党建三重奏

许治纲

学为基，谱出实效

“立足百行，以学为基。”2020年，山东输油党委在推进党建培训实用性上下功夫，以党建管理典型案例分析为切入点，开展新一轮党建工作人员履职能力提升培训，通过典型案例分析，拓宽基层党建工作人员工作思路，提高运用理论知识解决实际问题的能力，做到学以致用、融会贯通。每期培训还专门设置了议题讨论环节，针对党建工作人员在实际工作中遇到的难题与困惑开展讨论，通过研讨集思广益、群策群力，既提升了解决问题的时效性，又促进了基层、机关的交流互通。

为进一步加强区域化管理模式下党员培训，山东输油党委充分发挥新媒体优势，依托“石油党建APP”和“山东输油微学堂”，实现党员线上学习常态化。将党建知识题库、党建视频课件上传至“山东输油微学堂”，便于党员随时随地查看学习；利用“石油党建APP”开展线上每日答题、积分赛活动，以练促学，党员政治理论水平不断提升。

责为弦，强音履职

“知责明责，方能担责尽责。”为构建主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制，山东输油党委为公司党委、基层党支部“量身定制”了两份党建责任清单，为两级党组织履职尽责明确了方向，细化了任务，厘清了责任。

党委党建责任清单具体分为党委书记、副书记以及党委委员两张清单，内容涵盖年度重点工作、党的政治建设、党建基础工作、党管干部人才等10个方面共32项工作任务；党支部党建责任清单则从基本组织建设、基本队伍建设等9个方面进行任务分解，细化了87条具体工作。同时，根据支部委员职责分工确定责任人与主办人，将每项任务落实到个人。

《党建责任清单》明确了党建工作目标和任务，把两级党组织责任细化、具体化，帮助各级把管党治党责任落实到具体工作中，做到着力点清晰、精准；推动建立一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，努力形成管党治党大合力。

优为标，华彩提质

“取法于上，仅得为中。取法于中，故为其下。”山东输油党委以深化“标准化党支部”和“特色党支部”建设为抓手，提升创建目标，坚持高标准、严要求，持续推动基层党支部党建工作提质创优。

年初制定基层单位绩效合同时，公司党委提高嘉奖类指标奖励门槛，将标准化党支部奖励标准由“达标”调整为“优秀”，激励各党支部进一步发挥作用，争创先进。各党支部在制定年度工作计划时，也聚焦特色，努力塑造支部品牌名片。

以争创“党员示范岗”为抓手，发挥党员先锋模范作用。2020年，按照工作计划安排，山东输油党委党员示范崗创建活动实现全覆盖，104名党员人人书写格言，个个践行承诺。老党员杨宏伟，不论严寒酷暑带头徒步巡线，扎实做好管道保护工作，确保管道平安；青年党员董兴，以不断追求卓越的工匠情怀，刻苦钻研、努力进取，成为基层员工立足岗位、建功立业的模范代表。

党建工作没有“暂停键”，更没有“休止符”，山东输油党委将立足“学、责、优”，持续发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，为公司管理提升提供坚强政治保证。