关于做好企业基层党建政工工作的思考

王哲

摘 要：在当前市场经济环境下，企业发展面临的内外部环境越加复杂。为了提升自身的核心竞争力，企业除了要做好生产经营方面的工作，还要对自身的党建政工工作加以重视。为此，本文将从企业基层党建政工工作开展的意义入手，分析企业基层党建政工工作当前存在的问题，做好企业基层党建政工工作的途径，以期为企业基层党建政工工作提供参考。

关键词：企业;基层党建;政工工作

一、引言

企业党建政工工作涉及意识形态的发展。在当前市场经济环境下，部分企业往往将更多精力都放在生产经营方面，对党建政工工作缺乏重视，这必然会对企业的有序发展带来较大影响。企业基层党组织不仅能够为企业发展指明方向，而且能够进一步促进企业产业结构优化，并通过调整企业生产经营方向，使企业能够更好地适应新时期的发展要求。因此，企业需要做好基层党建政工工作，为企业各项工作的有序开展打下坚实的基础。

二、企业基层党建政工工作开展的意义

在当前经济全球化的新形势下，企业为了自身更快更好发展，越来越重视企业员工思想政治觉悟的提升，这也促使企业不断对党建政工工作内容进行完善，并通过开展多种形式的党建政工活动，进一步提升企业员工工作的热情，促进企业整体经济效益的提升。做好企业基层党建政工工作，不仅企业员工整体思想政治觉悟有所提升，而且能够协调好企业发展和基层党建工作之间的关系，促进企业经济效益和社会效益的提升。特别是在当前市场经济形势下，优化企业基层党建政工工作，可以为企业发展指明方向，使企业设定科学的发展目标，积极构建更具特色的企业文化，增强企业自身的竞争力，让企业能够更好地适应市场经济发展形势，实现企业健康、长远发展。

三、企业基层党建政工工作开展存在的问题

（一）对基层党建政工工作认识不到位

在当前新经济形势下，大部分企业在发展过程中都认识到了党建政工工作对企业发展的重要性。但仍旧存在一些企业对基层党建政工工作认识不到位，在企业实际发展过程中对党建政工工作缺乏重视，这不仅影响了企业基层党建政工工作的有序开展，而且也不利于企业经营管理水平的提升。企业基层党建政工工作的开展直接关系到企业软实力，一旦企业软实力得不到有效提升，企业整体市场竞争力的提升、企业生产经营效率的提高必然受到阻碍。

（二）缺乏完善的基层党建政工工作机制

企业在发展过程中要想发挥党的先进性，就需要高度重视党建政工工作的开展，重视在企业生产运营各个环节融入党的先进理论，积极建立健全各项工作机制。但当前大部分企业，对于党建政工工作缺乏重视，而且没有形成完善的党建政工工作机制，这对于党建政工工作开展的效果带来了较大影响，使基层党建政工工作无法有效地帮助企业更快更好发展。

（三）工作内容不符合实际

当前，企业的快速发展对基层党建政工工作的开展提出了新的要求，但企业基层党建政工工作人员没有及时转变自身的思想观念，工作方式和内容相对落后，甚至还存在采用传统书面文件和工作会议方式开展党建政工工作的情况，这不仅影响着党建政工工作的有效性，而且使党建政工工作方式过于形态化和表面化，无法发挥出基层党建政工工作的重要作用。

（四）基层党建政工工作人员整体素质不高

政工人员的素质直接关系到政工工作开展的质量和水平。但当前大部分企业的党建政工工作人员整体素质不高，党建政工工作队伍专业性不强，无法满足实际工作的需求。由于企业管理者对于党建政工工作的重视度不足，一些政工人员在实际工作中缺乏责任意识，对工作缺乏积极性。另外，当前企业党建政工队伍人员年龄普遍偏大，思想和工作方式方法较为落后，在实际工作中创新性不足，这在一定程度上制约了基层党建政工工作的有效性。

四、做好企业基层党建政工工作的途径

（一）正确认识基层党建政工工作

当前，企业基层党建政工工作要求管理者从思想上对该工作给予高度重视，并对基层党建政工工作的价值有一个正确认识，将其作为企业日常工作的一项重要内容，加大对政工工作的支持力度，协调好企业生产经营和党建政工工作之间的关系;同时，要将政工工作作为企业党组织的一项基础性工作，通过建立健全绩效考核制度，进一步提升党建政工工作开展的积极性;并通过组织内部交流，积极吸纳各种有建设性的意见和建议，以此来提升基层党建政工工作开展的效果，进一步促进员工思想认识的提升，增强企业的凝聚力。

（二）完善基层党建政工工作机制

为了能够提高企业基层党建政工工作的质量，企业需要积极完善基层党建政工工作机制，为党建政工工作的开展提供重要的依据。同时，企业还需要将基层党建政工工作制度落实到实际工作中去，要求政工人员严格按照制度开展工作，提高党建政工工作的科学性和合理性。另外，企业要建立奖惩机制，对企业基层党建政工工作中表现较好的人员给予相应的奖励，对于无法有效完成具体工作的人员进行处罚，以此来调动党建政工工作人员的工作积极性和创新性，确保党建政工工作能够得到有效落实。

（三）创新基层党建政工工作模式

为了推动企业快速发展，企业需要創新政工工作模式。当前，信息技术快速发展，企业在开展基层党建工作时，可以合理应用互联网技术，与企业员工在网上进行沟通交流。根据自身发展特征，企业不断优化党建政工工作模式，有利于企业更好地顺应当前的市场发展。例如，企业可以采用手机APP、微博以及微信公众号等新媒体，与基层党建政工工作进行有效融合，使基层党建政工工作具备时效性特征。合理应用互联网技术，开展企业基层党建政工工作，可以有效提高整体工作效率和管理水平。此外，企业可以引导员工系统性学习党建基层政工相关知识理论，以全面提高企业员工自身综合素质。

（四）构建基层党建政工建设的信息化平台

目前，在科学技术不断发展的新背景下，构建企业基层党建组织建设信息化技术平台，向所有工作人员发布企业及政府相关党建政工工作建设的计划或是安排，可以通过网络平台对工作人员的想法或是意见进行收集，使企业基层党建组织建设向信息化、电子化的主要方向发展;还可以成立专门的党建政工微信公众账号，将企业基层党建须知工作内容进行微视频录制，企业员工根据自己的工作时间，对相关学习内容进行选择，并通过网络进行交流和探讨基层党建方面的知识;还可以开展网上考核或是网上评价，使企业基层党建政工工作能够更好地融入工作人员的工作或是生活，进而提高企业基层党建政工工作的实效性。

（五）提高政工人员的政治素养

在基层党建政工工作开展过程中，企业要建立一支高素质的基层党建政工工作队伍，全面提高企业基层党建政工人员的专业素质和政治素养。同时，企业管理者要重视提高党建政工工作人员的素质，一方面在人才引进方面把关，综合考虑政工人员的理论素养和职业能力，进而选拔出高素质的人员参与企业党建政工工作;另一方面要重视对党建政工人员的培训，组织党建政工人员进行定期学习，不断提升政工人员的素质。在条件允许的情况下，企业可以将相关政工人员送到相关部门进行深造学习。除此之外，还要对政工人员进行定期考核，优胜劣汰，以确保企业基层党建政工工作的质量。

五、结语

在当前市场经济环境下，企业发展面临着越来越激烈的市场竞争。在这种新形势下，企业为了自身的长远发展，需要对基层党建政工工作给予充分重视，并在实际工作中不断对基层党建政工工作内容进行优化，做好党的各项方针政策的落实工作，进而全面提升企业基层员工的思想政治觉悟，促进企业基层党建政工作质量和水平的提升，进一步增强企业的核心竞争力，为企业的更快更好发展打下坚实的基础。

参考文献：

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