自媒体时代交运企业思想政治工作的思考

吴国权

摘要：在信息技术深化应用的背景下，现代信息技术给各行各业带来了深远影响，特别是在微信、微博等自媒体诞生之后，增加了信息接收与分享的便捷性，也让各种各样的价值观与思考在人与人之间迅速传播发酵。这样的情况给企业思想政治工作带来了很大的冲击，要求企业迎面挑战，充分适应自媒体时代的要求，在思想政治工作上加大创新力度，让自媒体成为思想政治工作的重要工具，拓展工作阵地。交运企业要不断更新观念，紧跟时代步伐，在自媒体支持之下创新思想政治工作，避免被社会淘汰，同时不断壮大企业的综合实力。

关键词：自媒体;交运企业;思想政治工作

当代企业的发展建设需要做到两手抓，一手抓生产，另一手要抓好思想政治工作，两件事都关乎企业的生存和发展，影响着企业的未来。尤其是在当前的思想政治工作当中，必须牢牢把握住旋律，不断更新传统思想，要员工树立正确的价值观，为企业建设以及个人发展创造良好条件。将现代科技和思想政治工作进行有机结合，是适应新媒体时代要求的必然选择，这就要求交运企业对自媒体时代的特征与要求进行认真分析，在此基础之上运用科学有效的思想政治工作策略对企业进行综合建设与发展，在内部创造良好的工作氛围。

一、自媒体时代概述

自媒体时代是以个人传播为主，运用信息化手段向不特定的大多数人或特定个体传播规范或不规范信息的一个全新媒介时代。所以在这样的时代背景之下，每一个人都可以是新闻传播的源头，为信息传播带来了极大的便利，同时也影响到如今的整个传媒生态环境。自媒体具备自主性以及交互性突出的特征，给广大网络用户带来了信息传播的便利条件，使得人们借助自媒体平台自由发表评论。要提高对自媒体时代的适应能力，就必须分析自媒体时代的鲜明特征：第一，信息传播主体去中心化。在自媒体迅速发展和普及的背景下，信息传播内容免除了把关审核等环节，确立起参与者的主体地位，使得参与者能够自由抒发个人观点，让大量的自媒体，比如微信、微博等成为互联网中心。第二，信息传播方式交互性。随着自媒体时代的到来，网络用户不仅是信息传播者，还是诸多信息的制造者，在这样的情况之下主流媒体不再处于高高在上的地位，可以有效体现人人平等，也更容易建立双向的信息沟通关系，在信息交互传播当中提高互动效果。第三，信息传播速度快。自媒体能够在信息传播当中打破时空与设备方面的限制，让信息的传递和接收更加及时有效。

二、自媒体时代到来给交运企业思想政治工作带来的积极作用

自媒体时代给交运企业的思想政治工作带来了较大的冲击，这就要求企业认清自媒体时代来临给思想政治工作开展带来的积极影响，从而用好自媒体工具，发挥其积极作用，体现出自媒体在创新思想政治工作方面的独特优势。一是有助于提升企业管理效率。在自媒体时代条件下，交运企业业要和员工保持密切沟通，关系变得非常高效和快捷，能够大大节省沟通时间，提高思想政治工作的针对性和有效性。管理者可以借助自媒体平台传递信息，布置任务，而员工也可以基于这一平台给出建议与观点。这样可以综合反馈信息，把握员工的思想与工作动态，提升管理效率，奠定思想政治工作基础。二是有助于推动情感交流表达。新时代背景下的思想政治工作模式发生了明显变化，倡导坚持以人为本的思想观念，使得员工能够自由表达合理诉求与意见建议。管理者与员工之间、员工和员工之间在互动交流与情感交互方面更加频繁，将会大大增强企业凝聚力水平，打造优秀的企业文化。三是能够拓展思想政治教育资源。自媒体能够明显提高企业思想政治工作的吸引力，扩大教育资源，促使员工主动参与，提高思想政治工作的整体质量。

三、自媒体时代下交运企业思想政治工作创新策略

3.1     转变传统工作观念

自媒体时代以自媒体的快速发展以及普及应用为鲜明特征，而自媒体当中包括了丰富的知识与文化价值，能够为思想政治工作的开展提供丰富的资源和良好的平台。为了适用自媒体时代的企业思想政治工作，要求企业需要从实际情况出发，引导广大员工主动继承和发扬民族优秀文化，对外来文化进行有选择性和创新吸收，引导员工建立正确价值观，提高思想政治素质。在这样的背景下，企业首先需要彻底转变传统的思想政治工作观念，正确认识自媒体的积极作用，使其能够和传统思想政治工作进行有机结合，增加企业的创新活力。首先企业管理者必须从心理层面上真正自媒体并认识自媒体的独特优势，在辩证分析的过程当中发扬优点，提高思想政治教育的高效性和便捷性。当然为了充分了解员工的实际需求，获得更加丰富的反馈信息，保证思想政治工作的效果，还可以通过自媒体平台增进对员工工作以及思想状况的了解，再和员工深层次交流探讨的过程中，满足他们的实际需要，打造人性化的思想政治工作体系，弘扬以人为本的思想。

3.2     加强规章制度建设

伴随着智能设备的普及应用，越来越多新型信息传播方式产生，特别是自媒体工具的出现，让人们的生活变得更加便利，也推动了信息的沟通与交互。利用自媒体方便快捷的传播信息，一方面能够服務企业员工，满足他们工作生活的交流需求，另一方面，因为没有做好信息把关，会让一些不良信息与不良思想冲击员工的价值观。如果不对媒体信息传播进行有效规范的话，那么自媒体在思想政治工作当中的应用价值也将大打折扣。针对这样的情况，必须积极推动规章制度建设，严禁出现虚假与随意信息发布传播的问题，以免给企业员工思想以及价值观带来负面影响。企业在规章制度建设的过程中，必须将国家层面上的相关法律法规和管理规则作为重要依据，结合当前企业员工的思想政治素质发展情况进行规章制度建设，提高员工的自主自觉意识，增强他们信息分析和应用能力，以便在信息传播当中通过辨别有利和有害信息而保证信息传播有效性。

3.3     优化网络教育实践

自媒体时代下的交运企业思想政治工作需要将用好自媒体工具，促进工作创新作为根本思路。这就是要开展必要的网络教育活动，以这种创新工具为依托，保证思想政治教育的创新性和有效性。第一，积极发扬自媒体优势，借助自媒体平台获取大量高价值的思想政治教育资源，以便将这些优秀资源应用到日常的教育和管理当中，约束员工的思想以及行为。当然在资源筛选和应用当中，必须秉持正确观念，增强信息辨别能力。第二，面对相对复杂的自媒体时代，在对员工进行教育指导时，要把网络安全教育放在重要地位，增强员工自身的思想认识，使得他们能够有效应对网络虚拟信息带来的冲击与挑战。这样交运企业可以更好地得到员工的积极支持和主动参与，而保证思想政治工作的实施效果，满足员工的综合发展要求。

自媒体时代的来临让信息传播更加方便快捷，同时信息传播所带来的影响力也进一步增加，每个人都有可能成为新闻源头与信息传播的中心。但是这些信息通常难辨真假，不当信息的传播会给社会和个人带来不良影响。对于交运企业的发展建设来说，如果不能够用好自媒体工具，不对传统的思想政治工作进行改革和优化的话，那么企业的稳定长效发展也会因此受到不良影响。对此交运企业要立足实际，认清自媒体时代的要求并对自媒体工具进行合理化应用，提高员工的思想政治素养，扩大企业的竞争力。

参考文献：

[1] 李莉.自媒体时代高校思想政治工作的现状分析与对策探讨[J].教育探索，2019，（2）：56-57.

[2] 简爱，李小妮.自媒体背景下加强中小企业思想政治教育的对策研究——以陕西聚泰新材料科技有限公司为例[J].经营管理者，2018，（17）：85-86.

[3] 于春雨.自媒体时代的企业思政工作探讨[J].企业文明，2018（3）：108.