摘要:林业资源作为我国重要的保护性自然资源之一,关乎着人类的生存与发展,为此开展林业资源管理,需提升林业调查规划设计管理质量。林业调查规划设计质量对整个林木产业的发展有着极大影响,基于此,阐述了林业调查规划设计工作开展的价值,分析了影响林业调查规划设计质量的相关因素,最后探究了优化林业调查规划设计质量的策略,旨在提升林业资源的社会效益,加强对林业资源发展的管理力度。
关键词:林业调查;規划设计;影响因素;对策
引言
随着社会经济的迅猛发展,国家越来越重视经济的发展以及生态环境保护。森林资源作为我国的关键资源,其在生态环境保护以及经济发展中占据着十分重要的地位。如何对森林资源进行有效利用是我国各个地区需要重点考虑的问题。林业调查规划设计作为林业生产建设的重要组成部分,其对于保护和开发利用林业资源,确保森林资源的经济效益实现最大化具有重要的意义。林业调查规划设计工作为林业生产建设提供了重要的依据。因此,需要不断提高林业规划设计的质量。
1林林业调查规划设计工作开展的价值
林业调查规划设计是林业生产建设的重要基础,同时也指导林业生产建设的发展方向。林业调查规划设计作为林业生产建设的重要参考标准,可为林业资源环保工作的开展提出数据支撑,同时林业调查规划设计还可协调林业用地出现的经济纠纷,维护林业用地使用者及林业用地所有者双方的个人利益。此外,林业调查规划设计工作的开展,能够准确平衡生态环境与经济效益之间的关联性,维护林业生产与林业建设之间的平衡,确保人们赖以生存环境的生态健康。
2影响林业调查规划设计质量的相关因素
2.1 资金因素
林业调查规划设计工作的专业性强、作业条件差、工作开展范围广,因此,工程项目开展的成本相对较高,需要更多的资金开展调查工作。现阶段大多数工作人员并不了解林业调查规划设计工作的具体内容及工作开展所带来的作用,以至于林业调查规划设计工作并未得到相关人员的重视,影响相关部门对林业调查规划设计工作的资金投入支持,限制林业调查规划设计工作人员工作能力的进一步提升,也因此林业调查规划设计的重要影响因素之一就是资金投入因素。
2.2 技术因素
技术水平对提升林业调查规划设计质量有着积极作用,在对林业调查规划设计工作高标准的前提下,提升林业调查规划设计质量的关键技术就是设备技术。但在实际工作开展过程中,工作人员的工作任务繁重并没有充足的时间自学知识及技术培训,同时国内外先进的调查设备及设计技术,并不能在林业调查规划设计工作中得到应用,阻碍了林业调查规划设计水平的提升。
2.3 人员素质因素
影响林业调查规划设计质量的关键性因素就是工作人员的个人素质,林业调查规划设计工作需长期在山区作业,作业面积极为广阔,生活条件较为恶劣且整体工作环节极为繁琐,正是由于多种因素的影响,导致许多年轻的林业调查规划设计人员退出设计团队,影响林业调查规划设计团队整体素质的进一步提升。
3提升林业调查规划设计质量的相关对策
3.1 合理规划资金投入
针对当下林业调查规划设计中存在资金支持问题,需强化对林业调查规划设计工作的资金支持力度,科学规划林业调查规划设计工作中的资金配额。项目开发建设的重要前提工作就是调查规划设计工作,需加大对林业调查规划工作开展的重视程度,认识到林业调查规划设计工作开展所需要的资金支持。在具体规划资金配额过程中,需根据林业调查规划工作开展消耗费用为基础,考量改善工作环境、提供工资待遇及加强先进设备投入等方面,为林业调查规划设计人员尽可能提供良好的工作环境,提升林业调查规划设计人员的员工福利,稳定林业调查规划设计人员的工作情绪,调动规划设计人员的工作积极性,为林业调查规划设计质量的奠定坚实的基础。
3.2 积极采用先进的技术方式?
为了提升林业调查规划设计质量,林业部门应与时俱进,积极采取现代化的技术方式,不断提升林业调查数据的全面性和精准性,为提高林业调查规划设计工作质量打下良好的基础。在林业调查规划设计工作中,现代化先进技术通常涉及现代绘图系统、全球定位系统以及3S技术等。这些先进的技术可以精准对林区进行定位,数据收集更可靠,信息分析更智能、更准确。通过使用先进技术不仅可以节约人力、物力资源,还能够大幅度提升林业调查规划设计质量。
3.3 加强林业技术人才队伍建设
为了满足现代林业调查规划设计工作的实际需求,应加强林业技术人才队伍建设。首先,要优化基层福利待遇,加大人才引进力度,可以加强与相关高校的合作,招聘林业专业的高学历人才;还可在林业系统内部进行针对性招聘,挑选相关业务素质优良的人员补充到林业调查规划设计工作队伍中。其次,需要加强现有林业工作人员的培训工作,可以采取“走出去,请进来”的培训方式挑选上进心强的林业工作人员深入林业调查规划设计工作开展好的兄弟单位或者上级单位进行观摩学习,还可以邀请相关专家学者来本地进行培训,通过培训学习提升林业技术人员技术水平,拓宽林业调查规划设计工作思路,不断提升自身的业务水平和综合素质,从而更好地开展林业调查规划设计工作。最后,还需要建立完善的激励机制。对于工作表现优秀的人,可以给予适当的奖励,通过完善激励机制不断调动林业技术人员工作的积极性。
3.4 建立健全规章制度?
林业部门应该结合当前林业资源监测以及林业调查规划设计的实际情况,全面调查以及梳理林业调查规划设计方面的工作制度、质量管理制度、责任追究制度以及信息反馈等相关规章制度。①对于已经过时的规定制度要及时剔除,要结合实际情况完善相关规定,并着重提高工作制度的执行力。②建立完善的林业调查规划工作体系,并加强责任落实,充分做到有章可循、有制度可依,切实提升制度的可实施性,为顺利开展林业勘查规划提供强有力的制度保障。
3.5 加强对林业调查规划设计的重视?
为了提升林业调查规划设计的质量,需要提高对林业调查规划设计的认识,突出强调其在林业建设中的重要意义。相关部门应协调好林业生态环境保护和林业生产建设之间的关系,并结合地方林业发展现状提高林业调查规划工作的领导能力。此外,林业管理部门要充分征求民众的意见,并根据市场发展规律制订科学的林业生产建设规划。对于林业调查规划设计工作中所面临的问题需要尤为关注,并根据实际情况加大经费投入力度,不断加强基础设施以及相关技术的使用,适当提升林业技术人员的福利待遇水平,从而为开展林业调查规划设计工作提供充足的资金、技术、人力资源。
结束语
林业调查规划设计作为林业生产建设的重要组成部分,其对保护和开发利用林业资源具有重要的作用。但由于受管理制度、技术、资金等多方面因素的制约,导致林业调查规划设计的质量不高。所以我国各个林区均需要结合地方实际,积极采取科学合理的优化措施,通过建立健全管理制度,加大资金、人力以及科技资源的合理利用,不断提升林业调查规划设计工作质量,进一步推动我国林业生产建设的持续、健康发展。
参考文献:
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[3] 邓远见.林业调查规划设计质量的影响因素与对策探究[J].农家参谋,2019(13)
作者简介:
陈秋霞、1983年9月、女、壮族、大学本科、现职称:中级工程师、林业资源规划。