用社会主义核心价值观引领新时代精神文明创建

吴永刚

党的十八大以来，中国石油集团渤海钻探工程有限公司（以下简称“渤海钻探公司”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把社会主义核心价值观的要求融入新时代精神文明创建各领域、全过程，取得了两个文明建设的双丰收。2009年，渤海钻探公司被评为天津市文明单位，2011年获评全国文明单位，并连续三届保持全国文明单位荣誉称号。“强堡垒、达三标、争先进”主题创建活动和“千名机关干部下基层”活动分别被评为天津市精神文明建设创新项目和品牌项目。

把社会主义核心价值观融入政治理论建设

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，是新时代精神文明创建最鲜明的时代特征。渤海钻探公司坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为新时代精神文明创建的“铸魂”工程，作为用党的创新理论武装党员、教育职工的重要内容，分三个层面加强社会主义核心价值观的培育、践行：一是在党员领导干部层面，主要是采取党委会和党委中心组学习的形式，组织党员领导干部集中学习研讨习近平总书记关于社会主义核心价值观的重要论述。针对市场分散、队伍点多线长面广、领导干部难以聚集的情况，充分利用现代传播手段，通过即时通讯软件发送学习资料，通过视频会议系统、学习强国App、石油党建App等平台集中学习辅导。二是普通党员层面，主要是通过“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活进行学习。坚持书记讲党课制度，把社会主义核心价值观列为党课的重要内容；创新开展党员领导干部基层联系点制度，定时到联系单位党支部进行党的建设和精神文明建设检查督导，宣传贯彻社会主义核心价值观。三是职工群众层面，主要通过生产会、倒班会、班前班后会，坚持两个文明同部署、同落实、同检查、同考核，把社会主义核心价值观融入职工群众的生产生活；创新开展“五型班组”建设，把社会主义核心价值观融入其中，贯穿始终。

把社会主义核心价值观融入意识形态建设

培育和践行社会主义核心价值观、建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，是新时代精神文明创建的重大举措。渤海钻探公司根据新时代广大职工群众思想多样和价值多元的实际情况，把培育和践行社会主义核心价值观作为新时代精神文明创建的基础工程，作为意识形态管控的重要内容，坚持做好四个方面的重点工作：一是坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央及上级党组织关于意识形态工作和培育践行社会主义核心价值观的决策部署，团结带领广大职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决听党话、跟党走。二是坚持加强对各类意识形态阵地的建设和管理，建立健全各类新闻媒体、社团，各类形势报告会、研讨会、讲座、论坛和图书馆、展览馆意识形态审核管理制度，把公司意识形态阵地建设成为培育和践行社会主义核心价值观的舞台。三是坚持维护网络意识形态安全，加强公司网站、微信公众号和各种微信工作群、QQ工作群内容管理，加强互联网平台管理，加强网络信息管控，实行从业人员准入管理，严把政治关、思想关，提高网上议题设置能力和舆论引导水平，做大做强社会主义核心价值观网络舆论宣传。四是坚持主管主办和属地管理原则，落实各级党组织主体责任，统筹协调本单位、本部门在企业生产经营管理、党的建设中体现社会主义核心价值观要求，维护意识形态安全；明确党委书记带头管方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头培育和践行社会主义核心价值观的第一责任，明确分管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”和有关业务部门的责任。

把社会主义核心价值观融入企业文化建设

核心价值观是文化软实力的基本内核，是决定文化性质和方向的最深层次要素。以社会主义核心价值观引领企业文化建设，建设中国特色现代国有企业文化，是国有企业精神文明创建的重要任务。渤海钻探公司坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，把精神文明创建作为培育、践行社会主义核心价值观和中国特色现代国有企业文化的重要载体。一是坚持党对企业文化建设的全面领导。把企业文化机构纳入党的组织机构，与党的宣传部门合署办公，形成党的建设和企业文化建设的合力。把企业文化建设融入决策环节，企业宗旨和愿景、企业核心价值观、企业精神和哲学、企业战略规划等事关企业发展全局和方向的重大事项，都经过党委前置研究后再作决策；企业生产经营重大事项，必须符合社会主义核心价值观和企业文化理念才能决策实施；把企业文化建设融入执行环节，经理层中的党委成员严格执行党委决定，积极培育和践行社会主义核心价值观和企业文化理念，通过全面覆盖的党组织把社会主义核心价值观和企业文化理念融入战略执行的全过程；把企业文化建设融入监督环节，发挥党组织统领全局、协调各方的突出优势，统筹党内监督、法人治理结构监督、业务监督和职工民主监督，发挥社会监督和舆论监督作用，推动各类监督有机贯通、相互协调，构建“大监督”格局，合力推进社会主义核心价值观和企业文化理念落实落地。二是坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设。汲取中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力传承国有企业优良传统和作风，培育形成了以“务实、创新、争优、和谐”为鲜明特征的“争先文化”和以“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能担当、特别能奉献”为主要内容的“四特精神”，培育职工家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。三是坚持企业文化建设与党的建设和生产经营工作融合发展。把企业文化建设与党的建设和生产经营工作同规划、同部署、同落实、同考核、同奖惩，不断丰富和发展党的建设和企业文化工作的形式和内容，推进党建和企业文化工作与生产经营工作的深度融合。持续开展“强堡垒、达三标、争先进”主题实践活动，大力加强基层党支部建设，实现“班班有党员、队队建支部”，打造坚强战斗堡垒；充分发挥基层党支部的政治功能和组织功能，推进以标准化现场、标准化操作、标准化管理为主要内容的“三标”建设；充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入开展“比安全、比质量、比速度”劳动竞赛，营造先进帮后进、后进变先进、先进更先进的浓厚氛围。“强堡垒、达三标、争先进”主题实践活动成为渤海钻探公司培育和践行社会主义核心价值观、打造渤钻文化、开展文明创建的重要载体、品牌项目，并入选中国石油党建思想政治工作百个经典案例，被评为天津市精神文明建设创新项目。

把社会主义核心价值观融入职工队伍建设

渤海钻探公司坚持以培育担当中华民族伟大复兴大任的时代新人为根本任务和目标，努力打造有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍。一是加强理想信念教育。充分利用“道德讲堂”，开办“渤钻大讲堂”，邀请专家、学者、英模人物讲述党史、中国近代史、改革开放史、社会主义发展史，引导广大干部职工坚定对马克思主义的信仰、对共产主义的理想和对社会主义的信念，打牢广大干部职工共同的思想基础。党的十八大以来，“渤钻大讲堂” 共举办了近百场，受教育职工上千人次。二是强化技术技能培训。通过入职培训、岗前培训、导师带徒等方式提高职工技术技能；持续开展“淘金行动”，发动基层干部职工发挥聪明才智，进行小改革、小创新。为此，公司被评为全国技能人才培训先进单位。三是弘扬担当奉献精神。传承石油工业优良传统作风，大力开展道德教育和诚信建设，弘扬劳模精神，表彰先进典型，发挥其示范引领作用。仅党的十八大以来就涌现出全国劳模3名、省部级劳模36名，公司还荣获“全国五一劳动奖状”。两级机关深入开展的“机关干部下基层”活动，还被评为天津市精神文明建设品牌项目。

當前，石油行业正面临着低油价和新冠肺炎疫情的双重考验。渤海钻探公司深刻认识到，越是在困难的时候，越是需要精神文化的力量，越是需要用社会主义核心价值观凝心聚力，推动两个文明建设高质量发展。为此，渤海钻探公司以精神文明创建为载体、以社会主义核心价值观为灵魂，深入开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题实践活动，强化党建引领，优化市场布局，创新管理模式，推进科技创新，聚力节支降耗，守牢安全底线，努力为实现第一个百年目标贡献力量。 （责任编辑：马成维）