福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组召开迎接国务院2019 年度保障农民工工资支付工作考核专题会议等10 则

福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组召开迎接国务院2019年度保障农民工工资支付工作考核专题会议

6月2日，福建省根治拖欠农民工工资工作领导小组专题会议在榕召开。会议通报了福建省迎接国务院2019年度保障农民工工资支付工作考核准备情况，对下阶段根治欠薪工作特别是迎接国务院考核工作进行了安排部署。福建省副省长、省根治拖欠农民工工资工作领导小组组长林宝金出席会议并讲话

会议肯定了今年以来福建省保障农民工工资支付工作取得的成效。会议要求：一要强化政治责任担当。各成员单位要深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，按照党中央、国务院和省委省政府有关工作要求，强化责任感使命感，健全完善工作机制，狠抓问题整改落实,力争福建省考核成绩进入全国前列。二要做好迎接国务院考核工作。坚持对标对表，对照考核细则，全面查缺补漏，强化部门责任落实，妥善解决举报、信访等基层反映的问题，着力整改省治欠办调研指导发现的问题，确保经得起国务院考核组实地核查。三要以迎接国务院考核为契机推动全年工作开展。健全完善各项保障农民工工资支付制度机制，突出抓好重点行业和重点地区落实保障农民工工资支付工作，压实属地政府责任、部门监管责任和企业主体责任，强化宣传力度，对违法违规行为进行严肃问责和查处，共同营造良好的发展环境、投资环境和生活环境，推动我省保障农民工工资支付工作再上新台阶。

（福建省人社厅劳动监察处）

厦门市人社局召开非公有制企业和社会组织党建工作会议

6月1日下午，厦门市人社局召开非公有制企业和社会组织党建工作会议，传达全市基层党建工作重点任务推进会精神，研究部署局非公有制企业和社会组织党建工作。厦门市人社局党组成员、副局长彭新良出席会议并讲话。

会议要求，一要明确目标任务。要把集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”专项工作摆上重要议事日程，集中时间、集中精力推进，进一步提高非公有制企业和社会组织党组织活力。二要强化工作措施。落实“三同步”要求，在登记时，同步采集从业人员信息；年检时，同步检查党建工作；评估时，同步将党建工作纳入重要指标，指导推动社会组织党组织组建工作。每年要对软弱涣散党组织进行一次摸底排查和集中整顿，促进转化提高。三要加强督促检查。把集中推进非公有制企业和社会组织“两个覆盖”专项工作作为落实全面从严治党主体责任、“一岗双责”的重要任务来抓，列入年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核、处室负责人述职的重要内容。

厦门市人社局人才处、职建处、劳关处、机关党委和人才中心、就业中心等处室单位人员参加会议。

（厦门市人社局）

三明市机关社保中心党支部开展“清沟行动 · 助力创城”党员志愿服务活动

5月30日上午，三明市机关社保中心党支部组织11名党员到碧湖社区开展“清沟行动·助力创城”党员志愿服务活动。

活动中，党员志愿者们亮身份、走前头、作表率，以清理明沟、清理杂物、清理楼道、清理垃圾为重点开展小区环境卫生整治行动。经过两个小时的义务劳动，志愿者们为社区居民打造了更加整洁干净的生活环境，路过的群众纷纷点赞。

三明市机关社保中心积极响应上级党组织的工作部署，将“亮灯行动”和创建文明城市相结合，利用周末及节假日时间常态化开展党员志愿服务，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在文明城市创建第一线高高飘扬。

（三明市机关社保中心）

武平县阶段性减免企业社保费成效显著

新冠肺炎疫情发生以来，武平县积极贯彻落实党中央、国务院关于阶段性减免企业社会保险费部署，“硬核”举措助推惠企政策落地，帮助企业共渡难关。一是对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户免征养老、工伤、失业社会保险单位缴费部分；二是对大型企业、民办非企业单位、社会团体等减半征收养老、工伤、失业社会保险单位缴费部分。据统计，截至2020年5月底，武平县养老保险减免1457.088万元，涉及1057户次25043人次；工伤保险减免214.82万元，涉及650户21900人次；失业保险减免60.40万元，涉及591户13893人次，阶段性减免企业社保费成效显著。

下一步，武平县将进一步落细落实阶段性减免企业社会保险费政策，为企业复工达产、社会稳定发展加油助力，更好地发挥社会保险“稳定器”的基础性作用。同时，确保按时足额发放各项社保待遇，保障个人社保权益，助力武平县统筹推进疫情防控和经济发展大局。

（武平县人社局 吴显根）

德化县人社局兜底社保扶贫，实现账单清零

德化县人社局实行三项举措兜底社保扶贫，实现账单清零。

一是工作部署早，行动快。德化县人社局按照福建省人社扶贫“清零行动”工作方案要求，迅速进入角色，部署安排工作，出台社保扶贫代缴、待遇享受等优惠政策，稳扎稳打推进社保扶贫清零行动，确保德化县贫困人员应保尽保。

二是建立数据动态共享机制。德化县人社局及时与县扶贫办、民政部门对接，每月把扶贫办、民政部门提供的贫困人口数据信息与城乡居民社会养老保险人员数据进行比对、筛选，并提供有效数据样本，确保一个不漏，做到底数清、情况明。同时建立退出机制，对减少的贫困对象当年度享受代缴政策，次年核减。

三是建立督查通报制度。要求各乡镇有专人负责社保扶贫工作，层层传导工作压力，压实工作责任，建立县、乡、村（居）三级联动的工作格局。采取每周通报制度，对工作相对滞后的乡镇开展业务指导。

近两年，德化县为低保对象、建档立卡贫困人员、特困人员等三类人员，每人每年代缴城乡居民养老保险保费200元，共代缴保费166.62万元。目前德化县已实现贫困人员应保尽保，社保扶贫台账清零。

（德化县人社局）

顺昌县人社局积极探索基层党建工作新模式

顺昌县人社局积极探索基层党建工作新模式，广泛开展“机关联企业”活动，努力搭建基层党支部交流平台。5月19日，顺昌县人社局机关党支部与中建海峡总承包公司南平（三明）事业部第二支部举行结对共建签约、揭牌仪式，并就规范工程项目劳动用工实名制管理和《保障农民工工资支付条例》进行了详细解读。顺昌县人社局和中建海峡公司相关领导悉数参加了签约仪式。

共建活动共分为三项内容：一是组织共建，建立结对共建活动日制度，每季度确定一天为集体活动日，通过共同召开支委会和支部大会、双方支部书记轮流讲课、共同上党课、主题党日等形式，共同组织双方党员交流学习汇报思想，开展党组织活动。二是资源共享，双方建立涉及业务的政策、信息通报机制，顺昌县人社局机关支部进一步发挥人社部门在劳动就业、社会保障、和谐劳动关系、人才引进等方面作用，全力为项目建设保驾护航，同时针对项目部“四个全覆盖”、维护劳资双方的合法权益、相关法律宣传、职业培训、职业技能鉴定指导等业务对接中建海峡。三是队伍共建。加强结对双方在党员发展、教育培训等方面的交流合作，进一步提升双方党员干部素质。双方联合开展业务研讨和培训，相互提供专业知识和技能培训。

下一步，顺昌县人社局将以“机关联乡村、联社区、联企业”活动为契机，找准工作的切入点和着力点，扎实开展“服务企业年”和“基层服务年”等系列活动，为构建和谐劳动关系、助力经济社会发展发挥党建引领示范作用贡献力量。

（顺昌县人社局 林志红）

宁德市蕉城区人社局加强行风建设，提升行业形象

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终坚持以人民为中心的发展理念，按照“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”的总体要求，6月1日至2日，在宁德市蕉城区人社局党组成员、纪检组长林挺周的带领下，行风建设效能督导组一行人到蕉城区劳动就业管理中心、区社会劳动保险管理中心、区机关事业单位社会保险管理中心、区城乡居民社会养老保险管理中心进行行风建设督查。

督导组先后对党风廉政建设及意识形态建设进展情况，窗口工作人员文明接待来访群众，参与创建文明城市的总体情况进行督导检查。对于存在的不足之处提出整改措施，积极督促有关单位对出现的问题进行一一排查并且“对症下药”，以推动下一步工作的顺利开展。

（宁德市蕉城区人社局）

惠安县推行线上职业技能培训，助力疫情防控保就业

近日，惠安技校首期职业技能线上培训班完成“线上培训”环节。本次培训采用线上理论学习与线下实践操作、考核鉴定相结合的方式进行，共开设保育员、育婴员、养老护理员、家政服务员等四个家政服务类工种，284人参加线上培训。其中，理论学习采用人社部及福建省人社厅推荐的中国职业培训在线平台，利用网站相关功能模块，实现了线上培训过程动态可查、全程可控。随着疫情不断向好，线下实践操作和考核鉴定将陆续开展。培训结束后将对参训学员进行考试考核，成绩合格者颁发培训合格证书并推荐就业。

在疫情防控常态化下，为切实做好保就业工作，提升劳动者技能水平，惠安县人社局认真贯彻落实上级关于做好职业技能提升行动线上培训工作部署，联合县计生协会、县妇联搭好平台，充分发挥计生、妇联队伍网络延伸到镇、村的优势，大力推行职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”，发动鼓励富余劳动力特别是计生家庭妇女劳动力参加线上职业技能培训，开启了职业技能“线上学习+线下实操”学习新模式。

今后，惠安县人社局将结合疫情防控常态化部署要求，进一步发挥职能作用，强化组织实施，继续推行职业技能线上培训，进一步提升劳动者素质和技能水平，全方位推动企业复工复产。

（惠安县人社局 周到）

漳浦县人社局在福建省内率先推出24小时就业服务平台

就业是最大的民生。为进一步满足城乡劳动者就业创业愿望和企业用工需求，漳浦县人社局积极创新，在福建省率先实现就业创业工作线上服务常态化，依托复工复产热线电话“321111”，开发了“24小时就业服务信息平台”。该平台通过人工服务和智能机器人应答实现了24小时就业创业服务，点对点架起求职者与招工企业之间“信息桥”，搭建起居民家门口就近就业创业“服务台”，能有效地满足群众就业创业愿望，也服务了企业用工需求。

目前，该平台已正常投入使用，后期将持续推进精准化对接，为各类劳动者提供岗位信息、培训信息和就业创业优惠政策，切实服务好企业用工需求，提高就业推荐和政策解读的针对性和成功率。

（漳浦县人社局 孙惠民）

龙海市人社局召开《保障农民工工资支付条例》培训暨在建项目四项制度落实会议

5月20日上午，为了贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，迎接做好2019年度国务院保障农民工工资支付考核工作，推进龙海市保障农民工工资支付工作进行再部署、再强调、再落实，龙海市人社局召开《保障农民工工资支付条例》培训暨在建项目四项制度落实会议。参加会议的有龙海市人社局、住建局、交通局、水利局、公安局分管领导及职能科室负责人；规模以上在建项目的劳资专员；2019年以来发生欠薪在建项目的劳资专员；省、漳州市根治欠薪调研督查及龙海市排查检查中发现问题的在建项目劳资专员。

会上，龙海市人社局副局长钱陆亿通报了省根治欠薪调研指导组调研龙海市2019年以来保障农民工工资支付工作发现的问题，龙海市人社局局长刘向东布置了下一阶段的工作任务。副市长李伟民就此提出三点意见：一是要高度重视，提高政治站位，切实增强做好农民工工资支付工作的责任感和紧迫感；二是要聚焦问题，落实整改措施，源头根治拖欠农民工工资问题；三是要综合治理，靠实主体责任，确保以优异的成绩迎接2019年度国务院保障农民工工资支付考核工作。

最后，龙海市人社局劳动监察大队、住建局建工科组织学习《保障农民工工资支付条例》及在建项目四项制度落实备查台账整理，对《保障农民工工资支付条例》的立法意义、出台背景和主要内容进行了详细解读，学深、学透《条例》的精神实质和主要内容。

（龙海市人社局 林剑鸿）