企业政治思想教育工作的实施路径

王海东

摘 要： 随着我国市场经济的发展，我国企业发展面临新的机遇和挑战，要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就不许重视员工的政治思想教育工作，要来结合企业发展实际，与时俱进、不断创新，提高思想政治教育的实效性，推动企业的持续发展。

关键词： 企业;政治;思想教育

【中图分类号】F24 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.27.261

引言：随着时代的进步，市场经济的发展，企业中的拜金主义、功利主义等腐朽文化盛行，给企业的政治管理造成了恶劣的影响和负担。企业的规模越大，在思想政治管理上的难度也越高，因此必须对企业中的落后思想进行充分的贬斥和调查，对危害企业员工思想的制度和个人行为进行及时清理，以促进企业发展保持一定的活力和生机。对此企业的决策者和管理者必须具备清醒的认识，使得企业的生存发展更具朝气和希望。

1 企业政治思想教育工作的重要性

在信息化时代，思想政治教育工作对企业的内部管理仍具有非常重要的意义，且在企业经济活动中重要性也在日渐显著。如果企业没有良好的思想政治教育工作作为支持，那么企业所开展的相关业务活动就没有可以依据的根本，从而难以实现持续性的高效发展。所以，企业必须要高度重视企业人员的思想政治教育工作，不断发挥思想政治教育工作的重要作用，以进一步提高企业人员的思想政治水平，让政治思想教育渗入到员工生活中，并更具规范性和普及性。

2 在新时期企业思想政治教育出现的问题

2.1 形式主义盛行，忽视了带动员工的主观能动性

在很多企业管理中，决策者都将企业的经济效益放在首要考虑的位置，在各个方面要求员工以经济利益为先导。这些工作理念本身并不存在问题，但是如果企业内部出现较大人事关系问题，企业内部充满消极抵抗的情绪，可能导致企业的工作业绩无法有效实现。此外企业的相关教育工作形式主义作风，可能导致员工对企业认识存在盲目性和局限性，可能会削弱员工在工作中的主观能动性，使得员工难以在工作中保持较高的工作状态。企业的决策者对于相关的思想教育工作缺乏有效的调控措施，也导致思想教育工作形式主义盛行，使得相关的教育方式不能与时俱进发展。

2.2 缺乏有针对性地创新工作

在改革开放以后，大部分国企的思想政治工作方式都在改变，然而难以满足企业经营模式、经济体制快速发展的需要。在社会经济体制不断变革的形势下，有的企业依然采用陈旧的思想教育内容与思想政治工作方式，难以做到与时俱进，与时代步伐存在脱节。缺乏有针对性地创新工作，没有建立长足的发展思路;有的企业存在人才缺口，思想政治工作人员素质水平偏低，没有能力开展创新工作，造成员工对思想政治工作失去应有的兴趣，影响企业的可持续发展。

2.3 对政治思想工作人才重视不足

企业对于员工的再教育程度明显存在很大缺陷。即使是企业中工作经验丰富的政治思想工作者，也难免会在企业势力分明的环境下，无法具备更清晰的判断及更创新的能力，这导致其在开展相关工作时更加困难，在企业中很难发挥自身应有的影响力。一般来说，企业很少会对政治思想工作者进行进一步的再培训，即使是对技术性人才，且也没有投入较大的培训力度。不仅如此，企业往往会在给员工进行政治思想工作的过程中，由于不够重视而造成形式主义之风盛行，其中的学习形式通常都会十分敷衍。与此同时，政治思想工作者也会因自身的某些原因，而在开展工作过程中遇到很多困难，如精力有限等。

3 新时代下创新思想政治工作的途径

3.1 联系企业生产经营，保证思想政治工作贴近实际

思想政治工作必须贴近企业的生产经营，与企业的生产经营进行有机的结合，防止出现“两张皮”现象。思想政治工作联系企业生产经营实际，将使思想政治工作发挥更加贴合实际的作用，从而更加有效地保证企业生产经营的顺利进行。企业开展思想政治工作，不是一味地强调思想政治工作，而是强调思想政治工作必须贴近生产经营，贴近企业实际，与企业的生产经营实际融合，进而更好地服务于企业的生产经营。企业开展思想政治工作，如果脱离企业生产经营实际，不了解企业生产经营中存在的问题和困难，不能更好地发挥应有的作用。因此，企业的思想政治工作需要紧密联系生产經营实际，根据生产经营中存在的问题开展有针对性的思想政治工作，切实发挥思想政治工作保驾护航的作用。

3.2 充分利用现有的载体服务于思政教育工作

社会在不断的进步和发展，思想政治教育工作的发展要求现有的载体做出相应发展以及改变，确保思想政治教育工作的持续完善以及创新，现在的国有企业可以经过大数据、互联网，生活中最常用的手机，纸质书刊杂志等等来进行传播，而且可以针对不同的载体来进行层次性的传播，比如说，当代的年轻人很少的翻阅纸质杂志，对于这样的年轻人就应该给他们提供网络的途径来进行思想政治教育工作。总而言之，就要利用现有的载体来不断的丰富思想政治教育工作的内容和体制，我们要不断的进行改进并且加工那些传统思想政治教育工作的内容和体制，把思想政治教育工作的发挥的功能和作用运用到最好，为我国社会的不断发展贡献出其应该有的效果和作用。

3.3 不断提高思想政治工作者的综合素质

有企业要不断强化思想政治教育工作的引导功能，对员工的心理进行及时疏导与沟通。因此，思想政治工作者自身的素质急需提升，要加强学习社会学、组织行为学、心理学等方面的学习，为做好思想政治工作提供扎实的专业基础，提高思想政治工作人员的工作能力。每个工作者应不断提升自己的道德素质修养，拥有良好的职业道德，弘扬民族精神。思想政治工作人员要不断突破自我，超越自己已有的工作水平，在实践中不断创新工作方式和手段。此外，还需要制定适用于国企职工思想汇报程序，为提高思想政治工作实效性奠定基础。

结语：新时代企业员工思想政治教育工作和传统的教育理念相比存在巨大的差异。对此企业的管理者应该与时俱进调整和改变相关的教育方式和措施，促进相关工作适应时代发展的需要，使思想政治教育工作为企业发展发挥出更大的作用和贡献。

参考文献

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