一道“招贤令” 吸引才俊来

周杰

“我在外工作多年，一直有为家乡做点事情的想法，得知全市公开遴选村级后备干部后，我就马上回来报名了。”回忆起去年报考村级后备干部时的情形，林洋仍有些激动。30岁出头的林洋当过兵，做过辅警，也做过驾驶员，目前担任德阳市罗江区金山镇富荣村村委会副主任。他说：“公开遴选村级后备干部，让我实现了为家乡做点事情的梦想。”

2019年，德阳市启动公开遴选村级后备干部“双千工程”，计划用3年时间，为全市近1000个行政村公开遴选2000余名后备干部，着力破解村级人才短板。得益于德阳市公开遴选村级后备干部，一个又一个优秀年轻人才进入组织视野、进入村“两委”班子，为乡村发展夯实人才基础。

“公开赛场”选贤才

德阳市旌阳区东湖街道高槐村后备干部钟科具有大专学历，之前在维达纸业有限公司工作。钟科说：“遴选过程公开、公平、公正，大家一起同台‘竞技。”钟科认为，党委政府搭建了平台，愿意为家乡贡献力量的人都应该亮出本领，更好地建设家乡。

“公开遴选村级后备干部，要先对报考对象的资格进行县级联审，对符合条件的人员进行结构化面试，全部过程向社会公示。”德阳市中江县委组织部组织股股长谢兴帅介绍，设置县级联审、结构化面试和公示环节，不仅考察了报考人员抓产业发展、处理复杂问题、做好群众工作等方面的能力，确保选拔出来的人都是有能力的后备干部，也保证了选拔工作的公平性。

目前，德阳市2019年首批试点遴选的105名村级后备干部中，年龄在40岁以下的有91人，学历在大专及以上的有83人，让后备干部的年龄、学历结构得到了优化。2020年，德阳市在试点的基础上，全面启动村级后备干部公开遴选工作，全市共遴选村级后备干部900余人（不包括首批105人）。

“今年的遴选工作，我们进一步优化了程序，实行乡镇推荐或个人自愿报名，县级联审后再进行面试和公示，市级集中培训并测试合格后再到乡镇和村上进行跟岗锻炼。跟岗学习期满后由乡镇进行考核评估，合格者正式成为村级后备干部人选。”德阳市委组织部组织二科副科长叶欣介绍。

“私人教练”传真经

在今年初的新冠肺炎疫情防控工作中，中江县太安镇游龙村后备干部邓海林很忙碌，定点设卡、走访排查、劝解疏导，处处都能看到他的身影。“虽然我只有20多岁，基层工作经验不足，但我不担心，有书记指导我，我一定能干好工作。”邓海林口中的“书记”是德阳市为村级后备干部在跟岗学习期间配备的“私人教练”。

為着力解决村级后备干部实践锻炼不够、能力素质不强、对基层工作不熟悉、干部队伍梯次培养质量不高等问题，德阳市积极安排村级后备干部到乡镇、行政村进行跟岗学习。跟岗学习过程中，德阳市组织乡镇党委副书记、组织委员、党政办主任和村党组织书记等与村级后备干部结成帮带对子，对村级后备干部进行“一对一”指导。

在“私人教练”指导下，村级后备干部既学习了跟基层工作相关的政策理论，又掌握了基层工作方法，为进入村“两委”班子做好准备。

“年轻人有想法、有干劲，接受新事物比我们快，他们愿意学，我们也乐意把自己的经验教给他们。村上的工作还得靠这些年轻人。”许多结对指导村级后备干部的镇、村干部表示。

“奔赴一线”建新功

“成立新开村股份经济合作社，争取资金建厂房，入股省农科院农业废弃物综合处置项目，发展壮大新开村的村级集体经济，从而带动全村老百姓一起过上富裕的生活。”这是德阳绵竹市汉旺镇新开村村级后备干部李加旭担任村党支部书记后召开支委会的一幕。

德阳市第一批公开遴选的村级后备干部中，像李加旭这样进入到村“两委”班子的人员已经有25人，其中2人担任村党组织书记。他们有的忙着为发展村级集体经济找项目;有的长期扎根脱贫攻坚一线帮村民“鼓足钱袋子”;有的则在村里搞起了电商帮村民销售农副产品……

“村级建制调整改革中，我们启用了一批村级后备干部，在新一轮的村‘两委换届选举中，预计将有更多村级后备干部陆续成长为村‘两委干部。这些村级后备干部，很快就会成为全市乡村振兴和基层社会治理的‘尖兵。”说起公开遴选村级后备干部工作，德阳市委组织部组织三科干部金蕾信心满满。（作者单位/中共德阳市委组织部） （责编/蒋筱青）