以“三基建设”为抓手 提升党建质量的创新实践

张翠萍

摘要：加强党建工作的开展、坚持党的领导以及按照党的战略方针前进，是国有企业赖以生存和发展的根本，特别是随着时代的发展以及国际环境的日渐复杂化，党建工作在国企运营和发展中的地位及作用越发突出，而如何以“三基建设”为依托提升党建工作质量，也成为了国企领导及党员干部都应重视和研究的课题之一。本文简单分析了强化“三基建设”对党建工作的意义，并对以“三基建设”为抓手提升党建质量的实践与探索进行了简单阐述。

关键词：国有企业;党建工作;三基建设

随着我国进入了新的发展阶段，对国企党建工作提出了更多的新要求、新任务，不仅需要党员干部充分认识到基本组织、基本队伍以及基本制度建设工作的重要性，还需要党员干部真正将“三基建设”摆放在优先位置，并切实抓好“三基建设”工作的开展，从而推动党建工作质量的提升，并促进党建工作与企业运营管理的融合。

一、强化“三基建设”对党建工作的意义

（一）有利于巩固党组织的地位

国有企业重视并加强党组织建设工作的开展，贯彻党的方针政策以及战略部署，不仅有助于保持党的先进性以及促进党组织活力的提升，也有助于推动党建工作融入到企业运营以及管理的各个环节中，从而充分发挥国有企业基层党组织的引领作用以及战斗堡垒作用，并加快企业党组织的深化改革和发展。

（二）有利于企业的改革深化

党员干部是国企基层党组织的重要组成，党员干部队伍的整体能力水平以及综合素养，不仅关系到党组织在企业中的地位和作用，对国企党建工作的开展质量和效率也有着重要影响，特别是在现如今社会经济市场环境越发复杂的时代背景下，加强基层党员队伍建设工作的开展，对提升企业基层党组织战斗力有着重要意义，有助于充分发挥基层党组织在企业思想政治教育工作中的作用，还可以通过党员队伍的先锋模范作用团结企业员工，从而促进企业改革的深化以及生产效益的提升。

（三）有利于企业的稳定发展

重视并加强基本制度的建设和落实，不仅可以推动企业党建工作的制度化、规范化开展，并为企业党建工作提供指导和保障，还有助于在企业生产和运营管理工作中贯彻党的基本方针和发展路线，促进党建工作与企业生产和管理的有机融合，真正明确并巩固党组织在企业中的地位及作用，帮助企业构建和谐、稳定的生产和运营环境，为企业的健康发展保驾护航。

二、以“三基建设”为抓手 提升党建质量的实践与探索

（一）深化企业基层组织建设工作的开展

思想觉悟高、素质能力强的基础党组织，是确保党的发展方针和重大决策能够真正在国企落实并执行的关键要素，而企业基层组织建设的深化，应从健全基层党组织建设、加强优秀党支部领导的选用以及建立党支部晋升常态机制等方面入手。

首先，企业基层党组织建设应紧跟企业的建设和发展步伐，并根据企业自身特点以及变革对党组织结构进行合理调整和完善，实现企业基层党组织从横向广度到纵向深度的全覆盖，提升企业基层党组织在企业中的地位、影响力以及影响范围，使基层党组织的作用得以充分、有效的发挥。

其次，在党支部领导干部的选拔和任用方面，应优先选择思想觉悟高、素质能力强、服务意识好且具有改革意识的优秀党员，并制定完善的党支部领导干部考评机制，每年定期开展企业党支部领导干部述职会议，对党支部领导干部的工作任务履行情况、服务效能情况等各个方面进行综合考评。除此之外，还应在企业内部积极挖掘优秀党员，并将其吸纳到党支部后备干部序列中进行培养和锻炼，从而提高企业党支部领导干部人才储备，为企业党支部工作水平以及服务效能的提升打下坚实的人才基础。

第三，在党支部晋升常态机制的建设方面，应从建立科学、完善的党支部量化考核体系入手，通过自评、群众评价以及上级党组织评定等多元化的考评方式开展党支部考评工作，并制定公平、公正的考核指标以及标准，以及针对不同分级的考评结果制定相应的党支部晋升方案，从而提高党支部领导干部以及党员群眾的进取意识，推动企业党支部工作水平和服务质量的不断提升。

（二）加强基本制度以及基本队伍建设工作的开展

加强基本制度以及基本队伍的建设工作，并切实落实企业党员思想政治教育工作的开展，对提升国企党建工作质量有着积极的促进作用。首先，在基本制度建设方面，应做好“三会一课”制度的落实与开展，在加强政治教育以及党性培养的基础上，提高思想教育工作成效，比如，合理规划企业党员大会、党小组会议以及党课等活动的开展，结合实际情况对企业内部思想问题以及实际问题进行研究和解决，同时，企业政工部门还应积极探索互联网等先进技术与思想政治教育工作的有效结合，从而促进企业思想政治教育工作覆盖范围以及实效性的提升。

其次，在企业基本队伍建设方面，应从做好企业党员动态管理入手，一方面，应对企业党员的入党信息、工作岗位以及个人信息等基本情况进行详细记录和更新，另一方面则需要对企业党员的转入转出以及职位变动等情况进行记录和汇总，不仅有助于更加全面、清晰的了解和掌握企业党员实际情况，也方便企业思想政治教育工作的开展。同时，还应加强企业党员队伍管理工作，不仅需要加强入党申请人员的审核工作，并严格遵守相关规范和执行程序，还应做好企业党员队伍的审查工作，对于组织活动参与兴趣和参与程度不高，以及与党组织长时间失联的党员，应按照相关规定及流程对其采取党内除名等处理，从而保持企业党员队伍的活跃性、纯洁性以及战斗力，并进一步巩固党组织在企业内部的威信、地位以及重要性。除此之外，企业党组织还应重视党员队伍培训工作的开展，定期或不定期开展各类培训和教育活动，提高企业党员的思想觉悟以及政治意识，丰富企业党员的知识结构，提升企业党员的服务意识以及业务水平，还可以通过一系列走入基层实践活动，提高企业党员对职工群体的了解和尊重程度，在帮助企业党员总结和积累实际工作经验的同时，也有助于在企业内部传播正能量。

（三）加强企业党组织素质能力以及服务水平的提升

做好企业员工、企业党员以及企业发展的服务工作，是国企党建工作的核心工作内容之一，也是企业党组织作用及价值的重要体现，更是将企业党建工作转化为企业建设和发展动力的重要途径之一。首先，企业党组织应以企业形象的建立、企业市场竞争力以及生产效益的提升为出发点，将企业运营管理水平、生产效益以及发展情况纳入到检验企业党建工作成效的标准当中，这需要企业党组织围绕企业安全生产以及企业的变革等方面制定工作任务目标，充分发挥企业党员干部的引领和模范作用，调动企业党员干部的创新意识和创新积极性，从而带动企业良好氛围的营造，并推动企业的改革深化及发展。

其次，企业党组织应贯彻“为群众服务”以及“以人为本”的理念，真正走入企业职工群体当中，积极与企业职工群体进行沟通交流，加强企业党员干部与职工群众的联系，在全面、深入了解企业职工生活、工作以及思想情况的同时，重视并加强企业职工合法权益的维护，主动了解企业职工家庭状况以及在生活中、工作中遇到的问题和困难，并切实帮助企业职工解决实际困难和后顾之忧，从而激发企业职工的工作热情，提高职工群体对企业的认同感、归属感。同时，企业党组织还可以设置多元化的民意收集渠道，针对企业职工的意见及建议进行汇总和研究讨论，并给予相应的反馈以及适时开展思想教育工作，从而妥善化解企业职工的矛盾心理，确保企业的和谐、稳定发展。

第三，在服务企业党员工作方面，企业党组织除了应制定和完善党内激励帮扶以及考核制度以外，还应为企业党员创造更多的机会和平台，从而充分发挥企业党员的价值以及表率作用。对于离退休党员干部，则应经常派遣政工人员对其进行谈心和慰问，积极主动的了解和解决离退休党员干部在生活中的困境，确保离退休党员干部能够拥有积极乐观的生活心态以及安逸、舒适的晚年生活。

三、总结

总而言之，坚持党的领导、听从党的指挥，是国企的光荣传统以及发展根本，在新的发展阶段和时代背景下，国企迎来了更多的发展机遇和发展空间，也面临着更多的问题与挑战，而以“三基建设”为抓手，实现企业党组织活力的提升、企业党员队伍素质能力的提升以及组织服务水平提升，不仅是提升企业党建工作质量的有效途径，更是加快企业改革步伐以及推动企业健康发展的有效保障。

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