加强企业政工工作实效性的探讨

摘要：加强企业政工工作在工作过程中的实效性，对于企业的发展可以起到一定的积极作用。本文讲述了提高政工工作实效性的方法，企业需要提高政工工作人员的综合素质，为政工工作者提供良好的工作氛围，并加强教育的宣传与道德教育工作，通过人本管理的管理理念，不断的提高企业职工的凝聚力与向心力。

关键词：政工工作;职工凝聚力;工作实效性

政工工作是企业经济发展中的重要一环，它对企业战略的制定及经济的发展起着重要的影响，有效的促进国民经济的发展。在企业运营过程中仍存在着推进政工工作实效性时重视程度不够，缺乏有效可行的方法等问题，导致企业的政工工作开展存在一定的阻碍，政治思想觉悟偏低，影响者企业未来发展。

一、提高工作人员的综合素质

加强企业政工工作实效性的前提是企业需要具备一只综合素质较高的干部团队。团队的工作人员应积极主动的参加单位组织的培训活动，具备较强的学习意识，在做出任何决定时都需要始终坚持中国特色社会主义的理念。在解决相关的政治问题时，深入到群众路线总，始终保持清醒的头脑，对自己的信念不动摇。在企业工作时，时时刻刻注意个人素质，对企业的职工开展提高个人政治素养的培训工作。同时企业的每一位领导人员都需要在职工中树立一定的号召力，让企业的职工可以充分的信任自己，加强企业在工作中的号召力，以确保工作可以顺利的实现工作指标。领导干部在提高个人综合水平的同时，需要随着时代政策的变化不断的对企业的工作进行调整。工作人员也需要将所学到的理念在日常的工作中合理运用，有效的加强企业政工工作的实效性。一名优秀的政工人员需要掌握多项思维能力，及时获取最前沿的专业技术及理论，将个人思想始终与时代发展保持同步，走在科学技术的最前沿，帮助企业发展。

二、营造良好的工作氛围

对于在工作中产生负面情绪的工作人员，需要根据职工的不同思想问题开展政工工作，找到问题的原因并及时解决。例如，开滦集团采取的对职工负面情绪的源头管控工作，该企业构建了心理健康服务网、重点人群监测网、发挥舆情信息员、谈心谈话反馈网等多种职工录入职工思想信息的渠道，实行形成了“五网三员一长”的工作模式，动态的捕捉职工的思想变化，并进行疏导与帮助，为企业营造良好的工作氛围。企业的政工工作人员需要以身作则，自行规范自身的行为，带领企业的职工养成良好的敬业爱岗，乐于奉献的精神。同时，建立专业系统的奖赏制度，对于起到积极作用的职工应给予一定的鼓励，调动职工积极性的同时，可以使他们认真对待自身的行为，帮助企业建立正能量的工作氛围，促进企业稳步健康发展。

三、加强企业宣传及道德教育

做好宣传工作可以使职工全面了解企业的最新政策，有保障政策有效的实施，将政策落到实处。企业可以定期开展政工例会、思想政治工作研究会等，组织政工人员及管理人员阅读政策文件，并根据文件内容分享个人的感受及想法，提供修改建议，提高政治工作决策质量。企业在开展例会的同时也可以选择组织一系列的节目，例如演讲比赛或征文比赛等，并且提供一定的奖励机制，使政工工作人员积极主动的去学习新的工作理念。同时，企业也可以使用影片播放或者文艺表演的方式将新的理念政策直观的表现给工作人员，不仅可以满足政工工作人员精神上的需求，同时潜移默化的深入到了思想教育中。通过这些方式加大政策的宣传力度，做好相关的准备工作，将思想政治工作放在企业发展核心位置。通过一系列的组织活动也可以起到提高政工工作人员综合素质的目的，加深对各种政策工作的理解。企业的领导人员也需要在宜传与教育工作中对职工的工作能力进行了解，充分的利用工作人员的能力，并且根据他们自身所具备的特点，鼓励他们加入到企业工作方法创新中。让其挣脱传统的工作理念，树立创新意识。根据政工工作职工的实际情况，做好思想政治教育，促进职工的政治思想觉悟的提升，从而达到提高政工工作的实效性的目的。

四、坚持以人为本

政工工作开展的主要目的是为了使企业的职工们树立正确的思想认识，使企业的每一位职工都能达到这一标准。为了达到这一目的，企业的领导人员必须真心实意的对待企业的职工，在出台一项政策时需要全面的考虑职工的切身利益，征求职工的看法，根据职工的建议及不同职工的特点对方案进行调整。这种方式可以使出台的政策更加民主，可以获得职工的理解与支持，使政策更加容易被执行。职工的情绪影响着企业的发展，职工工作与基层职工息息相关的，因此企业的职工人员应充分发挥自身的作用，根据职工的不同状态，与职工之间展开谈心工作，真正的解决职工的问题。职工在此过程中可以真正的感受到企业的关怀与温暖，调整自身的负面情绪，全身心的參与到企业的发展建设中，提高企业的凝聚力。企业应根据政工工作的实际情况建立责任承担制度或分类处置功能。做到一岗双责，谁主管谁负责，谁包保谁解决，确保出现问题时，可以及时采取措施进行解决，有效的化解企业内部的矛盾。同时，定期开展全职工的团建活动，帮助企业内部的领导与职工、职工与职工的关系变得更加融洽，为后期工作的开展打下良好的基础，丰富职工精神世界的同时提高企业政工工作实效性。

五、结论

综上所述，企业政工工作的有效开展，有利于企业政策的有效实施，使企业的职工团结一致，致力于全面促进企业健康发展中。故企业应采取一系列的措施提高企业政工工作的有效性，调节职工的负面情绪，全面了解企业的政策及发展方向，充分发挥创新能力，开展一系列的活动提高企业的经济效益与社会效益。

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作者简介：历建宁（1985-），男，汉，山东日照人，学历：本科，毕业于北京交通大学，现有职称：政工师，研究方向：政治思想。