浅谈国有企业如何加强基层党支部建设

徐执

摘要：伴随着社会经济的快速发展，国有企业经济也在不断进步，同時增强了企业的改革力度，提高了所有制企业及各种类型企业的投资效率，不仅直接影响了国有企业的管理方式，也影响了国有企业的管理体系。国有企业在开展党建、思想政治工作过程中，常常会遇到新的问题、新的情况以及新的要求，这就需要在发展过程中顺应当前形势，为企业的顺利生产做好服务工作，明确企业的发展目标，即优化产品质量、深化改革制度、细分管理模式、强化科技水平等，进而促进企业核心竞争力，这都是基层党支部干部将面对的问题。然而，近年来，市场经济下滑，直接导致党务政地位的下降，针对部分党支部干部，定位的不明确，对工作积极性不足，对党建工作毫无贡献，直接阻碍了党支部正常效率提升。所以，针对上述情况，务必制定合理应对措施完善党支部工作的发展，将党员在国有企业中的作用发挥到最大化。

关键词：党支部建设;国有企业;市场竞争力

经济的不断发展以及市场制度的不断革新，直接影响了国有企业中经营理念的转变。国有企业中，针对如何发展经济提出了新的要求，为了可以更好的应对我们新时期的变化，国有企业对党建工作予以高度重视，在此同时，提升在党建工作中自我认知能力。在这种新形势中，针对基层党支部的建设工作，大多数国有企业都持积极主动的态度，其重点在于增强企业核心竞争力，促使国有企业不仅可以能为党最信任的依附力量，还可以成为国家最笃行的仰仗力量。

一、国有企业中，基层党支部工作能力不足

国有企业中，企业党委工作最重要的环节是基层党支部工作，它的重要任务在于强化企业党组织组织力、号召力和凝聚力，领导企业的思想政治工作和精神文明建设，带领工作队伍稳定，积极发挥作用，促进企业中心健康发展。在企业发展过程中，基层党支部能否高效完成本职任务、发挥好战斗堡垒作用，不仅取决于党支部在基层单元政治核心的发挥程度，也取决于党组织的所处地位。反之，松散的工作态度，直接降低企业支部工作的可信度。就当前形式而言，在党支部工作开展过程中，国有企业之间存在着共同的问题，针对这些问题我们做进一步阐述[1]。

（一）对于重大问题降低自身参与度

党的基层组织是实施执政为民政策，在完成所有工作任务的同时也要保障充足的战斗力。企业党组织需将党及国家的方针、政策贯穿国有企业，并在企业中执行。党基层支部的重要任务在于宣传并执行党的方针、路线、政策，宣传并执行党组织、上级组织及执行党中央的各项决议，将共产党员的先锋模范作用发挥到最大化。对企业中存在的严重问题，要积极参与并发表言论。然而，就目前国有企业存在的严重问题来说，部分党支部干部对解决方案的判决能力不足，对参与的方式、顺序的安排以及应执行的使命都不明确。部分党支部存在以下现象：对民主集中制的认知力度不够;定时采纳行政报告工作不到位，对党组织建设方面建立的工作措施不完善、落实不到位。

（二）错将思想政治工作放于末位

我们党做好群众工作，最主要的是做好群众的思想政治工作。就目前情况来看，社会经济快速发展的同时推动了市场经济的发展，进而加快了企业的改革步伐。针对这一现象，企业应积极思考，提出应对方案，例如企业内部重新分组;更改企业制度，遣调工作人员等，方案的实施直接影响了企业中所有的干部职工的自身利益。所以在这个改革发展的关键时期，为了稳定干部职工队伍，党支部要高度重视好思想政治工作。针对部分企业，基层党支部能力不足，思想政治工作执行力度不够，应急管理制度不完善，对工作的敏感意识较低，不能及时发现和应对员工思想问题，进而出现员工负责思想，进而影响队伍的团结稳定，致使更大面积员工积极性下降，直接影响了企业的整体效益[2]。

（三）树立典型力度不够

基层党组织为了有效发挥思想政治工作成效，增强职工在企业生产中主动性，应该更加注重在企业中树立典型，并加以宣传。针对部分国有企业来说，党支部建设中树立典型力度不足，转变了党员教育引导工作亲和力不够，反而起到事倍功半的效果。

二、增强国有企业党支部建设的有效措施

国有企业是国民经济的主要来源，也是国民经济的中流砥柱。国有企业肩负多重责任，比如政治责任、社会责任以及经济责任。基于此，国有企业要坚持把贯彻党的政治思想，落实党的基本方针及政策贯穿党组织建设始终，有效提升国有资产保值增值，进而为社会造福。所以，就目前国有企业来说，党支部工作能力不足，针对这一情况，我们制定有效措施，为党支部工作打下良好基础。

（一）齐心协力，做好思想政治建设工作

将党的政策方针贯彻国有企业的管理中，在新形势的推动下，有效完成企业基层的党建工作的同时更要注重思想政治的工作。在提高基层党支部成员对党性的认知的前提下，更应增强基层党支部干部对党性的磨炼。持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强对党的规章制度的认知，重点加强学习教育的制度化及常态化。要定期组织开展主题教育活动，思想统一，凝聚力量，达成共识，加强基层党支部干部对自身责任的认识，从思想方面出发，将基层党建工作放在首位。

（二）建立党的责任体系

在国有企业中，完善工作体系，建立标准的党支部工作规范，决定了基层党支部的建设工作的有效完成，也落实了管党治党的责任体系。首先，确保党支部委员会议事规则化，将民主集中制有效落实到决策各环节，对于企业中存在的重要问题，决策权要合理，解除腐败想象。其次，将基层党支部的建设工作落实责任制。国有企业中，党支部干部做好党建工作并不断提升工作水平，在尽其权责的同时，与党员群众及时沟通并做好对党建工作成效调研，针对问题开展专项研究，探究最适合企业现状的工作方法。最后对考核体系进行检验，在坚持有效落实党建责任制考核的同时，进一步加强考核的反馈整改督查力度和与薪酬待遇挂钩情况，确保考核结果发挥成效，用考核责任、提高效率。

（三）创建多彩的党支部建设活动

在全国组织工作大会中，总书记着重指出“提升活动方式多样化，同时延伸基层党的组织及工作范围”[3]。于此同时，互联网技术的更新换代，总书记重点强调加强信息技术对党建工作的影响认识，应做到利用“互联网+”更新党建的管理体系，提升党务工作者的工作效率，减少基层党支部工作“负担”，提高职工对支部工作的支持。

（四）加强政工队伍建设

在国有企业，全面掌握党支部内部的政工队伍，有效提高了党支部的工作效率。国有企业在优秀干部的选则上有很高的要求，他们将加入党支部队伍中。在此同时，加强培养党支部的骨干党员，进而对政工人员的综合素质逐渐提高。国有企业，应适时建立对政工人员的考核、委任及考评体系，并完善体系中的漏洞，确保政工人员专职专岗，分配合理，进而形成政治基础扎实且高素质的政工队伍，提高了基层党支部建设工作效率。

结束语

总而言之，在国有企业中，增强基层党支部建设工作不仅是一项长期持久的任务，也是一项艰巨繁重的任务。国有企业不断革新，在这种新时期下，国有企业将重点放到党支部建设方面，在国有企业党支部中，明确指出党的纲领，将国有企业党支部建设为坚不可摧、革新立异的战争堡垒。

参考文献：

[1]郭志强.浅谈新形势下如何加强国有企业基层党支部书记队伍建设[J].现代国企研究，2019，（12）：217.

[2]赵玉莹.浅谈新形势下如何加强基层党支部建设[J].现代国企研究，2017，（18）：217.

[3]郑杰文.试论新形势下如何加强国企基层党支部建设[J].建材与装饰，2017，（21）：144-145.