发挥劳模创新工作室的流动性

焦金林

摘 要：作为传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”，劳模创新工作室正为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气发挥着积极的作用，笔者就中港疏浚有限公司谷银远绞吸工艺劳模创新工作室的建设情况展开思考，浅谈如何发挥劳模创新工作室的流动性。

关键词：劳模工作室;流动性

劳模创新工作室作为解决生产技术难题的“攻关站”，推动企业技术创新的“孵化器”，培养高技能人才的“练兵场”，是由劳模领衔、员工广泛参与，围绕企业中心任务和重点难点问题，充分展示劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，产学研相结合，通过开展业务培训、难点攻关等，带动员工同成长、共进步、学劳模的实训基地。

谷银远绞吸工艺劳模创新工作室设立在中港疏浚有限公司一艘非自航绞吸式挖泥船新海豚 2轮上，先后参与海南工程、厦门新机场工程、古雷增填砂等国内重点项目建设，立下赫赫战功，船开到哪里，工作室就跟到哪里，又被亲切地称为流动的劳模工作室。

一、以工程流动实现技术积累

工作室秉承“优工艺、新工法、创品牌;勤思考、敢啃硬、提素质;善合作、细管理、保安全”的工作理念。船舶在横沙七期、八期工程建设中，针对大型绞吸挖泥船的施工情况，对参施绞吸船进行了施工效率调研测试及工艺参数优化，着重对密实性粗砂、粉质粘土、淤泥等多种土质工况在不同输泥距离下的挖掘、输送施工工艺，根据各绞吸船设备性能特点，有针对性地进行了优化，并形成了具有指导性的施工设备运行参数和施工操作方法，实现了工艺标准化，在明确大型绞吸船施工工效指标等方面也发挥了积极作用。通过工艺优化，船舶时间利用率提高了5%，生产效率提高了8%。

针对秦皇岛山海关起步区施工内有淤泥、粗砂、卵石、粘土等混合复杂土质工况，工作室多次赴参施船舶进行调研测试，从挖掘设备改进、施工工艺参数优化，不同工艺下工效情况比较分析等多方面入手，通过多次调整，形成了针对卵石、粘土等恶劣土质的挖掘、输送施工工艺，并研制了新型粘土绞刀和刀齿，有效地解决了绞吸船在挖掘粘土过程中的堵绞刀现象，最大程度上提高了船舶挖掘系统对该工程恶劣土质土况的适应性，通过工艺优化，船舶时间利用率提高5% ，生产效率提高7.5%。

在征战国家海南重点工程时期，遇到了前所未有的原始礁盘珊瑚岩土质，异常坚硬，全船人员迎难而上，通过反复勘测施工区地形，创新地采用利用地形施工的方法，左横移锚通过加长钢丝，中间加“活络头”，通过锚艇，把横移锚运输至礁盘外，跨过礁盘区将横移长锚抛至礁盘外侧深水处，利用锚齿上升打开勾住礁岩;右侧浅礁区，采用加长横移锚缆，中间加“滚动链”，通过一级一级输送，把钢缆“拖拽”至已形成“成陆区”，并利用传统的埋“地笼”工艺，即在形成的“陆域”上，用挖掘机挖坑，把 5吨锚深埋在坑里，通过与船舶横移钢丝对接，完成左右横移的布设，从而解决走锚难题。并通过施工船舶角度的调整，采用“大斜角”施工开挖工艺，实现一锚长距离的开挖，减少了移锚时间以及大涌浪海域移锚安全风险，为口门开通的关键集点完成作出了重要贡献。

二、以人员流动实现人才培养

工作室自成立以来积极制定多项有效选拔和培养绞吸挖泥船高级船舶管理人员的制度，其中包括《高级船员晋升管理办法》、《师徒带教管理协议》等制度。最大限度发挥劳模辐射效应，使全船在施工技术创新、岗位技能比武、船员素质提升等方面始终走在公司前列。船舶倡导“传帮带”，鼓励老师傅带教青年员工，以徒弟的学艺本领衡量师傅的带教水平，激发员工对施工工艺、设备维护管理的新热情。短短几年，新海豚 2轮船走出了 1名船长、3名大副、10名二副和三副。一批批政治素质过硬、纪律性强、能吃苦、敢拼搏的优秀复合型人才逐渐走向关键岗位，新海豚 2轮的特色精神也逐渐落叶开花。

一直以来，工作室都把“服务大众”的理念作为一项重要工作来抓。船舶创立“谈心屋”，与船员沟通交流，唠家常，了解每位船员的思想状况与动态，从生活、家庭、工作、学习、晋升等多方面加以关心问候。其中，船舶领导还详细记录了每位船员的生日，在生日当天为船员制作简易生日蛋糕，送上生日贺卡祝福，形成“以船为家”的文化氛围，增强了船舶的凝聚力和向心力。

2019年在东帝汶施工期间，由于东帝汶是世界上最贫穷的国家之一，当地的水甚至不可直接饮用。船舶领导克服一切困难，做好后勤保障工作，积极寻找合格饮用水和食品供货商，建立临时码头，保障船舶生命补给。为缓解员工对家人的相思之苦，在船上安装了无线路由器，实现了船舶生活区内无线网络信号的全覆盖。虽然远在异乡，但船员的心始终能够和家人连在一起。后方稳定了，每个人的精神面貌都得到了极大的提高。

三、以横向流动实现不断进步

作为上海市劳模创新工作室，谷银远劳模创新工作室在上海市总工会、技协的帮助下，长期与上海地区其他劳模工作室保持互相交流学习的良好习惯，通过经验分享及参观学习，实现共同进步的目的，2019年 11月还荣获了首批长三角地区劳模工匠创新工作室，为不断加强横向流动创造了更好的条件。

经过与其他劳模工作室的交流学习，谷银远劳模创新工作室以绞吸式挖泥船施工工艺优化、泥泵技术改造、操作人才的培养、安全管理信息化平台开发等研究和创新工作，充分发挥“流动”优势，通过参施各类工程、深入项目施工现场，针对不同的工程状况开展工艺创新，围绕行业技术难题和生产实际，充分发挥劳模带头作用。

通過不断改进和摸索，完成了《大型绞吸船横移速度优先施工关键技术研究》关键技术研发、推广应用、技术总结和成果申报工作，将新型绞刀格栅型式、新型横移锚具及新型耐磨材料在输送系统关键部件中应用，形成了大型绞吸船横移速度优先挖掘施工新工艺，显著提升了大型绞吸船的施工技术水平。同时为有效提高大型绞吸船对深水工程项目的施工适应性，充分发挥出大型绞吸船的生产优势，工作室在现有船舶船体结构和设备性能条件下，通过安全验算，船体稳性分析以及大挖深挖掘施工参数优化，建立了具有普遍适用性的大挖深施工工艺和操作方法，显著提升了大型绞吸船大挖深工况下生产效率，拓展了大型绞吸船的工况适应性。

参考文献：

[1]刘琳 .开展劳模创新工作室建设的探索与实践[J].现代营销 （经营版），2020（01）：25.