浅谈党员干部如何正确履职

赵婷

摘要：履职尽责，极其简单的四个字，要做到却是很难的，做到的人都不简单。习总书记强调：“必须做到责任过硬，树立正确政绩观，发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责。”新时期新形式，广大党员干部必须履职尽责勇担当，以实实在在的成绩向群众交上一份满意的答卷。责任担当是党员干部必备的基本素质，作为一名国有企业的党员干部，我究竟“做什么”或者“怎么做”才能做到组织要求的“正确履职”？

关键词：履职尽责、勇于担当

下面简单谈一下自己的粗浅理解。

首先，要弄清楚我们是谁。

我们的职务、我们的岗位、我们正在从事的工作是从何而来。国有企业是党产，是党领导的，各级领导干部都是组织长期培养、慎重选拔出来的。现行的选人用人标准和规范，是党为实现共产主义远大理想而采取的举措，把干部选出、用好，为壮大国有企业发挥作用。可以说，把我们放在现在这个岗位上的过程本身，就是在践行中国特色社会主义思想。可以理解为，国有企业、国有企业党组织、领导干部、工人党员存在的本质，是中国共产党为稳固执政基础、为了更好发展中国特色社会主义、最终实现共产主义，在现阶段实施的战略和举措。也就是说，没有中国共产党，没有共产主义的目标，就没有我们现在拥有的一切。

其次，要理解清楚“做什么”。

我们的基本工作，就是履行好岗位职责，担负起该担当的责任，发挥出该发挥的作用。以我自己所在的部门为例，就是发挥好协调、服务、参谋作用，使各项工作能够有条不紊运行。做好管理的润滑剂，为公司领导决策把好第一道关，为各部门工作开展做好服务员，为企业制度落实打通最后一公里。所以个人认为，正确履职并不难，也不复杂，只需要心无旁骛的做好本职工作，把党组织和企业安排给我们的任务完成好，把队伍管理好，为企业发展努力奋斗，就是为发展中国特色社会主义作贡献。

第三，要思考清楚“怎么做”。

服从组织安排，遵照规矩做。作为党员干部，本身就肩负着组织、企业交给的更多责任，同时也赋予了我们更多的信任，要求自然要严于普通职工群众。要少讲条件、多讲付出，少讲客观、多讲努力。企业能够稳定和发展，需要各个部门规范运转作支撑，公司的管理制度很多，如果有令不行、有禁不止，必将导致企业走下坡路，特别是作为部门负责人，更应该带领、要求部門工作人员守规矩、接受监督。

认清自身使命，竭尽全力做。我们正在从事的平凡工作，就是在完成组织交给我们的使命，任何工作都要反省自己是否竭尽全力。举个简单例子，起初我在筹备会议时，曾将座牌摆错、音响出问题，在大型颁奖或复杂程序时，也因疏忽导致现场混乱，吸取教训后，就开始注重每一个环节、细节，使会议筹备工作中的失误越来越少。每一项工作，重视不重视、认真不认真，工作的效果会截然不同。还有一个重要使命，无论在什么岗位，都要竭尽全力支持加强党的建设，完成党组织安排的任务，履行好党员义务，

着眼当前目标，踏踏实实做。今年，由于部门调动，工作的内容发生了变化，工作更琐碎、涉及面更广，感到无从下手，通过跟公司领导、各个部门以及本部门人员征集意见，手上堆了一大堆问题，一时想不出妥当的解决办法，自己都能感觉到非常浮躁。我开始思考这个现象产生的原因，是自身能力不足还是工作方法不对，我发现是急于求进的思想在作怪，看到铺天盖地的公文和繁琐程序就急于简化，发现工作中的漏洞就马上想建立个完善制度，而且很多问题涉及的领域是我不熟悉的，所以感到很着急、很焦躁。就像习近平总书记所讲“共产主义不是一下子、两下子就能够实现的”，问题需要一个一个解决，更重要的是把当前的工作抓好抓实。不断的完成小目标，把平常的工作踏踏实实干好，每天进一步一点，很多问题就迎刃而解了。

终上所述，履职尽责，就要敢于担当、善于作为，就是要时刻认清自己的身份，拥护组织、服从管理，在本职岗位上发挥出自己的能量，履行好自己的职责，踏踏实实做好每一天事，做好每一件事。