基于新形势下电力企业的基层党组织建设工作探究

翟志敏

【摘要】基层党组织是党发展的重要支撑力量，也是电力企业思想建设的重要引路人。基于此，本文分析在新形势下电力企业的基层党组织建设工作存在党员的引领作用不明显、缺乏思想建设工作的重视度和内部员工的配合情绪不高等问题，并提出注重党员的模范作用、认真执行本职工作和建立完善的建设体系等措施。

【关键词】新形势下  电力企业  基层党组织建设

引言：基层党员组织是党的建设的重要武装力量，也是党的执行建设工作的关键点。只有基层党员组织认真按照党的要求、方向，才能发挥党员组织的作用。因此，党组织要遵循一切的出发点与落脚点，积极引导电力企业的思想建设、行为管理，以服务人民、服务企业为建设宗旨，积极坚持在服务人民的第一线。

一、浅析电力企業的基层党组织建设工作存在的缺陷

（一）基层党员的领导作用不明显

电力企业是一家为全国人民着想的服务型企业，而内部的基层党组织是集建设、引导、负责一身的组织，党组织的各项工作实施都会对电力企业、电力员工具有直接的影响。基层党员作为党组织的“主人”，对党组织的建设工作有推动的作用，由于部分党员本身不具备相应的领导能力和服众实力，进而在电力企业的党建设中无法发挥思想的引导与员工工作的带动，使得内部党组织的建设工作形同摆设，电力员工也不能“乖巧的任人摆布”。

（二）缺乏党组织建设的重视度

在电力企业的日常管理中，无论是企业领导还是电力员工，都是将全部中心都是放在电力企业的经济效益、电力营销的最新活动与自身的行为利益，并没有将内部的党组织建设重视起来。面对具体的改革措施，也是没有结合实际情况，依旧是照本宣科的实行。关于上级企业下达的一些思想、行为方面的文件，多数也是采取“漠视”的执行的态度，根本不会理解文件中所建设的意义与初衷，就想是为了完成工作而工作，部分员工并没有意识到党组织建设的重要性。

（三）电力员工的配合情绪不高涨

电力企业在实行相关的党建设活动时，电力员工往往出现不配合的现象。其中的原因主要是电力公司的福利待遇、升职加薪等方面存在问题，使得相关的基层党组织建设规章制度有明显的缺陷，电力人员对建设工作内容不了解;还有一部分原因是党组织建设没有站在员工的角度进行考虑，从而电力人员对党组织失去信心。

二、基于新形势下如何提升电力企业基层党组织建设工作

（一）注重基层党员的工作内容，树立模范带头作用

在新形势下电力企业的党组织建设工作中，首要条件就是党员明确自身工作内容，做好企业与员工的带领工作，实现组织的模范作用。首先，提高党员的思想觉悟。党员干部要重视内部党组织的建设，合理安排人才成为党员，进而提升党组织的整体素质。只有组织中具有模范先锋，久而久之就会形成一股良好的思想工作之风。不断地对基层党员进行培养与素质的培训，充分发挥党员的内在能力，使得党员能够起到良好的带头作用。其次，鼓励党员，提高积极性。面对一些优秀的基层党员，党员干部应该予以表彰。或者是给予相应的物质奖励与精神奖励（奖金、奖杯、旅游券等等），主要作用就是激励其他党员能够学习优秀党员精髓之处，更好的提高党员的工作积极性。最后，以身作则，树立典范。基层党员应该意识到自身的职责，明确自身的责任。党员干部应合理分配任务，抓好党员的各项行为规范，帮助党员养成自我奉献的精神，进一步提升党员的模范作用、美好品德等方面。

（二）高度重视党员的党风建设，严格执行本职工作

基础党员的思想作风是党组织建设的重中之重，在实行党建的过程中，党员干部应该将党风划分为一项重点建设工作。通过经典的党建案例的分析，可以使得基础党员明白自身工作的价值，了解党风建设的重要意义，只有不断地的讲解与分析，才能更好地对党员的日常工作进行管理与监督。一方面，是为电力企业的党组织建设的管理制度奠定基础，另一方面，可以使相关的党建工作能够顺利的实施。而且党员干部要遵循公平公正的原则，面对内部的基础党员都要抱有一视同仁的态度。例如，如果组织中出现腐败、落后的基层党员，党员干部一定要对此进行批评与惩罚，禁止出现这种错误，进而建设正气的党风建设。

（三）坚持“以人为本”的建设体系，完善党建管理制度

电力员工永远是基层党组织建设的工作主体，党员要无时无刻的尊重工作员工的意见，积极为办实事、谋福利，必须做到事事有回复，件件有政策的管理方法。（1）建立信箱，畅所欲言。内部党组织应该开设件反馈信箱，所有的员工都可以提出工作上的不满和党建设的不足等等，或者是电力员工可以诉说最近的困难，缓解员工的压力，真真切切的解决员工的问题。（2）总结例会。党员干部要建立工作上的总结反省等方面的思想例会，主要是向企业会让员工们无条件的展示最近的思想建设目标与计划，并通过例会来讨论具体的建议、解决办法。

（四）运用“互联网+”的优势，激发员工与党员的默契度

随着互联网的大面积普及，电力的基础党员组织建设应该转变思想建设的战场，运用互联网的信息技术，对内部员工进行思想宣传和教育，进而提升党建设的活动氛围。比如，利用微博、微信等公众平台及时发布国家思想建设的最新新闻报道，并建立相关的内部微信群，将党日活动、学习文件思想精神等重要政策发布在群里，积极建造整体的活动氛围，增强电力员工与党组织建设的凝聚力和向心力，最终更好的开展相关的内部活动。

三、结束语

综上所述，作为电力企业的基层党组织，应时刻跟紧新时代发展的步伐，要明白企业发展的意义。根据现实情况不断地为电力企业做好组织建设工作的探索与研究，坚持落实我国党建设的各项规章制度。帮助电力企业树立良好的品牌形象与品牌文化，进而更好的为电力企业提供源源不断的精神与思想上的动力。

参考文献：

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[2]卜超，包宏伟，赵静.电力企业基层党组织建设探索与研究[J].山西青年，2017（24）：184.