思想渗透教育为啥只需五分钟

申冰雨

太钢复合材料厂焙烧作业区（以下简称“焙烧作业区”）党支部认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动和“改革创新、奋发有为”大讨论活动，通过党内“三会一课”和定期组织党员学习等形式，利用“学习强国”学习教育等平台，推动党员、干部和员工深刻学习领会党的路线、方针、政策。

但在具体的学习过程中，基层员工群众的学习却相对滞后，其原因主要为：一些基层班组重生产任务、轻学习提升，上级文件精神时常不能及时传达到单位每一名员工当中。为有效解决这一现实问题，党支部创新宣传教育方式，充分利用班组的班前会进行“五分钟思想渗透”教育，在不增加基层班组工作负担的前提下，开展“润物细无声”式的思想教育工作，并使其成为了焙烧作业区党支部提高党建工作质量的有力抓手，成为该支部党建工作的特色品牌。

“五分钟思想渗透”法的具体内涵

焙烧作业区实行的是“四二班”工作制，交接班为早上7：30及晚上6：00，每次交接班时长为15分钟。党支部把15分钟分为三个步骤进行安排，即5分钟进行上一班工作交接，5分钟进行当班工作任务安排，5分钟开展形势任务教育。班前会的5分钟形势任务教育目的就是让员工更快、更直接地了解当前国家大事，知晓两级公司及厂部的方针政策、相关制度及重点工作，以便让员工了解、掌握更多的相关政策及规定，也让管理人员更好更快地提升管理技巧、改进工作方法。

“五分钟思想渗透”教育法，首先由支部委员提前1天备课，备课的内容分为思想提升、技能提升、专业提升3个方面，涵盖主题教育、形势任务、制度规程、应知应会、自编回转窑操作100问等相关内容。同时，在宣讲中不“照本宣科”“泛泛而谈”，而是精炼其中的核心精髓，尤其是把重点精华部分的关键字句概括成“一句话精华”，让员工更易记忆。宣讲后，采用“每日1题”的方式进行随机抽查，加深员工对宣讲知识的理解和认识，增强教育效果。会后，由党支部宣传委员整理每日宣讲内容备查。

“五分钟思想渗透”法的实施效果

“五分钟思想渗透”贵在坚持。“五分钟思想渗透”教育法看似简单，却贵在每天能够持之以恒地坚持，即便生产经营紧张也能对全体员工进行思想教育。“五分钟思想渗透”法实施之初，员工们的积极性不高，认为企业就是搞好生产、抓好安全、完成预算指标就行了，这些学习只是领导干部与党员的事。党支部委员们没有气妥，他们坚持天天讲、反复讲，重点讲“不忘初心、牢记使命”主題教育的总要求及重要性，讲“改革创新、奋发有为”大讨论需要在思想根源上进行的“六个破除”，讲“两力两靠”是厂党委制定的指导方针、是复合材料厂发展的总体思路，讲“1促销2优化3降低”这“三步法”是作业区2019年能够全面完成生产经营任务的总体规划，等等。经过一段时间的潜移默化教育，党员及员工群众渐渐地接受了党支部开展的班前会5分钟思想教育，部分员工还提出了许多建设性的建议与想法。

“五分钟思想渗透”贵在创新。“五分钟思想渗透”法是焙烧作业区党支部开展形势教育的创新举措。该方法将基层党支部建设工作融入企业的具体生产经营工作实际，并有效提升了党员及员工群众的思想政治素质，员工们思想得到洗礼，文明素养逐步提升。通过“五分钟思想渗透”法的深入推进，党支部营造出了风清气正、积极向上的学习及工作氛围，全体员工由被动学习变成主动要求学习，越来越多的党员及员工群众努力学习岗位知识，不断提升自身对设备工艺的创新与改进能力。如：焙烧作业区在管理上创新开展“五位一体”分级管控检查法，及时消除现场各种隐患，设备故障率大大降低，员工行为也得到有效管控；开展制煤系统工艺攻关，实现高效率与质量“双赢”；在生产管理上实行“适应性生产工艺法”，保质降耗增效益；在新产品开发上开拓轻烧白云石的外部市场，让预算工作落地；在降本增效上围绕大修后优化烘窑工艺参数，柴油降耗取得明显效果。焙烧作业区通过开展不间断的思想渗透教育，增强了党支部的凝聚力，支部获得公司“三化”党支部的荣誉称号，同时被评为两级公司的“先进党支部”。

“五分钟思想渗透”贵在育人。焙烧作业区党支部在深入推进“五分钟思想渗透”法的过程中，把培养员工放在首位，努力促进员工树立“把企业当家业，把职业当事业”的思想，并以实际行为积极投身到建设“绿色、环保、创新、整洁”美丽家园的行动中。通过坚持不断地开展5分钟思想教育，广大党员的思想境界越来越高，先锋模范带头作用越发凸显，支部党员时时带头、处处争先，在作业区营造出了“学、比、赶、超”的良好氛围，党支部建设与生产经营良性互动成为了常态。如：作业区党支部积极参加厂党委、团委组织开展的各种活动，在厂党委组织的党建知识竞赛中取得第3名的好成绩；带领全体员工克服生产经营中的各种困难，连续5个月产量达到1.8万吨以上；通过“3+2模式” 的培训（3项理论培训活动，即五分钟思想渗透活动、“四个一”培训活动、个性化培训活动；2项实践培训，即日常有计划性的调岗实践培训、双窑并行的双系统人才实践培训），作业区员工技能素质有了较大提升，复合型员工越来越成为作业区生产工作中的主流。

“五分钟思想渗透”贵在聚心。文化是根植于内心的修养、无需提醒的自觉。而坚持不懈的五分钟思想教育活动，进一步统一了员工思想、凝聚了员工力量，让全体党员及员工群众心往一处想、劲往一处使，因而产生了文化的凝聚力。如：党员每季度亮作为，示范引领全体员工勇争先；班组每月亮成绩，争先完成作业区的各项竞赛工作；员工每班亮技能，对自主改善和问题整改每班能够及时反馈、跟踪。党支部通过潜移默化、循序渐进地以文化人，激发和调动全体员工努力打造“一线三化”优级作业区，最终实现指标最优化、行为标准化、团队素养化的管理目标。

“志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。”太钢复合材料厂焙烧作业区党支部在推行“五分钟思想渗透”法工作中，贵在坚持、贵在创新、贵在育人、贵在聚心，激发了党员及员工群众干事创业的动力，永葆了基层党支部党建工作的活力。 （责任编辑：若 妍）