全面从严治党战略下国企党建工作的创新研究

胡冰欣

摘要：文章基于目前全面从严治党背景下对国企开展党建工作所起到的引导作用，分析目前国企开展党建工作时遇到的问题，并基于全面从严治党的要求，提出了创新国企党建工作的有效策略，以供参考。

关键词：从严治党;国企;党建工作

一、引言

国企一直以来都是推进我国国民经济发展的重要动力，在国企运营管理中开展党建工作也是具有中国特色的企业管理模式，而且目前的国企党建工作也在随着政治体制改革而不断加强，有助于提升企业的政治力量。尤其是在党的十八大以来，提出了从严治党的战略要求，更是需要国企发挥其党建工作的带头作用，保证党支部战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用的发挥，对党建工作方式进行创新来应对新形势下对国企党建工作的要求，提升党建的引领力与向心力。

二、全面从严治党对国企党建工作的引导价值

在国企党建工作中落实全面从严治党战略要求，首先有利于党建责任的划分。在从严治党的要求下开展国企党建工作，可以明确具体的党建工作责任和任务，确保每名党员了解具体的工作内容和目标，在此基础上更能让企业领导和管理人员以身作则来提升党建工作绩效，提升党建工作积极性和工作效率。其次有利于强化国企的党性教育。根据从严治党的要求，需要对党员群体开展党性教育来提升党的先进性和纯洁性，保证党员干部发挥其先锋模范作用，带头改善党建工作作风并避免腐败问题的发生，坚持群众路线，带领职工为企业未来发展做出应有的贡献。最后有利于建设企业文化。基于从严治党要求开展党建工作，可以为企业文化的创建提供以供新的观念和思想，保证企业文化的正确性并深化企业文化内涵，保证企业文化的引导和促进作用的发挥，推动企业随着企业文化的发展而发展。

三、新形势下国企党建面临的困境

从严治党的战略最早在党的十八大中提出，而且在十九大中也专门阐述了从严治党的要求，这也可以看出在党的发展进步过程中始终将党建工作作为重点。在党领导一切的观点和要求下，想要推动企业长期发展，需要解决目前国企党建中的问题。首先是党建基础不牢靠的问题。企业基层党支部是党的根基，也是发挥党的战斗力的重要基础，基层党建工作的战斗堡垒作用能否有效发挥也直接决定党的威信和形象，同时也影响这党的战斗力。但是目前国企在追求经济效益的过程中，往往更加注重企业的经济指标而忽视党建工作，没有做好党员思想政治工作、企业文化构建、党员队伍建设以及党员联系群众等工作。其次是党建工作与企业业务工作融入不深的问题。在国企中开展党建工作的最终目的还是要推动企业业务发展，也就是结合企业业务发展需求开展党建工作，发挥二者相互促进的作用。但是目前的国企发展中，通常过于强调业务工作而忽视党建工作，没有有效结合企业发展实际情况开展党建工作，没有发挥出党建工作推动企业业务发展的作用。最后是企业凝聚力不够的问题。党建工作成效直接决定企业的凝聚力，因此也直接影响企业员工的工作效率。但是由于目前国企中的党员干部存在思想觉悟较低的问题，自身缺乏党建工作的积极性，导致党员干部纪律涣散，难以发挥党组织提升企业凝聚力的作用，不利于国企按照协调统一的步伐来快速发展进步。

四、国企党建工作的创新路径

（一）夯实党建工作基础

基层党组织时党中央的执政基础，也是在基层企业中贯彻落实党的路线、方针和政策的基础，这就需要夯实党建工作基础，加强国企基层党组织建设工作，积极开展党的主張和决定的宣传工作、发挥群众力量来推动企业改革发展，发挥其战斗堡垒作用的。为此，首先要加强对国企党员干部的教育管理工作，转变党员干部的思想认识，严格按照从严治党的要求，端正自己的态度和立场，不断提升党员党性和政治觉悟，坚定政治立场和方向。其次要加强道德建设工作，弘扬社会主义核心价值观，起到引导员工和凝聚员工的作用。最后还要改进作风，在企业中营造良好的廉洁从业工作氛围，有助于提升员工的工作效率和质量。

（二）促进党建工作与企业业务工作的深度融合

在从严治党的要求下，为了发挥党建工作的作用来促进企业业务水平的提升，首先要明确党建工作职责内容，坚持党管企业的理念，转变盲目追求经济效益的思想，在国企中发挥党建工作的政治引领和组织保障作用。同时也要发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，坚持党的路线、方针和政策来开展企业经营生产活动，提升国企的市场竞争实力，通过基层党组织工作来解决生产经营工作中的难度，结合生产经营现状来谋划和部署党建工作，推动企业生产经营活动与党建工作的共同发展与进步。

（三）发挥党建工作作用，提升企业凝聚力

现代企业竞争从根本上讲属于人才之间的竞争，人力资源是推动国企改革与发展的中坚力量。为此，在国企发展过程中，要加强人才队伍建设和人才培养工作。为了充分发挥人才的作用和人才竞争优势，需要通过党建工作中思想政治教育工作的开展，转变职工思想、端正职工“三观”，树立良好的创新发展意识，发挥德才兼备的党员干部的作用。同时也发挥其带头模范作用，将党员干部培养为业务骨干，逐渐整合为优势资源，保证基层党组织战斗堡垒作用的发挥，为国企发展提供强有力的人才支持，实现企业凝聚力的提升。

在从严治党背景下开展党建工作，并保证党建工作上述作用的发挥，就需要创新党建工作方式。这主要由于在目前我国改革开放不断深入的同时，各种新潮的思想观念使得现代社会更加多元化，增加了党建工作难度。为此，党建工作中需要创新工作方式，充分利用新技术、新载体和平台，通过多种形式党建活动的开展，在潜移默化中提升党员素养并增强党员意识。而且充分利用目前的微信公众号、微博以及短视频平台等方式来吸引更多年轻人参与到党建工作中来，形成必须赶帮超的学习和工作氛围。同时在企业中创立党群活动室，加强党建宣传工作，开辟全新的党建宣传阵地，营造浓厚的党建文化氛围。在此基础上逐渐相乘健康和积极的企业文化，发挥工会的桥梁和纽带作用，让职工感受到党群的关心与帮助，提升职工的归属感以及对企业的认同感，提升企业凝聚力，更好地发挥职工的力量来推动企业发展与进步。

五、结语

正是由于在目前的全面从严治党要求下有助于国企党建工作中明确党建责任的划分、有助于强化企业的党性教育，并且有助于建设企业文化。因此，针对目前国企开展党建工作时遇到的党建基础不牢固、与企业生产经营融合不够深入以及企业凝聚力不足等问题。在今后国企开展党建工作时，应该按照全面从严治党的战略要求，提高对党建工作的装饰并夯实党建基础，将党建工作与企业生产经营活动深入融合、发挥基层党组织的战斗堡垒作用，实现企业凝聚力的提升，同时还要创新党建工作方式，为企业健康发展提供更加坚实的政治力量。

参考文献：

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