解他们当前的思想状况和工作生活方面的需求，以便将这些信息整合起来成为思想政治工作的有效依据。政工人员要在实际工作当中树立正确的思想观念，放下架子，用平等的身份和广大工作人员进行沟通交流，使得他们敢讲真话，提高调查研究的成功率。在研究完成后，政工人员还需要对这些信息进行归纳总结和筛选分析，进而得到创新性和具备实效性的思想政治工作方法。

二、整合思想政治工作和制度建设与管理

水利基层部门的思想政治工作实际上是一种说服教育方面的工作，但是单纯依靠教育说服的方式，在很多情况下无法全面奏效。虽然员工在思想上受到了良好的教育和熏陶，但是却没有将其转变成为行为习惯，那么思想政治教育工作的实效性也会大打折扣。改变这一工作现状的重要措施就是要将思想政治工作和制度建设与管理整合起来，寓教育于管理，发挥制度在思想政治工作当中的约束和规范作用，从而为思想政治工作实效性的增强提供方法指引和必要的条件支持。一方面，水利基层部门的政工工作人员要正确认识思想政治工作和制度建设管理的关系，意识到二者在说服教育实践当中是相辅相成的，缺少其中任何一个方面都难以提升工作的实效性。另一方面，水利基层部门的政工工作人员还需要在制度创新和思想政治工作方法的改革方面加大工作力度，将严格管理和人性化管理整合起来，完善思想政治工作制度，让广大工作人员在心理和思想方面受到感化教育。

三、思想政治工作与部门工作人员发展整合

新常态下水利基层部门需要将思想政治工作的侧重点放在创新工作方法以及保障工作实效方面，这就要求在思想政治工作实践当中彻底改变空洞说教和脱离实际谈理想的模式，将思想政治工作和部门发展以及广大工作人员的个人发展结合起来。第一，水利基层部门的发展意味着能够为广大工作人员提供更大的机遇和更加广阔的发展空间，同时也意味着部门能够切实为国家的抗旱排涝工作作出突出贡献。那么部门在思想政治工作实践当中，必须将思政工作和部门的实际工作整合成一个整体，通过推动单位的创新发展，为思想政治工作实效性的提升创造有利条件。第二，水利基层部门在思想政治工作实践当中需要与广大工作人员的发展需求相适应，切实把握工作人员的需要层次，维护好员工的切身利益，这样才能够让思想政治工作的开展，符合他们的心理和精神需求，并且可以有效激励员工的动机和行为。

四、有效提高水利基层部门政工队伍素质

新常态下的水利基层部门在思想政治工作方面发生了一定的变化，对于实际工作的要求也在提升。作为承担着部门思想政治工作责任的政工工作队伍必须与时俱进，不断提升综合素质以及专业能力，以便更好的适应工作需求。第一，水利基层部门要对政工工作人员进行全方位的教育培训，使其能够掌握先进的思想政治工作技能与方法，并不断学习和更新思想观念，进而将正确的理念和思想认识传达给部门的工作人员。同时，部门还可以通过组织专题讲座等活动促进政工工作人员职业道德理念的提升。第二，做好对政工工作人员的考核工作，评估结果能对员工起到良好的督促作用。在教育考核的基础之上，水利基层部门还可以建立奖惩措施，对于表现优异的工作人员进行肯定，同时给予精神和物质方面的激励。

为进一步推动水利基层部门的高效运转，发挥部门在抗旱排涝方面的突出作用，水利基层部门就必须认真分析新常态下思想政治工作的新要求和新特征，并立足实际探究，提升思想政治工作实效性的有效策略，全面增强思想政治教育的综合效能。具体而言，水利基层部门要积极利用调查研究方法掌握员工思想状况，实现思想政治工作和制度建设、工作人员发展的有效整合，并进一步提升政工队伍的综合素质。

参考文献：

[1]汪严.创新企业思想政治工作切实增强政工工作实效性[J]. 科技创业家， 2011， 000（007）：328.

[2]李敏.强化“三个创新”增强思想政治工作实效性[J]. 企业文化（中旬刊）， 2019（6）.