国有企业工会工作优化与创新探究

刘欣

摘 要： 随着市场经济的发展，企业制度改革不断推进。国有企业工作也要进行改革和创新，结合企业发展实际，积极探索企业发展新思路，充分发挥工会作用，调动广大职工的积极性和创造力，推动企业的持续健康发展。

关键词： 国有企业;工会工作;优化;创新

【中图分类号】D412     【文献标识码】A     【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.29.253

引言：工会工作在党的群众工作、群团工作中发挥着联系党与群众的重要作用，处于基础性、经常性的地位，因此工会工作是不可或缺的。习近平总书记经常在重要场合提及工人阶级和工会工作，党的十九大报告也对新时期工会工作提出了新要求，赋予了工会新的使命。这就要求企业及其工作人员在坚持学以致用、用以促学的基础上，有效贯彻落实习近平总书记的重要论述。国有企业工会要贯彻习近平总书记的重要思想精神，做到以人为本，团结职工并保障职工权益，以此来迎接国有企业工会发展的崭新局面。

1 国有企业工会的作用

我国国有企业工会早期的职能是监督企业行政一方与职工签订劳动合同，并在谈判中保障员工的薪资待遇以及福利水平。而如今的工会工作内容更加广泛，它不仅要保障企业员工的福利待遇，还肩负着落实党组织政策方针的重要职能，同时起到保障员工合法权益的作用。新时期的工会组织能够代表广大职工的思想、愿望以及发展意见与建议。具体来讲工会组织在国有企业中具有以下几个重要职能和作用：第一，教育职能，国企工会负责对企业员工进行思想教育，端正其意识形态，发挥自身的教育职能;第二，人力资源管理职能，工会组织能够参与到国企的人力资源管理工作中去，提高管理工作的效率，促进企业的全面发展。

2 国有企业工会工作优化与创新

2.1 促进全体员工的工作认识提升，促进职工综合素质有效发展

在新的发展形势下，个人的素质和能力提升成为企业发展和工会组织建设的核心问题。对此企业和工会都应该开展相关的培训宣传和教育活动。一方面，提升员工的职业素养和工作技能，使职工的综合工作能力不断得到发展，促使员工得到合理的薪资待遇;另一方面，工会要对员工积极的工作心态进行宣传和教导，促使员工在工作中保持乐观态度和信心，使企业的综合生产效益得到优化发展。

2.2 加强队伍建设

职工队伍素质已经成为企业不断向前发展的重要因素，提高企业职工队伍素质，是实现党中央提出的工人阶级在全面建设小康社会中充分发挥主力军作用的重要抓手，因此企业必须加强队伍建设，增进工会与企业以及员工之间的关系。具体来说，首先，企业需要提高工作人员的管理水平，重视工会队伍建设;其次，帮助工会干部树立良好的工作学习心态，保证其作风优良扎实;最后，还应该注重对工作形式进行革新，采用现代化的方式解决新问题，提高工作的效率。企业管理者应重视青年职工的选拔和考核，为工会融入新鲜血液，在工会具体工作中注入新思想，提升专业性。对于当前工会人员兼职现象，企业应予以充分重视，并视具体情况开展针对性培训，打造专业素质更高的团队，充分掌握理论知识与专业工作技能。

2.3 改进与更新工会工作制度

一是要加强对工会日常工作的制度管理。对已有的制度要根据当前时代发展与企业发展的情况进行更新，并在未来的工作中根据情况变化而不断调整、修订。同时，要匹配工会工作的主要任务推进国企集体协商机制建设，加强多级职代会制度建设、工作评价机制建设、突发事件应急处置制度建设等。二是要坚持以人为本，建立健全员工人文关怀与心理疏导机制，关注员工身心健康和切身利益;建立干部专题培训和专业技术人员继续教育培训制度，提升员工素质能力，关注员工未来职业发展。

2.4 创新工会工作方法，增强工会工作活力

当前，为了增加工会组织的活力，可以采取以下方法来对工会工作进行创新：第一，国有企业应该树立前瞻性眼光。为了避免在工作中处于被动局面，工会应该与时俱进、紧跟时代潮流，科学利用好传统文化中的精华，并真正意识到工会工作的重要性。第二，国有企业应该调整工作重点。不同企业运行中存在的问题不同，企业应结合自身实际情况对工作机制进行调整，以达到更有利于全面推进职工的技术创新工作。第三，工会组织应该推进数字化办公的实施。随着时代发展，利用大数据、多媒体技术更利于组织工作的开展，多样的网络平台可以更好地为职工提供维权、咨询以及业务办理等服务，也方便了其对于新行政策的学习。同时，组织可以跟进微信公众号、移动客户端等的申请，同时实施线上和线下工作，以此来精确地向用户提供实时信息，起到工会自身的舆论引导作用。第四，工会组织可以将职工服务中心的建设提上日程。民为治国之本，同样的，职工是企业重要的组成分子，通过对职工权益的保障，让职工享受便捷的服务，增强职工的归属感，从而增加企业的凝聚力。

2.5 维护职工权益，发挥企业基层工会作用

新形势下，企业基层工会要以维护广大职工利益为根本任务，将服务职工群众坐牢坐实，让企业基层工会真正发展成为广大职工群众内心中最安全可靠，可以信赖的“职工之家”。想要真真正正做维护好企业职工的利益，充分发挥企业基层工会的作用就要做好以下几方面内容。一是做好建立“保障职工”的渠道。为企业广大职工开展《劳动法》及职工集体合同等相关方面的专业知识培训，签订集体合同以内部契约的形式规范企业劳动关系，来保证职工的劳动报酬与工作时间。二是做好拓展“关爱职工”的机制。参加职工大病保险，一旦企业职工患有重大疾病时，可以对其进行一定的资金帮助，还要对患有大病的职工及亲属去世的职工进行走访慰问，帮助他们解决生活所需，使他们能够感受到党组织和企业的关怀与温暖。

结语：综上所述，国有企业工会是国有企业的重要组成部分，能够协调员工与企业之间的关系，同时有效维护员工的合法权益。因此，国有企业应该通过提升組织活力、加强队伍建设以及创新工作模式等方法提高工会工作的质量，从而促进企业的持续发展。

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