创新高速公路企业思想政治工作思考

摘要：现代社会和经济发展极为快速，城市化建设和经济的高速提升以及市场的活跃促使交通运输的压力不断升高，为高速公路企业带来了极大的压力。高速公路企业发展的关键在于企业员工的积极主动性，其是影响高速公路企业经济效益前提下是否能够股权全社会效益的重要内容。这也说明高速公路企业思想政治工作的重要性。本篇文章首先阐述高速公路企业思想政治工作的现状，再针对高速公路企业思想政治工作的创新开展做出简要的探讨。

关键词：高速公路企业;思想政治工作;创新思考

在党的十九大报告中，习近平总书记明确指出：“要不断加强和改进思想政治工作。”如此可见，无论是社会发展还是经济建设，重要的载体是人民，企业员工作为企业的一分子，必须要能够充分发挥自身的优势和能力，提高工作的热情。这就意味着要积极改进企业的思想政治工作，不断进行工作的创新开展，这不但有利于发挥我党的优良作风，促使高速工作企业管理水平的强化，同时也有利于企业提高员工的综合素质，为企业管理提供更加先进的思想指导，进而提升高速公路企业的竞争力，推动高速公路企业的持续发展。“事改企”的深化改革下，高速公企业的思想政治工作也出现了一些问题，必须要进行高速公路企业思想政治工作的创新，如此才能够使得高速公路企业得以健康发展。

一、 当前高速公路企业思想政治工作开展中的问题

（一） 高速公路企业思想政治工作重视程度不足

思想政治工作的顺利开展是发扬中国共产党先进传统与优良作风的重要途径，同时也是高速公路凝聚力、提升企业员工向心力的重要手段，才能够促进高速路企业管效果和管理的水平。思想政治工作对于高速公路企业管理来讲，是重要的精神导向。就目前部分高速公路企业领导者来说，并没有重视企业思想政治工作开展的重要性，在市场需求的刺激和经济效益追求的影响下，很只关注业务的开展和经济效益的提升，忽略了思想政治工作开展的水平，对于思想政治工作的开展常常只是走于形式，导致企业思想政治工作出现了边缘化的情况，极为不利于高速公路企业的健康发展[1]。

（二） 高速公路企业思想政治工作模式单一

工作开展的方法和模式直接决定效率和工作的效果。目前高速公路企业大部分员工整体文化参差不齐，要想思想政治工作效果的增强与提升，就必须要重视思想政治工作模式的应用。很多高速公路企业受到传统工作模式的影响，在进行思想政治工作开展时所使用的工作模式较为单一，甚至仍采用传统座谈会，读报纸，学文件等成就的方式来进行工作的开展，严重与现信息化时代脱轨，信息的传递模式也没有做出相应的改变[2]。这足以说明原有的方式已经无法满足当前时代的发展需求，思想政治工作与员工的管理联系极为紧密，管理方法与思想政治工作模式有着极大的关系，如果忽略了的管理原则，必然无法获得好的管理和工作开展的效果。

（三） 高速公路企业员工意识上的不足

高速公路企业思想政治工作开展效果一方面决定于领导者对于工作的重视和支持态度，另一方面也在于企业员工意识与文化水平。如果工作人员文化水平专业素质较差，必然无法得到想要的效果。而当前很多高速公路企业思想政治工作人员和员工素质参差不齐，部分思想政治工作人员严重缺乏专业精神，也没有通过专业化的思想政治理论体系培训，只是一味的严格要求企业员工，必然无法得到良好的工作效果，也严重影响工作的效率[3]。

二、 创新高速公路企业思想政治工作的思考

（一） 工作思维上的创新

高速公路企业思想政治工作的创新首先必须要注重思维意识上的转变，明确高速公路企业思想政治工作对企业良好发展的重要作用。企业必须要做到以人为本，思想政治工作也正是以解决人的思想情绪问题为主要工作目标，因此，在新思想和新的挑战下，高速公路企业领导者必须要在意识和思维方面做到积极的转变与创新，将重点放在人的思想上[4]。其次，高速公路企业的开展和创新也必须要以企业的发展为核心，针对工作当题和存在的缺陷突出，切实解决员工在实际工作和生活当中所遇到的问题。

（二） 工作模式上的创新

高速公路企业思想政治工作模式上的创新首转变传统的思想，从传统的工作模式当中脱离开来，不断增强工作的信息化建设水平，充分发挥出当前互联网平台、移动客户端、多元化新媒体渠道的优势，采用微信、论坛等信息化社交网络手段来进行工作模式上的创新，在工作当中和业余生活当中不断的渗透思想政治工作的理念和文化内容，在工作和生的一点一滴间进行思想政治工作的开展，借此来提高高速公路企业员工的思想意识水平，增强其工作的积极主动性[5]。

（三） 工作内容上的创新

无论是文化是思想都时刻处在进步的状态当中，要想有效提升高速公路企业思想政治工作效果，就必须合当前员工的思想水平和意识水平，以当前党的指导思想和政策理念为基础，不断进行工作内容上的创新。并借助多学和来深入员工的思想意识，凭借先进的心理学知识和内容对员工进行心理上的疏导，突出心理上的暗示，对员工的思想意识进行潜移默化的影响，使其具备积极的教育和干预的效果，同时，高速公路企业思想政治工作人员也必须要不断提升自身的专业水平和职业素养，积极的学习和掌握先进的政治思想，此来促进思想政治工作的开展效果[6]。

三、结束语

高速公路企业思想政治工作开展的效果直接关系到企业的发展和经济效益的最大化，同时也影响着社会效益的全面创造。“事改企”的深化使得很多高速公路企业员工思想意识没有做到及时的转变。高速公路企业思想政治工作者也必须要充分意识到思想政治工作在面临新任务和新挑战下创新的重要作用，不断进行思想政治工作思维意识、工作模式和工作内容上的创新，积极探索新的思路和新的方法、新的模式，正视高速公路企业思想政治工作，如此才能促进高速公路企业得以健康可持续发展，创造出更多的经济效益和社会效益。

参考文献：

[1]王冲.新时期高速公路企业思想政治工作分析[J].现代国企研究，2019，156（06）：89.

[2]胡培曦.试析高速公路企业思想政治工作方法的创新[J].现代企业文化，2017（23）：95-95.

[3]荣恺琪.新时代创新高速公路企业思想政治工作的对策分析[J].现代企业文化，2018（12）：114-115.

[4]罗霞.高速公路企业思想政治工作的创新分析[J].中国科技投资，2019（19）：194.

[5]王丽.浅析如何做好新时期高速公路企业员工的思想政治工作[J].神州，2017（15）：283-283.

[6]苏文国.新时期高速公路企业职工思想政治工作的探讨[J].青年时代，2018（09）：70，74.

（作者单位：山西交控集团运城南高速公路分公司）

作者簡介：陈霞（1982.07）;女;本科;助理政工师;研究方向：思想政治方向。